ВКР: Анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии на примере ООО «Торговля и туризм

Анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии на примере ООО «Торговля и туризм


Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала на предприятии
1.1. Сущность организации труда персонала
1.2. Предмет и принципы организации труда персонала
1.3. Характеристика основных элементов организации труда персонала предприятия
Глава 2. Анализ организации труда персонала в ООО «Торговля и туризм»
2.1. Общая характеристика ООО «Торговля и туризм»
2.2. Анализ персонала ООО «Торговля и туризм»
2.3. Анализ организации труда в ООО «Торговля и туризм»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда в ООО «Торговля и туризм»
3.1. Разработка рекомендации по совершенствованию организации труда в ООО «Торговля и туризм»
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Введение

Рациональная организация труда является важным условием эффективного функционирования предприятия. Оценить состояние организации труда можно с помощью анализа системы трудовых показателей, а также изучения состояния нормирования труда и уровня организации рабочих мест.
Эффективная организация труда на предприятии позволяет повысить производительность труда, сократить затраты рабочего времени при сохранении качества работы, дает возможность повышать квалификацию персонала, проводить систему постоянного контроля за качеством труда и соответствия уровня квалификации требованиям должностей и рабочих мест.
Управление эффективностью организации труда связано с разработкой тактики и стратегии развития предприятия. В основе всех разработок и проведения работ стоит работник. Поэтому крайне важным является изучение тех социальных и функциональных характеристик работника, которые определяют характер, способы и формы трудового поведения, от которых в значительной мере зависит степень напряженности и интенсивности социальных связей.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих задач выпускной квалификационной работы: