Курсовая работа: Программа повышения профессиональной мотивации сотрудников авиатренажерных центров

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ САМОМОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Проблема мотивации в отечественной и зарубежной психологии
1.2. Основные подходы к изучению профессиональной мотивации личности
1.3. Понятие и условия самомотивации в профессиональной деятельности
Выводы по главе 1
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В настоящее время в психологии значительное внимание уделяется исследованиям влияния различных психологических, личностно-профессиональных характеристик на успешность профессиональной деятельности. Среди комплекса факторов, влияющих на успешность профессиональной деятельности, на первое место выдвигается проблема мотивации. Об этом свидетельствует появление в течение последних лет значительного количества трудов отечественных и зарубежных авторов, как фундаментальных, так и прикладного характера, посвященных данной проблеме. Такое внимание объясняется тем, что действенная система мотивации обеспечивает не только успешность профессиональной деятельности, но и повышение общей результативности и прибыльности деятельности организации, что отражается в росте уровня ее эффективности. Особое значение проблема мотивации сотрудников имеет в коммерческих организациях, поскольку от эффективности работы сотрудников зависит само существование организации.
Проблема мотивации – одна из острейш