_KUR3RAS (Менеджмент), страница 2

2016-08-01СтудИзба

Описание файла

Текстовый-файл из архива "Менеджмент", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.

Просмотр 2 страницы текстового-файла онлайн

- 4 -

2) Коэффициент фактического производительного использования

рабочего времени:

В 4ср 0 В 4ср 0 - время фактической работы.

К 4факт  0= ----

К 4ср

Для более детального изучения использования рабочего време-

ни используются показатели:

1. Использование числа дней работы одного рабочего.

Д 4р 0 рабочие дне по норме

К 4дн раб 0 = --- = ---------------------

Д 4р 0 рабочие дни

2. Коэффициент использования рабочего дня.

Ч 4р

К 4чд 0 = ---

Ч 4р

3. Коэффициент использования часов работы одного рабочего.

Ч 4р

К 4чр 0 = ----

Ч 4р

К 4чр  0= К 4чд  0* К 4др

Ч 4д  0= (Ч 4д  0-Ч 4д факт 0) * 4  0Д 4р норма

Ч 4д

У 4чд 0 = ----

Ч 4д

Д 4р  0= Ч 4д 0 * (Д 4р  0- Д 4р 0)

Д 4р

У 4др 0 = ----

Д 4р

4. Коэффициент сменности - характеризует равномерность

распределения рабочих по сменам в наибольшие смены периода чис-

ло дней, в которых смены наиболее загружены:

отработано человеко часов

К 4см 0 = ---------------------------

человеко дни

Степень загруженности смен в течении периода:

сменный режим

Степень загружености = ---------------

К 4см

Отдел статистики и планирования рабочей силы производят

анализ изложенных выше показателей, на основе которых и произво-

дится оптимизационное планирование потребности в трудовых ресур-

сах.

.

- 5 -

2.Планирование роста производительности труда.

Расчет сиены показателей.

Каждая фирма рассчитывающая на продолжительный успех в

бизнесе должна иметь специалистов, умеющих правильно спланиро-

вать не только потребность в трудовых ресурсах и их динамику, на

и рост производительности труда. Для этого проводится расчет

сметы показателей производительности и их статистики.

Вообще, производительностью труда называется способность

работников производить определенное количество продукции в еди-

ницу времени ил количество времени (период), который необходимо

затратить на выпуск единицы продукции. Увеличение производитель-

ности труда способствует

а) дополнительному выпуску продукции без дополнительных ка-

питальных вложений;

б) снижению себестоимости продукции;

в) увеличению прибыли и повышению рентабельности.

Показатели производительности труда

1) Прямой (выработка) характеризует количество выпускаемой

продукции в единицу времени.

П Количество продукции

w = --- = ----------------------

Т Затраты труда

2) Обратных (трудоемкость) характеризует количество време-

ни, затраченного на единицу продукции.

Т

t = ---

П

Производительность труда определенная в расчете на одного

рабочего или на всех работников. Уровень производительности тру-

да можно рассчитать на один отработанный человеко час, на один

отработанный человеко день или одни отработанный человеко месяц.

Уровень производительности труда, выражается в стоимостном

выражении, является универсальным для всех цехов и предприятий

отрасли, так как дает возможность определить производительность

труда по всем видам продукции одновременно.

Расчет производительности труда в стоимостном выражении оп-

редяляется исходя из объемов товарной продукции в сопоставимых

ценах.

Динамика производительности труда - изучается при помощи

индексов производительности туда.

Индексы:

- Натуральные;

- Трудоемкости;

- Стоимостные.

Индексы производительности труда - индексы средних величин

и бывают переменного и фиксированного состава.

Индекс переменного состава - изменения производительности

труда за счет двух факторов (средней выработки и структуры зат-

рат труда)

Индекс фиксированного состава - исключает влияние структуры.

Индекс структурный сдвигов - рассмотрим изменение структуры

в чистом виде.

Натуральный индекс производительности труда-

 7s 0q 41  0  7s 0q 40

У 4п с 0 = ----- : -----

 7s 0Т 41  0  7s 0Т 40

- 6 -

q 41  0  4  0 q 40

i = ---- : 4  0---- = 4  0w 41  0: w 40

t 41  0 t 40

q 41  0  4  0 q 40 0

 7s 0 ---- : 4  0---- * t 41 0

t 41  0 t 40 0

У 4ф с 0 = --------------------------

 7s 0t 41

Стоимостной индекс переменного и фиксированного соства

 7s 0q 41  0* 4  0p 40  0  7s 0q 40  0* 4  0p 40

У 4пс 0 = ---------- : ---------

 7s 0t 41  0  7s 0t 40

q 41 0 q 40 0

---- * p 40 0 : ---- * p 40 0 * t 41 0

t 41 0 t 40 0

 7s 0i * t 41

У 4ф с 0 = -------------------------------- = --------

 7s 0t 41 0  7s 0t 41

Индекс трудоемкости является обобщающим показателем одно-

родно сравниваетой продукции.

 7s 0q 41  0* 4  0t 40

У 4t 0 = ----------

 7s 0q 41  0* 4  0t 41

Взаимосвязь между выработкой, средней продолжительностью

рабочего дня и численностью персонала.

средняя часовая продолжительность средняя дневная

производительность * рабочего = выработка одного

труда дня рабочего

средняя число средняя за

дневная * дней = период

выработка работы выработка

У 4ср  0= У 4пс  0* У 4фс

средняя за период * число = выпущенная

выработка 1 рабочего персонала продукция

Выработка одного рабочего промышленно производственного

персонала зависит от:

1) часовая выработка;

2) продукция рабочего дня;

3) число рабочих дней;

4) доля рабочих в общей численности персонала.

w 41  0* Ч 4д1  0* Д 4р1  0* К 41

У = ---------------------

w 40  0* Ч 4д0  0* Д 4р0  0* К 40

- 7 -

= w 41  0* Ч 4д1  0* Д 4р1  0* К 41 0 - w 40  0* Ч 4д0  0* Д 4р0  0* К 40

Фактораная модель изменения w 40

w 41

У 41 0 = ----

w 40

Влияние среднечасовой выработки:

 4w 0 = (w 41  0- w 40 0) * 4  0Ч 4д0  0* Д 4р0  0* К 40

Изменение Ч 4д0

Ч 4д1

У 41 0 = ----- Ч 4д0 0 = w 41  0* (Ч 4д1  0Ч 4д0 0) * 4  0Д 4р0  0* К 40

Ч 4д0

Изменение Д 4р

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5160
Авторов
на СтудИзбе
439
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее