Курсовая работа: Информационные технологии управления персоналом
Описание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Интернет — технологии в управлении персоналом
1.1. Отдельные программы автоматизации
1.2. HRM модули как составная часть комплексного продукта
Глава 2. Системы автоматизации управления предприятием
2.1. Системы начального уровня
2.2. Системы среднего уровня
2.3. Системы высшего уровня
Глава 3. Выбор, внедрение и эксплуатация системы
3.1. Требования к информационной системе
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Интернет — технологии в управлении персоналом
1.1. Отдельные программы автоматизации
1.2. HRM модули как составная часть комплексного продукта
Глава 2. Системы автоматизации управления предприятием
2.1. Системы начального уровня
2.2. Системы среднего уровня
2.3. Системы высшего уровня
Глава 3. Выбор, внедрение и эксплуатация системы
3.1. Требования к информационной системе
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Непременным условием повышения эффективности управленческого труда является оптимальная информационная технология, обладающая гибкостью, мобильностью и адаптивностью к внешним воздействиям. Информационная технология предполагает умение грамотно работать с информацией и вычислительной техникой. Сегодня управление организацией, если она хоть сколько-нибудь вышла за рамки кустарной мастерской, без применения информационных технологий не то, что не эффективно, но просто невозможно. Сегодня фирма может не иметь своего офиса, но ей просто необходимо иметь собственный e-mail –- адрес. Скорость принятия решений в современном мире играет реХарактеристики курсовой работы
Учебное заведение
СПбПУ Петра ВеликогоСеместр
Просмотров
1
Размер
97,18 Kb
Список файлов
Информационные технологии управления персоналом.docx
Tortuga
17 сентября 2024 в 13:13
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
