Курсовая работа: Оценка удовлетворенности персонала в организации
Описание
Оглавление
Введение
1. Общая характеристика деятельности ИП Усков В.А.
2. Анализ кадровой системы ИП Усков В.А.
3. Оценка удовлетворенности персонала в организации
Заключение
Список использованных источников
Введение
Цель преддипломной практики заключается в приобретении студентом практического опыта и знаний в области управления персоналом, а также в освоении конкретных навыков, необходимых для успешной работы в данной сфере.
Задачи преддипломной практики:
1. Предоставить общую характеристику деятельности ИП Усков В.А.
2. Провести анализ кадровой системы ИП Усков В.А.
3. Оценка удовлетворенности персонала в организации.
В рамках практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности изучались
Введение
1. Общая характеристика деятельности ИП Усков В.А.
2. Анализ кадровой системы ИП Усков В.А.
3. Оценка удовлетворенности персонала в организации
Заключение
Список использованных источников
Введение
Цель преддипломной практики заключается в приобретении студентом практического опыта и знаний в области управления персоналом, а также в освоении конкретных навыков, необходимых для успешной работы в данной сфере.
Задачи преддипломной практики:
1. Предоставить общую характеристику деятельности ИП Усков В.А.
2. Провести анализ кадровой системы ИП Усков В.А.
3. Оценка удовлетворенности персонала в организации.
В рамках практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности изучались
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
1
Размер
122,81 Kb
Список файлов
Оценка удовлетворенности персонала в организации.docx
Tortuga
04 октября 2024 в 16:55
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
