Для студентов МГИМО по предмету Любой или несколько предметовОплата труда как фактор эффективности деятельности ФГОУ ВО «РАНХИГС» Оплата труда как фактор эффективности деятельности ФГОУ ВО «РАНХИГС»
4,9551048
2024-09-252024-09-25СтудИзба
Курсовая работа: Оплата труда как фактор эффективности деятельности ФГОУ ВО «РАНХИГС»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Организация оплаты труда является одним из важнейших факторов, определяющих эффективность деятельности любой организации, в том числе и образовательного учреждения. Процесс обучения является достаточно сложным и многогранным, а оплата труда персонала напрямую связана с качеством предоставляемых услуг. В данной курсовой работе будут рассмотрены теоретические аспекты взаимосвязи организации оплаты труда и эффективности деятельности образовательного учреждения, а также факторы, влияющие на эффективность деятельности ФГОУ ВО «РАНХиГС». В результате проведенного анализа будут разработаны рекомендации по организации оплаты труда персонала, ориентированных на повышение эффективности деятельности
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………… | 3 | |
| 1. | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОСВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………....... | 4 |
| 1.1 | Оплата труда персонала: сущность, функции, формы и системы | |
| 1.2 | Понятие и показатели эффективности деятельности организации | |
| 1.3 | Влияние организации оплаты труда на эффективность деятельности организации | |
| 2. | ОПЛАТА ТРУДА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГОУ ВО «РАНХИГС»……………... | 7 |
| 2.1 | Характеристика и оценка эффективности деятельности РАНХиГС | |
| 2.2 | Анализ системы оплаты труда в РАНХиГС………………………………….. | 12 |
| 2.3 | Разработка рекомендаций по организации системы оплаты труда, ориентированной на повышение эффективности деятельности РАНХиГС | 18 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ………..…………………………………………… | 19 | |
| ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………… | 20 | |
| БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………… | 21 |
Введение
Организация оплаты труда является одним из важнейших факторов, определяющих эффективность деятельности любой организации, в том числе и образовательного учреждения. Процесс обучения является достаточно сложным и многогранным, а оплата труда персонала напрямую связана с качеством предоставляемых услуг. В данной курсовой работе будут рассмотрены теоретические аспекты взаимосвязи организации оплаты труда и эффективности деятельности образовательного учреждения, а также факторы, влияющие на эффективность деятельности ФГОУ ВО «РАНХиГС». В результате проведенного анализа будут разработаны рекомендации по организации оплаты труда персонала, ориентированных на повышение эффективности деятельности
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
1
Размер
53,77 Kb
Список файлов
ОПЛАТА ТРУДА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГОУ ВО «РАНХИГС».docx
Tortuga
25 сентября 2024 в 12:52
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
