Курсовая работа: Особенности формирование психологических компетенций сотрудников ОВД на первоначальном этапе служебной деятельности

Содержание

Введение
Особенности формирование психологических компетенций сотрудников ОВД на первоначальном этапе служебной деятельности
Морально-психологические качества сотрудников ОВД как показатель их дисциплины
Психолого-педагогические особенности обеспечения безопасности сотрудников ОВД
Проблема психологической совместимости сотрудников органов внутренних дел
Заключение
Список литературы

Введение

Из жизни хорошо известно, что заинтересованность сотрудников в выполнении своих служебных обязанностях бывает различной. Они могут склоняться к пассивному и формальному выполнению обязанностей, быть готовы по мере сил выполнять порученное дело или же стремиться достичь в работе ощутимых успехов и проявить себя. Поэтому если не обеспечивать заинтересованность сотрудников в труде, то самые лучшие планы и решения руководителей останутся невыполненными.
Управление служебным коллективом и социально-психологическими процессами, протекающими в нем, - важнейшая задача руководителя ОВД. Для этого руководитель применяет различные средства. Так, чтобы сформировать у подчиненных стремление к эффективному труду, руководителями используется мотивирование их профессиональной деятельности. Применение его позволяет обеспечить наиболее полный вклад сотрудников в решение задач, поставленных перед ОВД. В общем плане мотивирование труда сотрудников есть побуждение их со стороны руководителя к успешному выполнени