ДЗ КМ-1: КМ-1. Терминология теории организации. Кроссворд. Вариант 7 (Другое решение) вариант 7
Описание
➡️ Готовые работы по курсу ⬅️
№ | Определение | Термин |
1 | Все виды активов, необходимые для выполнения задач. | |
2 | Эффективность использования ресурсов для достижения результатов. | |
3 | Внутренний или внешний стимул, который побуждает человека к действию. | |
4 | Конкретные действия, предпринимаемые для реализации стратегии. | |
5 | Процесс привлечения и использования капитала. | |
6 | Оптимизация ресурсов для минимизации затрат. | |
7 | Процесс определения целей и подготовки к их достижению. | |
8 | Процесс мониторинга выполнения задач и стандартов. | |
9 | Процесс передачи знаний и навыков сотрудникам. | |
10 | Деятельность по планированию, организации и контролю. | |
11 | Процесс изучения данных с целью выявления закономерностей. | |
12 | Нововведение, которое приносит улучшения в процессы или продукты. | |
13 | Определённая роль в управлении. | |
14 | Обязанность выполнять назначенные функции. | |
15 | Эффективность использования ресурсов для достижения результатов. | |
16 | Взаимосвязанная совокупность элементов. | |
17 | Анализ и измерение результатов деятельности. | |
18 | Процесс передачи информации между участниками. | |
19 | План действий для достижения долгосрочных целей. | |
20 | Структура, обеспечивающая совместную работу людей. | |
№ Определение Термин 1 Все виды активов, необходимые для выполнения задач. 2 Эффективность использования ресурсов для достижения результатов. 3 Внутренний или внешний стимул, который побуждает человека к действию. 4 Конкретные действия, предпринимаемые для реализации стратегии. 5 Процесс привлечения и использования капитала. 6 Оптимизация ресурсов для минимизации затрат. 7 Процесс определения целей и подготовки к их достижению.
8 Процесс мониторинга выполнения задач и стандартов. 9 Процесс передачи знаний и навыков сотрудникам. 10 Деятельность по планированию, организации и контролю. 11 Процесс изучения данных с целью выявления закономерностей. 12 Нововведение, которое приносит улучшения в процессы или продукты. 13 Определённая роль в управлении. 14 Обязанность выполнять назначенные функции. 15 Эффективность использования ресурсов для достижения результатов.
16 Взаимосвязанная совокупность элементов. 17 Анализ и измерение результатов деятельности. 18 Процесс передачи информации между участниками. 19 План действий для достижения долгосрочных целей. 20 Структура, обеспечивающая совместную работу людей. .
Файлы условия, демо
Характеристики домашнего задания
ИДДО НИУ «МЭИ» Преподаватели
Список файлов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
meimei1337
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
