Велби_шпаргалка_по_трудовому_праву, страница 9

Сертификат безопасности - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственнымнормативным требованиям охраны труда.Производственная деятельность - совокупностьдействий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработкуразличных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; 2) возмещение дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; 3) единовременное пособие в связи с трудовым увечьем;4) возмещение морального вреда.2.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок: 1) при незаконном отстранении работника от работы, его увольнении или переводе на другую работу; 2) отказе работодателя от исполнения, несвоевременного исполнения решения органапо рассмотрению трудовых споров, государственногоинспектора по труду о восстановлении работника напрежней работе; 3) внесении неправильной, незаконной формулировки причины увольнения в трудовуюкнижку.'Необоснованный отказ в приеме на работу можетбыть оспорен в судебном порядке.При восстановлении на работе незаконно переведенного или уволенного работника компетентный орган взыскивает с работодателя размер потерянногозаработка, оплату вынужденного прогула.3.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника, возмещается в полномобъеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим на момент возмещения ущерба вданной местности.4. При задержке выплаты в срок начисленной зарплаты и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.20Вопрос 37Принципы(направления)государственнойполитики в области охраны труда1. Принцип организации труда (установление единых для всех производств нормативных требованийпо охране труда; госнадзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда; обязательноерасследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.).2.

Принципы государственной экономическойполитики по охране труда (внедрение безопасныхтехники и технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты; участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; защита интересов работников, пострадавших от трудового увечья,членов их семей и т. д.).3. Организационные принципы охраны труда(подготовка специалистов в области охраны труда, информирование работников о состоянии условий и охраны труда на производстве).Статья 37 Конституции РФ, ст.

21 ТК РФ и ст. 4 Закона об охране труда закрепляют право каждого работника на охрану труда. Оно включает в себя правона:1) безопасное рабочее место;2) возмещение вреда здоровью в связи с трудовойдеятельностью;3) бесплатное обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты;ВопросЗЭПорядок расследования несчастных случаевна производстве (ч.

1)Расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя.Согласно ст. 227 ТК расследуются и подлежат учетув качестве несчастных случаев на производстве: травма; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; поражение током; телесные поврежденияи т. д., повлекшие за собой необходимость переводаработника на другую работу, временную или стойкуюутрату им трудоспособности или смерть работника,если эти случаи произошли в определенное время: втечение рабочего времени на территории организацииили вне ее; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем(его представителем); при следовании к месту служебной командировки и обратно; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха; при привлечении работника к участию в ликвидации последствийкатастрофы, аварии и др.К лицам, в отношении которых производится расследование и учет несчастных случаев на производстве,относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору; студенты и учащиеся, проходящиепроизводственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к трудуадминистрацией организации; деятельности организации или индивидуального предпринимателя.Вопрос 38Организация охраны трудаГосударственное управление охраны труда осуществляет Правительство РФ и по его поручению Минтруд РФ и другие органы исполнительной власти РФ исубъектов РФ.В отраслевых министерствах, ведомствах и объединениях предприятий создаются службы охранытруда для обеспечения соблюдения требований охраны труда.В организациях, осуществляющих производственную деятельность с численностью более 100 работников, создается служба охраны труда или вводитсядолжность специалиста по охране труда, а с численностью 100 и менее работников решение о созданиитакой службы или введении должности специалистапо охране труда принимает работодатель с учетомспецифики деятельности организаций.Структуру и численность службы охраны труда в организации определяет работодатель с учетам рекомендаций Минтруда РФ.В организации по инициативе работодателя и (или)работников, профкома для организации работ по охране труда создается комитет (комиссия) по охране труда из представителей сторон на паритетной основе.Работодатель несет ответственность за нарушениеобязанностей по обеспечению безопасных условий иохраны труда, установленных ст.

212 ТК. Работниктакже имеет обязанности в области охраны труда (со-ГВопрос 40Порядок расследования несчастных случаевна производстве (ч. 2)Несчастный случай (далее - несч. ел.) на производстве, произошедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется работодателем, у которого произошел несч. ел.Если несч. ел.

произошел с работником организации,производящей работы на выделенном участке другойорганизации, то он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. Несч. ел., произошедший с работником при выполнении работы посовместительству, расследуется и учитывается поместу, где производилась работа по совместительству.

Для расследования группового несч. ел. (число пострадавших два и более человек), тяжелого несч. ел.,несч. ел. со смертельным исходом в состав комиссиивключается госинспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ илиоргана местного самоуправления (по согласованию),представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с госинспекторомпо охране труда. При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование утверждаетПравительство РФ.Сроки расследования:1) на расследование обстоятельств и причин несч. ел.,который не является фупповым и не относится к кате21блюдение требований охраны труда; прохождениеобязательных предварительных (при поступлении наработу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и т. д.).Помимо постоянного (текущего в процессе труда) существует предупредительный надзор за охраной труда(прием в эксплуатацию промышленных зданий, станков; вводный инструктаж по технике безопасности ипроизводственной санитарии; обязательные медицинские осмотры для некоторых категорий работников).Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г.утвержден перечень актов, содержащий единые государственные нормативные требования по охране труда, отраслевые правила по технике безопасности ипроизводственной санитарии - Госстандарты системыстандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ), отраслевые стандарты (ОСТ ССБТ), отраслевые (ПОТРМ) и типовые инструкции по охране труда (ТИРО), строительныеи санитарные нормы и правила (СНиП и СанПиН), инструкции по безопасности, гигиенические нормативы.На основе этих актов организации сами разрабатывают и утверждают стандарты предприятия (СТПССБТ) и инструкции по охране труда для работников.Государственные нормативные требования охранытруда утверждаются сроком на пять лет и могут бытьпродлены не более чем на два года.4) обучение безопасным методам и приемам трудаза счет работодателя;5) бесплатную переподготовку за счет работодателя;6) обращение с жалобой в соответствующие органывласти и профсоюзы о неудовлетворительных условиях охраны труда и др.Статья 9 Закона об охране труда и ст.

220 ТК РФ закрепляют гарантии права работника на охрану труда,условия труда, которые должны соответствовать требованиям охраны труда, и т. д.Статья 14 указанного Закона и ст. 212 ТК РФ устанавливают обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников-при. эксплуатации зданий, сооружений, оборудования; применение средств индивидуальной иколлективной защиты работников; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, режиму трудаи отдыха работников и т.

д.гории тяжелых несч. ел. или со смертным исходом, комиссии дается 3 дня;2) на расследование группового, тяжелого и несч. ел.со смертельным исходом - 1 5 дней;3) несч. ел., о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу,расследуется комиссией по заявлению пострадавшегоили его доверенного лица в течение одного месяца содня поступления заявления.Статья 230 ТК устанавливает порядок оформленияматериалов расследования несч. ел.

на производствеи их учет.По каждому несч. ел., вызвавшему перевод работника на другую работу, повлекшему потерю трудоспособности на срок более одного дня либо смерть,оформляется акт о несч. ел. на производстве в двухэкземплярах.При групповом несч. ел. акт составляется на каждогопострадавшего отдельно.В акте о несч. ел. на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несч.

ел.,указаны лица, допустившие нарушения требованийбезопасности и охраны труда. Акт о несч. ел. на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а такжерегистрируется в журнале регистрации несч. ел. напроизводстве.Статьи 228-230 ТК подробно излагают правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.Статья 228 ТК устанавливает порядок действий работодателя при несчастных случаях.Статья 229 - правила их расследования.

Для расследования несчастных случаев работодатель создает комиссию (не менее трех человек). В нее входят:специалист по охране труда или лицо, назначенноеответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя; представители работодателя, профсоюза; уполномоченныйпо охране труда. Комиссию возглавляет работодательили уполномоченный им представитель. Работодатель, непосредственно отвечающий за безопасностьтруда на участке (объекте), где произошел несчастныйслучай, в состав комиссии не включается.22Вопрос 41Правовое регулирование профессиональнойподготовки, переподготовки и повышенияквалификации работников.