ВКР: Нормативно-правовая основа проведения специальнойоценки условий труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве. Именно от соблюденияправил и норм охраны труда зависит здоровье и жизнь работника, в той или иной степени. Актуальным вопросом для каждого предприятия является - создание благоприятных условий труда на рабочих местах. На практике для решения данного вопроса уходит немало средств, примерно одна четвертая от всех планируемых затрат. Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде - одна из основных задач работодателя. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку.

1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

• ПРАВОВАЯ ОСНОВА ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы)условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации.
Базовым нормативно-правовым документов для СОУТ является Трудовой Кодекс, вкотором указывается на необходимость внесения условий труда в трудовой договор.
Специальная оценка регламентирована в профильном законе от 28.12.2013 N 426-ФЗредакция от 27 декабря 2019 года «О специальной оценке условий труда».
Деятельность лабораторий по измерению вредных факторов урегулирована федеральным законом от 28.12.2013 N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации».
Правительство перечислило рабочие места, которые имеют особенности в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Минтруд утверждает методики, регламенты, особенности проведения СОУТ. Нормативы вредных факторов обобщены в методике проведения специальной оценки условий труда.
Установить классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.
Специальная оценка условий труда и ее процедура проведения регулируются такими нормативными документами, как:

• Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция 2019г.);

2) Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ редакция от 01.04.2019
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»»;
3) Федеральный закон от 23.06.2014 N 160-ФЗ редакция от 26.07.2019
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;