Курсовая работа: Основы правового регулирования труда персонала управления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
1 РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА.................5
1.1 Руководитель организации, его права и обязанности....................................5
1.2 Основания для заключения трудового договора..........................................11
2 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА............................................................16
2.1 Содержание трудового договора...................................................................16
2.2 Существенные условия трудового договора................................................18
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ..................................................................21
3.1 Направления совершенствования регулирования труда руководителя...21
3.2 Эффективность предлагаемых мероприятий...............................................25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...........................................29


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данной работы заключается в том, что на данном этапе становления и развития рыночной экономики организации вопрос о правовом статусе руководителя организации (предприятия) приобретает особое значение.
Как лицо, обладающее правом принимать решения по вопросам хозяйственной деятельности и в области организации и управления работой работников, нет сомнений в том, что необходимо оказывать правовое воздействие на руководителей. Однако возникают сложные вопросы о правовой природе отношений между руководителем (генеральным директором, директором, управляющим, топ-менеджером и т.д.).
А работодатель (собственник) — юридическое лицо (организация) или физическое лицо (индивидуальный предприниматель) - не нашел законодательного закрепления.