Курсовая работа: Корпоративные конфликты и их урегулирование»
Описание
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоритическая основа корпоративных конфликтов
1.1 Виды корпоративных конфликтов
1.2 Нормативные акты о корпоративных конфликтах
Глава 2. Правовое разрешение корпоративных конфликтов на примере ТНК-ВР
2. 1 Методы разрешения корпоративных конфликтов
2. 2 Реорганизация, как способ решения корпоративного конфликта.
Заключение
Источники информации
В науке не наблюдается единства мнений даже относительно статуса корпоративного права как науки, как отрасли законодательства и права - является ли оно самостоятельной отраслью и обладает уникальным предметом и методом, является подотраслью гражданского права или неразрывно связано с предпринимательским правом, либо вообще еще не соответствует критериям отраслевой дифференциации, а представляет собой отдельное научное направление. Как следствие, внутренние проблемы корпоративного права - такие как правовой статус корпорации, понятие и содержание корпоративных отношений, их субъектный состав - являются дискуссионными и не имеют однозначного теоретического решения. В то время как законодатель активно использует термины «корпорация» и «корпоративный», их легальное определение фактически отсутствует.
Цель цель курсовой работы изучить
Введение
Глава 1. Теоритическая основа корпоративных конфликтов
1.1 Виды корпоративных конфликтов
1.2 Нормативные акты о корпоративных конфликтах
Глава 2. Правовое разрешение корпоративных конфликтов на примере ТНК-ВР
2. 1 Методы разрешения корпоративных конфликтов
2. 2 Реорганизация, как способ решения корпоративного конфликта.
Заключение
Источники информации
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена двумя группами факторов. Первая группа, наиболее существенная для науки о гражданском праве, обосновывает актуальность настоящего исследования в правовом аспекте. Обращаясь к вопросам, связанным с корпоративной сферой, исследователь неизбежно сталкивается с множеством теоретических проблем, обусловленных неопределенным статусом «корпоративного права» как такового. Если зарубежное корпоративное законодательство развивалось последовательно, с учетом преемственности теоретических положений и концепций, то в России эволюция рыночных форм хозяйствования была прервана длительным периодом безальтернативной советской плановой экономики. Формирование отечественного корпоративного законодательства проходило стихийно, его фундаментальные положения и основные принципы во многих случаях заимствовались из более развитых правовых систем.В науке не наблюдается единства мнений даже относительно статуса корпоративного права как науки, как отрасли законодательства и права - является ли оно самостоятельной отраслью и обладает уникальным предметом и методом, является подотраслью гражданского права или неразрывно связано с предпринимательским правом, либо вообще еще не соответствует критериям отраслевой дифференциации, а представляет собой отдельное научное направление. Как следствие, внутренние проблемы корпоративного права - такие как правовой статус корпорации, понятие и содержание корпоративных отношений, их субъектный состав - являются дискуссионными и не имеют однозначного теоретического решения. В то время как законодатель активно использует термины «корпорация» и «корпоративный», их легальное определение фактически отсутствует.
Цель цель курсовой работы изучить
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
57,65 Kb
Список файлов
«Корпоративные конфликты и их урегулирование».docx
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
РЭУ им. Плеханова
Tortuga














