ВРК Попов В.Ю. ААА (Мероприятия по улучшению условий и охраны труда для электромонтеров), страница 6

Основным егопоказателем является тяжесть. При очень сложной работе непрерывнонарастаетпотреблениекислорода,иможетвозникнутькислороднаязадолженность, когда в организме накапливаются не окисленные продуктыобмена. Рост обмена веществ и расхода энергии приводит к повышениютеплообразования, температуры тела на 1-1,5°С. Работа мышц влияет насердечно-сосудистую систему, увеличивая кровоток с 3-5 л/мин до 20-40 л/миндля обеспечения газообмена. При этом возрастает число сокращений сердечноймышцы до 140 - 180 в мин.

и кровяное давление до 180-200 мм рт.ст.Таким образом, рассмотрев особенности и условия труда электромонтеровОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо», а также оценив возможные факторынегативного влияния на самочувствие и здоровье электромонтеров, во времявыполнения их непосредственных рабочих обязанностей, можно сделать выводо том, что род деятельности электромонтера связан с высокими рисками ивысокой степенью опасности, с постоянными перегрузками и испытаниями дляорганизма.

Именно поэтому так необходимо рассмотреть особенностипроведения специальной оценки условий труда (СОУТ) электромонтеров, чеготребует современное законодательство в сфере обеспечения охраны труда РФ,и разработать мероприятия, которые будут направлены на то, чтобы всяческиоблегчить трудовые будни электромонтеров ОП «УЭ» участка №2 «ЗападноеСабо», обеспечить их безопасность и сохранность здоровья в целом.Последующие разделы данной дипломной работы, как раз и будутпосвящены именно этим вопросам.433РЕЗУЛЬТАТЫСПЕЦИАЛЬНОЙОЦЕНКИУСЛОВИЙТРУДАЭЛЕКТРОМОНТЕРА ОП «УЭ» УЧАСТКА №2 «ЗАПАДНОЕ САБО»В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред.

от23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязанобеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда[1].Специальная оценка условий труда (СОУТ), является единым комплексомпоэтапно проводимых мероприятий по идентификации вредных и (или)опасных факторов рабочей среды и рабочего процесса и оценке уровня ихвоздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений отустановленных гигиенических нормативов условий труда и применениясредств индивидуальной защиты работников (СИЗ).СОУТпроводитработодатель(ООО«РН-Сахалинморнефтегаз»)совместно с организацией, проводящей СОУТ.

Периодичность такой оценки 1раз в 5 лет. Субъекты СОУТ:- работодатель (директор ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»);- комиссия по проведению СОУТ;- организация, проводящая СОУТ (далее спецорганизация);- эксперты организаций, проводящих СОУТ.В отличие от аттестации рабочих мест по условиям труда при СОУТ,основную ответственность за качество оценки несут комиссия ООО «РНСахалинморнефтегаз» и эксперты организации, проводящей специальнуюоценку условий труда.3.1 Этапы проведения специальной оценки условий трудаСОУТвОП«УЭ»участка№2«ЗападноеСабо»ООО«РН-Сахалинморнефтегаз» проводится в несколько этапов:44- первый – подготовительный;- второй – идентификация потенциально вредных и (или) опасныхтрудовых факторов;- третий – измерения уровней идентифицированных вредных и (или)опасных трудовых факторов, классификация условий труда на рабочих местахи утверждение отчета о проведении СОУТ;- четвертый – заключительный.Подготовительный этап СОУТ в ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо»ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»На подготовительном этапе производятся следующие мероприятия:- проводится разъяснительная работа в коллективе о целях и задачахпроведения СОУТ;-подбираютсякандидатыдлякомиссиипо проведениюСОУТ.Оптимальное количество членов комиссии 5 – 7 работник, председателькомиссии,какправило,заместительдиректораООО«РН-Сахалинморнефтегаз», ответственный за организацию работы по охране труда.Количество членов комиссии в соответствии с частью 1 ст.

9 ФЗ 426 должнобыть нечетным [1]. В состав комиссии в обязательном порядке включаютсяспециалист по охране труда и представители выборного органа первичнойпрофсоюзной организации или иного представительного органа работников(при наличии);- представители организации по СОУТ и ее эксперты в комиссию невходят;- комиссия начинает свою работу с составления перечня рабочих мест, накоторых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест.Требований к форме данного перечня нет.Спецорганизация должна удовлетворять определенным критериям:- иметь в своей структуре испытательную лабораторию, аккредитованнуюв национальном органе РФ (Росаккредитации);45- аттестат аккредитации должен действовать до окончания контракта,лучше с запасом;- включена в реестр организаций, проводящих специальную оценкуусловий труда;- наличие в области аккредитации ее испытательной лаборатории всехнеобходимых вредных и (или) опасных трудовых факторов, которые требуетсяизмерять, а по химическому фактору должна быть аналитическая лаборатория(мокрая химия);- наличие в организации не менее пяти экспертов, прошедших повышениеквалификации по специальной оценке условий труда в объеме 72 часа иимеющих соответствующий сертификат.- составление и подписание контракта с организацией, занимающейсяСОУТ.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных трудовыхфактороввОП«УЭ»участка№2«ЗападноеСабо»ООО«РН-Сахалинморнефтегаз»Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных трудовыхфакторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихсяна рабочих местах ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо» факторов рабочейсреды и рабочего процесса с факторами рабочей среды и рабочего процесса,предусмотренными Классификатором, с учетом условий воздействия этихфакторов,изложенныхвпримечаниях.Процедураосуществленияидентификации потенциально вредных и (или) опасных трудовых факторовустанавливается Методикой (приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н).Идентификацию потенциально вредных и (или) опасных трудовыхфакторов осуществляет эксперт организации, занимающейся СОУТ.Результаты идентификации эксперт оформляет заключением(ями), вприложении к которому(ым) должны быть перечни:- рабочих мест ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо», на которыхфакторы не идентифицированы;46- рабочих мест ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо», на которыхтребуется проводить измерения вредных и (или) опасных трудовых факторовпо результатам идентификации с указанием наименований вредных и (или)опасных трудовых факторов по Классификатору вредных и (или) опасныхтрудовых факторов, а также времени их воздействия на работника;- рабочих местах ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо», гдеидентификациявредныхи(или)опасныхтрудовыхфакторовнеосуществляется в соответствии с частью 6 ст.

10 ФЗ 426 , и на которыхнеобходимо проводить измерения (исследования) вредных и (или) опасныхтрудовых факторов с указанием наименований этих факторов, а также времениих воздействия на работника.Комиссия ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» рассматривает заключение(я)эксперта и при согласии утверждает предоставленный экспертом переченьрабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторыне идентифицированы, и признает условия труда на этих рабочих местахдопустимыми (ст. 10, часть 4 ФЗ 426, п. 8 Методики).Измерения уровней идентифицированных вредных и (или) опасныхтрудовых факторов, классификация условий труда на рабочих местах ОП «УЭ»участка №2 «Западное Сабо» и утверждение отчета о проведении СОУТпроводится в следующем порядке:- эксперт рассматривает данные производственного контроля и даетпредставление в комиссию организации о возможности или невозможностииспользования этих данных при СОУТ.

Свое решение он оформляетзаключением (последний абзац п. 15 Методики);- комиссия организации на основании представления эксперта принимаетрешение об использовании данных производственного контроля при СОУТ.Свое решение комиссия оформляет протоколом;- при необходимости комиссия принимает решение о невозможностипроведения измерений вредных и (или) опасных трудовых факторов на рядерабочих мест, на которых может создаться угроза для жизни работников ОП47«УЭ» участка №2 «Западное Сабо», экспертов и других лиц. В этом случаеусловия труда на данных рабочих местах признаются опасными (класс 4) совсеми вытекающими последствиями. Свое решение комиссия оформляетпротоколом.ВслучаепринятиятакогорешенияООО«РН-Сахалинморнефтегаз» в течение 10 рабочих дней направляеткопиювышеупомянутого протокола в Государственную инспекцию труда региона поместу своего нахождения.Результаты исследований и измерений уровней вредных и (или) опасныхтрудовыхфактороворганизация,занимающаясяСОУТ,оформляетпротоколами в соответствии с разделами III и IV Методики.

В зависимости отфактических значений этих факторов условия труда на рабочем месте относят ксоответствующему классу (подклассу) условий труда. В случае примененияработниками эффективных СИЗ, прошедших обязательную сертификацию,комиссия по СОУТ организации может на их рабочих местах снизить на однуступень итоговый класс (подкласс) условий труда.По результатам проведенной СОУТ в соответствии с требованиями ст.15ФЗ 426 [1] организация, проводившая СОУТ, составляет Отчет, которыйвключает в себя и карты СОУТ, и направляет его в комиссию работодателя.Полученный от организации, занимающейся СОУТ, отчет изучается всемичленами комиссии и, при отсутствии вопросов и замечаний, принимается назаседании комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» с отражением решения обего утверждении в протоколе. Отчет подписывают все члены комиссии ООО«РН-Сахалинморнефтегаз», и утверждает председатель комиссии.Заключительный этап СОУТ в ОП «УЭ» участка №2 «Западное Сабо»ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»В течение 30-ти календарных дней после утверждения Отчета опроведении СОУТ ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» организует:- ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на ихрабочих местах;48- размещение на официальном сайте ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»сводных данных о результатах проведения СОУТ;- составление и направление в Государственную инспекцию труда регионаДекларации соответствия условий труда государственным нормативнымтребованиям охраны труда на рабочие места, где вредные и (или) опасныепроизводственные факторы не идентифицированы.Декларация соответствия составляется на основании соответствующегозаключения эксперта и протокола комиссии по специальной оценке условийтруда.На основании Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшениюусловий труда (раздел VI Отчета) ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» утверждаетплан мероприятий по улучшению условий труда с указанием ответственныхисполнителей,источниковиобъемовфинансированияконкретныхмероприятий и сроков их исполнения.

Контроль исполнения этого плана, какправило, ложится на службу охраны труда ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».С учетом строки 040 Карт СОУТ работодатель устанавливает работникамгарантииикомпенсации,организуетвыдачумолокаилилечебно-профилактического питания, реализует право на досрочное назначениетрудовой пенсии, организует проведение предварительных и периодическихмедицинских осмотров. Порядок установления гарантий и компенсаций заработу с вредными и (или) опасными условиями труда определен Трудовымкодексом РФ [2]: повышенная оплата труда – ст. 147; ежегодныйдополнительный отпуск – ст.