ВКР: Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования

СОДЕРЖАНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ....................................................................... 3
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6
1.1. Трудовые ресурсы: состав, структура и классификация................. 6
1.2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.......... 11
1.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ....................................................................................... 22
2.1. Организационно-техническая характеристика предприятия......... 22
2.2. Анализ и оценка финансовых результатов предприятия............... 29
2.3. Анализ и оценка эффективности использования трудовых
ресурсов................................................................................................... 31
2.4. Мероприятие по повышению эффективности персонала на предприятии 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 42
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ.................................... 48
Приложение 1. Основные техно-экономические показатели деятельности ООО «Пятерочка» за 2020-2022 гг. 49
Приложение 2. Динамика показателей использования доходов ООО «Пятерочка» за 2020-2022 гг. 50
Приложение 3. Динамика финансовых показателей деятельности ООО «Пятерочка» за 2020-2022 гг. 51

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ

ВВП - валовой внутренний продукт;
ВНП - валовый национальный продукт;
ГК РФ - гражданский кодекс Российской Федерации;
ППП - промышленно-производственному персоналу;
ППП -промышленно-производственному персоналу;
ООО -общество с ограниченной ответственностью;
ФРВ - фонд рабочего времени.

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы «Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования» обусловлена тем, что в современных условиях наиболее важными факторами конкурентоспособности предприятия являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности.
Тема для исследования «Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования» выбрана не случайно, так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники – главное достояние организации, которое на