ВКР: Анализ профессионально - личностных качеств секретаря на примере МБУДО «ДЮСШ

СОДЕРЖАНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ТЕРМИНОВ И СОКРАЩЕНИЙ………………………………………………………………...3
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИИ СЕКРЕТАРЯ
1.1 Значение профессии секретаря в современной организации
1.2 Категории современных секретарей
1.3 Профессиональные и личностные качества современного секретаря…..20
2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ СЕКРЕТАРЯ НА ПРИМЕРЕ МБУДО «ДЮСШ»
2.1 Общая характеристика и основная деятельность предприятия МБУДО «ДЮСШ»
2.2 Анализ профессиональных качеств секретаря МБУДО «ДЮСШ……….
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКРЕТАРЯ МБУДО «ДЮСШ»……………………………………………….38
3.1 Анализ проблем деятельности секретаря МБУДО «ДЮСШ»………...….38
3.2 Рекомендации по совершенствованию профессиональных качеств секретаря МБУДО «ДЮСШ»………………………………………………..…40
3.3 Рекомендации по совершенствованию личностных качеств секретаря МБУДО «ДЮСШ»………………………………………………………………42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ





ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ТЕРМИНОВ И СОКРАЩЕНИЙ






















ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена возрастающей ролью секретаря в деятельности организации любой формы собственности. В настоящее время в новых социально-экономических условиях кардинально изменились функции секретаря: от технического секретаря до секретаря-референта - помощника руководителя. Ни одно учреждение, организация, предприятие, фирма не могут существовать без руководителя, осуществляющего организационно-распорядительную деятельность. В то же время любой руководитель нуждается в секретаре-референте (секретаре-помощнике, секретаре), берущем на себя его организационное и информационное обслуживание, освобождающем его от нерациональной траты времени и умеющем поддерживать высокий авторитет руководителя.
Одним из наиболее острых вопросов развития секретарского дела в настоящее время является вопрос о статусе профессии. Это объясняется тем, что на профессиональный выбор молодого поколения всегда влияет престижность профессии, и ее высокий статус в общественном сознании. Если статус профессии невысок,