Курсовая работа: Разработка информационных систем для учета персонала

Содержание
Введение........................................................................................... 3

• Описание предметной области.............................................. 5
• Постановка задачи................................................................ 8
  • Цель............................................................................ 8
  • Исходные данные........................................................ 8
  • Представление модели................................................. 9
  • Результат..................................................................... 9
  • Критерии оценки результата......................................... 9
  • Средства проектирования и реализации........................ 9
• Модель требований (логическая модель системы)................ 10
  • Контекстная диаграмма.............................................. 10
• Модель реализации............................................................. 13
  • Функциональная часть ИС.......................................... 13
  • Модель данных.......................................................... 13
  • Логический уровень модели данных........................... 17
  • Физический уровень модели данных........................... 21
  • Словарь данных......................................................... 23
  • Словарь проекта......................................................... 24
  • Спецификации процессов........................................... 24
  • Модель ИС с точки зрения объектно ориентированного подхода 25
• Частичная реализация......................................................... 26
  • Описание запросов БД................................................ 26

5.23. Описание форм БД............................................................... 27
5.3. Создание отчётов................................................................... 30

• Интерфейс БД............................................................ 34

Заключение..................................................................................... 36
Список литературы.......................................................................... 37
Приложение 1. Словарь данных....................................................... 39
Приложение 2. Антиплагиат............................................................ 40

Введение

Владение полной и достоверной информацией дает возможность рационально управлять и правильно принимать управленческие решения в любой сфере человеческой деятельности. Особенно это актуально для экономической деятельности. Жизнь современного человека на сегодня немыслима без эффективного управления. Главным механизмом эффективного управления является обработка информации. И тут важно насколько быстро и качественно этот механизм выполняется. Сам параметр эффективности применяется именно к предприятиям, небольшим компаниям, людям, занимающимся какой-либо деятельностью, связанной с данными. Поэтому есть ряд требований к механизмам обработки информации, которые необходимо соблюдать:

• Обеспечение результативных отчетов о проделанной работе.
• Осуществление анализа каких-либо изменений в данных или деятельности с данными.
• Обеспечение хранения, целостности и конфиденциальности данных.