ВКР: Механизм защиты персональных данных работника

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современном мире проблема защиты персональных данных работников приобретает все большую актуальность, поскольку развитие технологий и стремительно меняющийся образ жизни постоянно повышают степень уязвимости информации, составляющей сведения о частной жизни человека в процессе его трудовой деятельности.
Принятие главы 14 Трудового кодекса РФ [6] «Защита персональных данных работника» одним из первых реализовало защиту прав и свобод человека и гражданина вследствие чего и защиту его персональных данных. В этом документе законодатель установил сущность определения персональных данных работника, установил требования по их обработке и защите. Таким образом, закрепился нормативный фундамент в области защиты персональных данных.
Появление правовых норм в области защиты персональных данных работника в трудовом кодексе, дает возможность реализовать общепризнанные мировым сообществом нормы и принципы в области труда, применение которых гарантирует субъекту персональных данных в соответствии со статьями 23 и 24 Конституции Российской Федерации [5], неприкосновенность к его частной жизни без его согласия.
Дальнейшим действием было принятие закона, который в настоящее время регулирует важнейшие отношения использования персональных данных, в том числе и персональные данные работника. Не всем понятно, как на практике должен быть организован процесс защиты персональных данных работников и какими локальными актами он должен быть регламентирован.
Законодательство России о защите персональных