Курсовая работа: Лидерство как психологический феномен

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА
1.1 Концепция лидерства и психология развития лидерских качеств
1.2 Анализ принципов, прав и обязанностей, лежащих в основе феномена лидерства
2. АНАЛИЗ ЛИДЕРСТВА НА ПРИМЕРЕ АО «СВЯЗНОЙ-ЛОГИСТИКА»
2.1 Общая характеристика АО «Связной-Логистика»
2.2 Оценка системы управления в АО «Связной-Логистика»
3. ПРОБЛЕМЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ ЛИДЕРСТВА В АО «СВЯЗНОЙ-ЛОГИСТИКА»
3.1 Исследование особенностей лидерства в организации
3.2 Рекомендации по усовершенствованию реализации лидерства в АО «СВЯЗНОЙ-ЛОГИСТИКА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ



ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. На современном этапе тема лидерства считается важнейшей как в теории, так и в практике психологии. Кроме этого, появилась обязательная учебная дисциплина по вопросам лидерства, которая изучается будущими менеджерами.
Особое значение лидерство приобретает в сфере управления, в частности, – управления предприятием. Учитывая, что персонал – это главный ресурс, имеющийся у компании, и от его эффективности зависит эффективность деятельности предприятия, то актуальность изучения оптимальных моделей лидерства только возрастает. От того, насколько эффективную и оптимальную модель поведения выбирает руководитель, зависит атмосфера в коллективе, а значит и производительность команды.
Именно от руководителя зависит