Курсовая работа: Организация набора персонала в современных организациях

СОДЕРЖАНИЕ




ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА В

СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.......................................................... 5

1.1. Сущность понятия набор. Место набора в современных системах

управления персоналом............................................................................ 5

1.2. Принципы, источники и методы набора персонала в современных

организациях......................................................................................... 11

1.3. Современная тенденция набора персонала в лучших компаниях мира14

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИК НАБОРА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ

DISNEY................................................................................................... 18

2.1 Особенности культуры компании и ее ценностей............................... 18

2.2 Организация процесса набора персонала........................................... 21

2.3 Рекомендация по оптимизации набора персонала в компании Disney .. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 27

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК......................................................... 28

3

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы исследования. Набор персонала - один из ключевых элементов успешной деятельности любой компании. В современном бизнесе все больший упор делается на грамотный набор персонала, поэтому эта тема является актуальной и интересной для исследования. Кроме того, существуют новые тенденции в области набора персонала, такие как использование искусственного интеллекта в процессе отбора кандидатов, появление онлайн- и мобильных приложений для поиска работы и т.д.

Степень разработанности проблемы. Проблема организации обучения персонала рассматривается в целом ряде исследований. Наиболее обстоятельно вопросы организации обучения персонала разработаны в работах Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ереминой, М.А. Корговой, М.Б. Курбатовой, А.Я. Кибанова, М.И. Магуры, С.В. Шекшня, и др.

Объектом исследования является процесс набора персонала в

современных организациях.

Предмет исследования специфика набора персонала в компании

Disney.

Цель исследования – анализ теоретических и практических основ адаптации персонала в современных компаниях.

Задачи исследования:

• изучить сущность понятия набор и место набора в современных системах управления персоналом

определить принципы, источники