Курсовая работа: Личность в организационных структурах: феномен подчинения авторитету
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
В процессе межличностного взаимодействия с людьми личность играет важную роль, играющей в присуще ей одной своей социальной реальности. Личность через свою социальную реальность познает окружающий ее мир, ожидая от него упорядоченности и предсказуемости. Поэтому у личности формируется представление об окружающей социальной обстановке, производится оценка. На основе полученных представлений личность выстраивает взаимоотношение в социуме, осмысливает происходящие события [8]. Осмысливая происходящее, личность стремиться к совершенствованию и развитию. Считается, что одним из условий гармоничного развития личности является подчинение авторитету. Для общества характерным является для нормального существования стремление к подчинению личности авторитету.
В настоящее время становится актуальным вопрос личности в организационных структурах как феномен подчинения авторитету Многие исследователи, в разные времена и в разных социальных дисциплинах, бились над решением этой, можно сказать, «вечной проблемы», пытаясь понять природу этого социально-психологического феномена
| Введение | 5 |
| 1 Теоретические аспекты исследования феномена авторитета руководителя | 7 |
| 1.1 Виды руководителя организации | 7 |
| 1.2 Типы руководителя | 13 |
| 2 Анализ проблемы авторитета руководителя | 19 |
| 2.1 Роль руководителя для созд | 19 |
| 2.2 Оценка эффективности работы личности как руководителя | 22 |
| 3 Эмпирическое исследование взаимосвязи социально-психологических характеристик личности и подчиняемости авторитету | 33 |
| 3.1 Методика исследования | 33 |
| 3.2 Результаты эксперимента | 31 |
| Заключение | 42 |
| Список использованных источников Приложения | 44 49 |
Введение
В процессе межличностного взаимодействия с людьми личность играет важную роль, играющей в присуще ей одной своей социальной реальности. Личность через свою социальную реальность познает окружающий ее мир, ожидая от него упорядоченности и предсказуемости. Поэтому у личности формируется представление об окружающей социальной обстановке, производится оценка. На основе полученных представлений личность выстраивает взаимоотношение в социуме, осмысливает происходящие события [8]. Осмысливая происходящее, личность стремиться к совершенствованию и развитию. Считается, что одним из условий гармоничного развития личности является подчинение авторитету. Для общества характерным является для нормального существования стремление к подчинению личности авторитету.
В настоящее время становится актуальным вопрос личности в организационных структурах как феномен подчинения авторитету Многие исследователи, в разные времена и в разных социальных дисциплинах, бились над решением этой, можно сказать, «вечной проблемы», пытаясь понять природу этого социально-психологического феномена
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
71,32 Kb
Список файлов
Личность в организационных структурах.docx
Tortuga
20 сентября 2024 в 09:12
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
