Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету Любой или несколько предметовМероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «КурскОбувь» при приёме на работуМероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «КурскОбувь» при приёме на работу
4,9551047
2024-09-202024-09-20СтудИзба
ВКР: Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «КурскОбувь» при приёме на работу
Описание
Содержание
Введение
Развитие современной экономики, ее конкурентоспособности, масштабов научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции и предоставления услуг обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами.
В производственной структуре компании персонал выступают более значимым компонентом, обеспечивающим процесс изготовления продукции и ее продажи, а также других функций финансово - хозяйственной деятельности фирмы, главной из которых является функция управления организацией в целом. Вследствие чего на сегодняшний день, наибольшую роль принимает разрешение проблем, сопряженных с управлением персоналом и как следствие достижение результатов деятельности предприятия. Инновационные концепции регулирования персоналом
| Введение…………………………………………………………………4 | |
| 1. Теоретико-методические аспекты управления процессом отбора персонала…………………………………………………………………8 | |
| 1.1. Сущность и современная концепция отбора персонала……….8 | |
| 1.2. Сравнительная характеристика методов отбора персонала: возможности и проблематика их использования……………...17 | |
| 1.3. Методология анализа системы отбора персонала…………….22 | |
| 2. Анализ эффективности системы отбора персонала в организации ООО «КурскОбувь»…………………………………………………30 | |
| 2.1. Финансово-экономический анализ эффективности деятельности ООО «КурскОбувь»……………………………..30 | |
| 2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала на предприятии ООО «КурскОбувь»……………………………...42 | |
| 2.3. Диагностика эффективности системы отбора персонала в ООО «КурскОбувь»……………………………………………………53 | |
| 3. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «КурскОбувь» при приёме на работу …………………….....63 | |
| 3.1. Основные аспекты совершенствования процесса отбора персонала на предприятии ООО «КурскОбувь»………………63 | |
| 3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию отбора и набора персонала в ООО «КурскОбувь»………………………66 | |
| 3.3. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий…………………………………..73 | |
| Заключение…………………………………………………………….79 | |
| Список использованных источников…………………………………82 | |
| Приложения…………………………………………………………….88 |
Введение
Развитие современной экономики, ее конкурентоспособности, масштабов научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции и предоставления услуг обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами.
В производственной структуре компании персонал выступают более значимым компонентом, обеспечивающим процесс изготовления продукции и ее продажи, а также других функций финансово - хозяйственной деятельности фирмы, главной из которых является функция управления организацией в целом. Вследствие чего на сегодняшний день, наибольшую роль принимает разрешение проблем, сопряженных с управлением персоналом и как следствие достижение результатов деятельности предприятия. Инновационные концепции регулирования персоналом
Характеристики ВКР
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
2,07 Mb
Список файлов
Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «КурскОбувь» при приёме на работу.docx
Tortuga
20 сентября 2024 в 16:06
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
