Курсовая работа: Человеческий фактор в управлении

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией
1.1. Роль человеческого фактора в менеджменте
1.2. Человеческий фактор в системе управления организацией
1.3. Влияние человеческого фактора на управление рисками и принятие управленческих решений
2.Организация управления на предприятии ООО «Евросеть Ритейл»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ управления предприятием ООО «Евросеть Ритейл»
2.3.Человеческий фактор в управлении предприятием
ООО «Евросеть Ритейл»
3. Совершенствование направлений влияния человеческого фактора на эффективность управление организацией
3.1. Направления совершенствования управлением человеческими факторами в организации
3.2. Пути снижения конфликтности в организации и совершенствование системы управления конфликтами
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех экономической среды предприятия, являются люди – кадровый потенциал предприятий и организаций. Руководство любой компании заинтересовано, с одной стороны, иметь у себя кадры с высокими профессиональными и личными качествами для эффективного ведения своего бизнеса. С другой стороны, эти же кадры, являясь уязвимым местом, создают условия для реализации многих рисков, что может повлечь за собой ухудшение деловой репутации и потерю клиентов.
В современном обществе потребления постоянное совершенствование управления организацией является важнейшим условием ее развития в любой сфере. Появление новых приемов, средств и методов ведения деятельности заставляют предприятия «держать руку на пульсе» и вносить соответствующие коррективы в процессы управления компанией.
Человеческий фактор занимает ключевую ролью в изменениях фазы жизненного цикла организации. Фактор