Курсовая работа: Разработка системы мотивации персонала в организации
Описание
| СОДЕРЖАНИЕ | ||
| Введение | 3 | |
| Разедел 1 | Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала | 6 |
| 1.1 | Понятие мотива и системы мотивации персонала | 6 |
| 1.2 | Современные подходы к мотивации персонала (российский и зарубежный подход), критерии эффективности | 9 |
| Раздел 2 | Анализ системы мотивации персонала на примере ООО "Центр Полиграфических Услуг "Радуга" | 14 |
| 2.1 | Общая характеристика организации | 14 |
| 2.2 | Анализ действующей системы мотивации и стимулирования персонала | 17 |
| Раздел 3 | Совершенствование системы мотивации ООО "Центр Полиграфических Услуг "Радуга" | 27 |
| 3.1 | Мероприятия по стимулированию персонала и его мотивации | 27 |
| 3.2 | Расчет социально -экономической эффективности предложенных мероприятий | 30 |
| Заключение | 33 | |
| Список источников и литературы | 35 | |
| Приложение | ||
ВВЕДЕНИЕ
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством мобилизации имеющегося кадрового потенциала для обеспечения оптимального использования ресурсов. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Переход к рыночной экономике внес свои особенности в управление персоналом – возросла роль личности работника. Соответственно и начало меняться соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как материальные, так и нематериальные методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
490,34 Kb
Список файлов
Разработка системы мотивации персонала в организации — копия.docx
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
МГУ им. Ломоносова
Tortuga










