Для студентов МГИМО по предмету Любой или несколько предметовПривлечение и трудоустройство иностранных работников в компаниях России и ГерманииПривлечение и трудоустройство иностранных работников в компаниях России и Германии
4,9551048
2024-07-272024-07-27СтудИзба
ВКР: Привлечение и трудоустройство иностранных работников в компаниях России и Германии
Описание
2
Оглавление
Введение............................................................................................................................................. 3
Глава 1 Иностранный работник как субъект международной трудовой миграции.................... 6
1.1 Теоретические основы международной трудовой миграции.................................................. 6
1.2 Масштабы и виды международной трудовой миграции в России и Германии.................. 16
Глава 2 Особенности привлечения и трудоустройства иностранных работников в России и
Германии........................................................................................................................................... 27
2.1 Правовые основы привлечения и трудоустройства иностранных работников................... 27
2.2 Практики привлечения и трудоустройства иностранных работников................................. 35
Глава 3 Совершенствование практик привлечения и трудоустройства иностранных
работников в России и Германии................................................................................................... 53
3.1 Барьеры привлечения и трудоустройства иностранных работников................................... 53
3.2 Сравнительный анализ особенностей привлечения и трудоустройства иностранных
работников........................................................................................................................................ 60
3.3 Рекомендации по совершенствованию практик привлечения и трудоустройства
иностранных работников................................................................................................................ 65
Заключение....................................................................................................................................... 69
Список использованных источников............................................................................................. 73
Приложение 1................................................................................................................................... 78
Приложение 2................................................................................................................................... 80
3
Введение
Усилившиеся процессы глобализации и интеграции мира в единое сообщество создают возможности для миграции населения, то есть территориального перемещения граждан в пределах своего государства или за его границы. Более того, в современном мире индивиды становятся более мобильными и готовыми к переезду ради больших возможностей и лучшего уровня жизни. Тогда и возникает термин миграции как территориального перемещения граждан в рамках одной страны и за её пределы. По данным отчета ООН по международной миграции за 2017 г., мировой миграционный поток увеличивается ежегодно, в 2017 году он достиг 258 миллион человек, тогда как в 2000 году он равнялся 170 миллионам человек.1 Следовательно, в связи с увеличившимся миграционным притоком, привлечение
Оглавление
Введение............................................................................................................................................. 3
Глава 1 Иностранный работник как субъект международной трудовой миграции.................... 6
1.1 Теоретические основы международной трудовой миграции.................................................. 6
1.2 Масштабы и виды международной трудовой миграции в России и Германии.................. 16
Глава 2 Особенности привлечения и трудоустройства иностранных работников в России и
Германии........................................................................................................................................... 27
2.1 Правовые основы привлечения и трудоустройства иностранных работников................... 27
2.2 Практики привлечения и трудоустройства иностранных работников................................. 35
Глава 3 Совершенствование практик привлечения и трудоустройства иностранных
работников в России и Германии................................................................................................... 53
3.1 Барьеры привлечения и трудоустройства иностранных работников................................... 53
3.2 Сравнительный анализ особенностей привлечения и трудоустройства иностранных
работников........................................................................................................................................ 60
3.3 Рекомендации по совершенствованию практик привлечения и трудоустройства
иностранных работников................................................................................................................ 65
Заключение....................................................................................................................................... 69
Список использованных источников............................................................................................. 73
Приложение 1................................................................................................................................... 78
Приложение 2................................................................................................................................... 80
3
Введение
Усилившиеся процессы глобализации и интеграции мира в единое сообщество создают возможности для миграции населения, то есть территориального перемещения граждан в пределах своего государства или за его границы. Более того, в современном мире индивиды становятся более мобильными и готовыми к переезду ради больших возможностей и лучшего уровня жизни. Тогда и возникает термин миграции как территориального перемещения граждан в рамках одной страны и за её пределы. По данным отчета ООН по международной миграции за 2017 г., мировой миграционный поток увеличивается ежегодно, в 2017 году он достиг 258 миллион человек, тогда как в 2000 году он равнялся 170 миллионам человек.1 Следовательно, в связи с увеличившимся миграционным притоком, привлечение
Характеристики ВКР
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
1,02 Mb
Список файлов
Привлечение и трудоустройство иностранных работников в компаниях России и Германии.doc
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
МГИМО
Tortuga















