ВКР: Анализ и повышение эффективности использования трудовых ресурсов и рабочего времени на предприятии»

ВВЕДЕНИЕ

Одна из наиболее ярко проявляющихся современных тенденций - повышение роли человеческих ресурсов, особенно в новых направлениях развития бизнеса. Стремительное развитие науки и техники требует постоянного обновления знаний и навыков, психологической готовности к принятию решений и к действиям в нестандартных ситуациях, что предполагает улучшение качества рабочей силы и оптимизацию ее использования. Об актуальности темы исследования свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.
Трудовыми ресурсами принято называть часть населения нашей страны, которая работает в определенном хозяйстве или же имеет способность работать, но не может в силу определенных обстоятельств, таких как декрет (домохозяйство), учеба (когда обучение происходит с отрывом от производства). Другими словами, трудовые ресурсы могут объединять разных работников – таких как занятые фактически и потенциально работающие люди.
Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы