ВКР: Пути совершенствования системы управления персоналом в организации

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения понятия «библиотечный кадровый менеджмент» …………………………………………………… .6
1.1. Общее представление о службе управления персоналом ……………
1.2. Кадровый менеджмент и его основные принципы …………………….11
1.3. Анализ зарубежных концепций, теорий, подходов к изучению процесса развития службы управления персоналом, оценки деятельности службы и ее совершенствования ………………………………………………………… . 16
1.4. Методы оценки эффективности работы службы персонала в России 30
Глава 2. Анализ работы службы управления персоналом на примере ФГБУН «БЕН РАН» ………………………………………………………… 34
2.1. Характеристика организации, персонала и взаимодействия служб по управлению персоналом в БЕН РАН …………………………………………..
2.2. Анализ и расчет показателей работы службы управления персоналом в ФГБУН «БЕН РАН» ……………………………………………………… 41…
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ФГБУН «БЕН РАН» ……………………………………… 49…..
3.1. Особенности управления кадровой службой крупной научной библиотеки ……………………………………………………………………
3.2. Практические рекомендации по выработке адаптивной стратегии в работе службы управления персоналом ФГБУН «БЕН РАН» …………… 66..
Заключение ………………………………………………………………… 72…
Список литературы ……………………………………………………… 74..






Введение
В условиях развития отечественной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации.
В современной России единая система работы с кадрами находится в процессе совершенствования: недостаточно необходимых специалистов, наработанных методик, учитывающих национальную специфику, практического опыта адаптивных стратегий.
В системе мер реализации экономических реформ особое значение придается повышению уровня работы кадровых служб, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта, при этом опыт коммерческих фирм оказывается вполне полезен и для федеральных бюджетных организаций, как, например, ФГБУН «Библиотека по естественным наукам Российской академии наук» (г. Москва, ул. Знаменка, 11/11), далее - БЕН РАН.
При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: