Курсовая работа: Методика учета самооценки государственного служащего в его профес-сиональном развитии

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО В ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ
1.1Мотивация достижения в структуре профессионализма государственных служащих
1.2Самооценка в профессиональной деятельности государственных служащих
2ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДИКИ УЧЕТА САМООЦЕНКИ В РАЗВИТИИ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1Особенности методики учета профессиональной самооценки государственных служащих
2.2Методика учета профессиональной самооценки компетенций с использованием метода «360 градусов»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Профессионализм управленческих кадров является одной из актуальных проблем современной системы государственной власти. В Федеральном законе «О Государственной гражданской службе» [1] и в Федеральном законе «О муниципальной службе» [2]определены требования к профессиональным качествам современных чиновников.
В соответствии с законодательством, сотрудник государственной службы должен ориентироваться в постоянно обновляемом потоке правовой, социальной и технической информации, владеть навыками оперативного анализа информационного потока, уметь решать профессиональные вопросы на высоком уровне сложности.
Такие требования к профессиональной деятельности государственных служащих предполагают комплексный подход к процессу повышения квалификации и разработку современных технологий обучения взрослых, которые позволяют поддерживать высокий уровень профессиональных знаний и компетенций и способствуют комплексному личностно-профессиональному развитию, формированию профессиональной компетентности.
Одним из важных компонентов системы профессиональной компетентности госслужащих является самооценка, позволяющая эффективно решать сложные профессиональные задачи в сфере взаимодействия с клиентами и коллегами, способствует эффективной командной и управленческой работе, а также оказывает влияние на качество анализа документов,