Курсовая работа: Основы управления персоналом: сравнительный анализ зарубежных и отечественных концепцый

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………...………………………...…...3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ….7
1.1 Сущность управления персоналом…………………………………....7
1.2 Функции управления персоналом…………………………………....10
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАК ФИЛОСОФСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ……………………………………………….……….….15
2.1 Эволюция концепции управления персоналом…………………......15
2.2 Российский и зарубежный опыт управления персоналом………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………….………...31
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………….………………………………………........34
















ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. На сегодняшний день наблюдается проблема с низким уровнем оказания государственных услуг, и власти намерены решить сложившуюся ситуацию реформированием системы государственного управления. И в рамках планируемых реформ одно из основных направлений является пересмотр сложившейся системы оценки выполняемой работы государственными