Для студентов МГИМО по предмету Любой или несколько предметовИндивидуальные трудовые спорыИндивидуальные трудовые споры
4,9551041
2024-09-172024-09-17СтудИзба
Курсовая работа: Индивидуальные трудовые споры
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……
Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров….
1.1. Понятие индивидуального трудового спора……………………….
1.2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров….
Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде…………...
2.1. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров………………………………………………………
2.2. Производство в судах различных инстанций по рассмотрению индивидуальных трудовых споров………………………
Список использованных источников и литературы …………………
Введение
На сегодняшний день в российском государстве положения трудового законодательства значительно изменились. Конституцией Российской Федерации закреплены права граждан в трудовой сфере. В том числе в Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы[1]. Это значительный аспект, касающийся трудовых отношений, конкретизирующий в трудовом праве конституционную норму о праве граждан на защиту своих трудовых прав любыми законными способами.
Зачастую установленные Конституцией РФ положения не соблюдаются работодателями. Если учитывать изменения, происходящие в экономике РФ, то невозможно не заметить, что многие
Введение……
Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров….
1.1. Понятие индивидуального трудового спора……………………….
1.2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров….
Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде…………...
2.1. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров………………………………………………………
2.2. Производство в судах различных инстанций по рассмотрению индивидуальных трудовых споров………………………
Глава 3. Альтернативное разрешение трудовых споров….
Заключение…………………………………………………………Список использованных источников и литературы …………………
Введение
На сегодняшний день в российском государстве положения трудового законодательства значительно изменились. Конституцией Российской Федерации закреплены права граждан в трудовой сфере. В том числе в Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы[1]. Это значительный аспект, касающийся трудовых отношений, конкретизирующий в трудовом праве конституционную норму о праве граждан на защиту своих трудовых прав любыми законными способами.
Зачастую установленные Конституцией РФ положения не соблюдаются работодателями. Если учитывать изменения, происходящие в экономике РФ, то невозможно не заметить, что многие
[1] "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) //СПС «Консультант-Плюс».
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
73,28 Kb
Список файлов
Индивидуальные трудовые споры.docx
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
МГИМО
Tortuga
















