Курсовая работа: Обучение персонала

Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы обучения персонала 4
1.1 Сущность обучения персонала. 4
1.2 Методы и формы обучения персонала 6
1.3 Повышение квалификации 19
2 Анализ системы обучения персонала на примере «Вкусно и точка» 25
2.1 Краткая характеристика и должности «Вкусно и точка» 25
2.2 Системы обучения персонала на примере «Вкусно и точка» 27
Заключение 32
Литература 33



Введение
Обучение персонала и профессиональное развитие в целом для большинства организаций играет очень значимую роль и приобретает особую актуальность в современном мире. Это обусловлено тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к квалификации персонала, их знаниям и навыкам.
Организация, которая занимается обучением своего персонала, имеет очень большое преимущества перед конкурентами.
Обучение персонала для современной организации является одним из инструментов повышения эффективности работы и конкурентоспособности. Затраты на обучение и развитие персонала выступает долгосрочными инвестициями в человеческий капитал организации. Однако оправданными такие вложения могут при условии понимания менеджмент