Курсовая работа: Модели правления компанией российский опыт на примере ПАО «Сбербанк России

Оглавление
Введение.................................................................................................... 3
Глава 1. Теоретические основы существующих............................................ 5
моделей правления компанией.................................................................... 5
1.1. Подходы к определению понятия «модель управления компанией»........ 5
1.2. Модели корпоративного управления компанией.................................... 8
российский опыт........................................................................................ 8
1.3. Международный опыт применения моделей управления компанией..... 12
Глава 2. Анализ эффективности в компании ПАО «Сбербанк России»........ 14
2.1. Организационно-экономические характеристики................................. 14
ПОА «Сбербанк России»........................................................................... 14
2.2. Анализ эффективности системы стратегического управления ПАО
«Сбербанк России». Анализ отрасли компании.......................................... 20
Глава 3. Направление развития корпоративной стратегии для компании ПАО
«Сбербанк России»................................................................................... 24
3.1. Общие и частные рекомендации по улучшению модели управления ПАО
«Сбербанк России»................................. Ошибка! Закладка не определена.
3.2. Стратегические последствия предложенный решений для ПАО «Сбербанк России» Ошибка! Закладка не определена.
Заключение.............................................................................................. 29
Список использованной литературы.......................................................... 31
Приложения............................................................................................. 35

Введение

С появление в конце XIX – начале XX вв. крупных промышленных предприятий – корпораций – и развитием акционерной формы произошло отделение права собственности отуправления этой собственностью¹. С юридической точки зрения собственниками компании являются акционеры, которые в своем распоряжение имеют определенное количество акцийкомпании.
Непосредственно управлением компании занимаются топ-менеджеры, то есть наемныеработники, которые могут не иметь в этой компании ни одной акции. И здесь может возникнуть конфликт интересов, то есть у каждого из участников процесса есть свои собственные цели. Акционеров интересует рост цен на акции, получение дивидендов; топ-менеджеров - получениевысокой зарплаты, бонусов, социального пакета, солидного положения, роста карьеры. И чтобы решение конфликта интересов было достигнуто, появилась необходимость создать правила,который одинаково были бы признаны обеими сторонами, обеими сторонами соблюдались. Это привело к понятию корпоративного управления, к понятию модели управления компанией.
Актуальность данной работы. Стоит отметить тот факт, что начиная с середины прошлоговека в мире стала расти инвестиционная активность. Институциональные инвесторы (пенсионные и страховые фонды), а также коллективные инвесторы (паевые и инвестиционныефонды) стали принимать на себя формирование акционерного капитала.