Курсовая работа: Организация работы по подбору персонала с использованием современных технологий
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение | 3 |
| 1 Теоретические аспекты организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий | 3 |
| 1.1 Сущность и значение работы по подбору персонала | 5 |
| 1.2 Современные технологии подбора персонала | 9 |
| 2 Анализ организации работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» | 15 |
| 2.1 Общая характеристика деятельности организации | 15 |
| 2.2 Анализ эффективности используемых в организации технологий подбора персонала | 20 |
| 3 Мероприятия и рекомендации по совершенствованию работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» с использованием современных технологий | 27 |
| 3.1 Разработка мероприятий по внедрению современных технологий по подбору персонала | 27 |
| 3.2 Оценка эффективности мероприятий | 34 |
| Заключение | 37 |
| Список информационных источников | 39 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Деятельность любой организации в современных условиях требует непрерывного развития, совершенствования всей системы управления, в том числе и системы управления персоналом. Возрастает значимость управления персоналом, поскольку это одна из центральных сторон жизни организации, способного во много раз повысить его эффективность. Определяющим фактором, оказывающим большое влияние на конкурентоспособность, экономический рост и результативность деятельности организации, является работа в компании квалифицированного персонала, который способен грамотно и компетентно решать поставленные производственные задачи. Если руководит
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
1
Размер
274,6 Kb
Список файлов
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.docx
Tortuga
27 сентября 2024 в 06:05
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
