Диссертация (Влияние концепции достойного труда Международной организации труда на развитие трудового законодательства стран Евразийского экономического союза), страница 40

Review of the core elements of the Global Employment Agenda // ILOURL: https://goo.gl/g18JDb (дата обращения: 23.04.2017);203. Robertson Roland. Globalization: Social Theory and Global Culture(Theory, Culture & Society Series) / Roland Robertson // SAGE Publications, 1992.Printed in Great Britain by The Cromwell Press Ltd, Broughton Gifford, Melksham,Wiltshire;204. Snyder F. Economic globalisation and the law in the 21st century // - NewYork: The Blackwell Companion to Law and Society (New York and Oxford,Blackwell Publishers, 2004), 2004;205.

Tyuryukanova Elena Forced Labour in the Russian Federation Today:Irregular Migration and Trafficking in Human Beings // Geneva, International LabourOffice, 2005.198ПРИЛОЖЕНИЕ А(Рекомендуемое)DRAFTMEMORANDUMon cooperation betweenEurasian economiccommissionandInternational labour organizationПРОЕКТМЕМОРАНДУМо сотрудничестве междуЕвразийской экономическойкомиссиейиМеждународной организацией труда199Eurasianeconomiccommission(hereinafter the “EEC” and Internationallabour organization (hereinafter the“ILO”), hereinafter referred to as Parties,Евразийская экономическая комиссия(далее – «ЕЭК») и Международнаяорганизация труда (далее – «МОТ»), вдальнейшем именуемые Сторонами,having regard to the main principles andobjectives of the Eurasian economicUnion (hereinafter “EAEU”, “Union”),functions and objectives of the Eurasianeconomic commission and of theInternational labour organization,принимая во внимание основныепринципы и цели функционированияЕвразийского экономического союза(далее – «ЕАЭС», «Союз»), функции изадачи Евразийской экономическойкомиссиииМеждународнойорганизации труда,being guided by the provisions of theTreaty on the Eurasian economic Unionof 29 may 2014, the Treaty on theEurasian economic Commission of 18November 2011 and the Constitution ofthe International labour organization,руководствуясьположениямиДоговораоЕвразийскомэкономическом союзе от 29 мая 2014,ДоговораоЕвразийскойэкономической комиссии от 18 ноября2011 года и Устава Международнойорганизации труда,recognizing the need for creationconditions for stable development ofeconomies of the member states ofEAEU in the interests of improvingliving standards of their populations,признавая необходимость созданияусловий для стабильного развитияэкономик государств-членов ЕАЭС винтересах повышения жизненногоуровня их населения,ofthethethewishing to contribute to the pursuit of желая содействовать стремлению кcreating a common market of labour формированиюединогорынкаresources within the Union,трудовых ресурсов в рамках Союза,recalling the Declaration on SocialJustice for a Fair Globalization urging theILO to invite international and regionalorganizations to contribute, within theirrespectivemandates,totheimplementationoftheintegratedapproach to decent work for all womenand men,ссылаясь на Декларацию о социальнойсправедливости в целях справедливойглобализации, призывающую МОТпредложитьмеждународнымирегиональныморганизациямсодействоватьврамкахсвоихсоответствующихмандатовреализации комплексного подхода кдостойному труду для всех женщин имужчин,reaffirming the commitment to strengthen подтверждаяcomprehensive mutually beneficial and укреплениюequal cooperation,взаимовыгодногостремлениеквсестороннегои равноправного200сотрудничества,agree to maintain and enhance their пришли к соглашению поддерживать иcooperation as follows:укреплятьсвоесотрудничествоследующим образом:(I) GENERAL PROVISIONS(I) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.

The purposes of the presentMemorandum on cooperation between theEurasian economic commission and theInternationallabourorganizations(hereinafter the “Memorandum”) are thedevelopment of integration processes inthe Eurasian space, harmonization oflabor legislation of the Eurasian economicunion member states and the preparationof the integrated programme ofcooperation between the Eurasianeconomic Union (hereinafter the “EEU”,the “Union”) and the International labourorganization based on the strategicobjectives of the ILO decent workagenda.1.

Целями настоящего Меморандума осотрудничестве между ЕвразийскойэкономическойкомиссиейиМеждународной организацией труда(далее – «Меморандум») являются:развитие интеграционных процессовнаевразийскомпространстве,гармонизациятрудовогозаконодательствагосударств-членовЕвразийского экономического союза, атакжеподготовкакомплекснойпрограммы сотрудничества междуЕвразийским экономическим союзом(далее – «ЕАЭС», «Союз») иМеждународной организацией труда,основанной на стратегических задачахпрограммы достойного труда МОТ.2. The Memorandum sets up agreedstrategic priorities for future cooperationwithin each of the four strategicobjectives of the Decent Work.

Theachievement of these objectives will becarried out in the framework of anintegrated approach to ensuring theireffective implementation in the context ofnational needs and circumstances EAEUcountries.2.Меморандумустанавливаетсогласованныестратегическиеприоритетыдлябудущегосотрудничества в рамках каждой изчетырехстратегическихзадачпрограммы достойного труда МОТ.Достижениеэтихцелейбудетосуществлятьсяврамкахкомплексного подхода к обеспечениюихэффективнойреализациивконтексте национальных потребностейи условий государств-членов ЕАЭС.3.

It is recognized that the ILO is not afunding agency, and that the ILO willwork in collaboration with the EEC tomobilize external resources for theimplementation of the activities foreseenin this Memorandum.3. Признается, что МОТ не являетсяфинансирующим учреждением, и МОТбудет работать в сотрудничестве с ЕЭКс целью мобилизации внешнихресурсовдляосуществлениямероприятий, предусмотренных в201настоящем Меморандуме.4. The present MOU relates tocollaboration between the ILO and theEEC. It is recognized that the ILO willcontinue and develop cooperativeprogrammes with the EAEU countries aswell as with representatives of workers’and employers’ organizations of theUnion countries.4.

Настоящий Меморандум касаетсясотрудничества между МОТ и ЕЭК.Признается, что МОТ продолжитразвивать совместные программы справительствамигосударств-членовЕАЭС, а также с представителямиорганизацийработниковиработодателей стран Союза.(II)MUTUALLYAGREED (II) ВЗАИМНО СОГЛАСОВАННЫЕOBJECTIVES AND PRIORITIESЦЕЛИ И ПРИОРИТЕТЫ1. International Labour Standards and 1.Международныетрудовыеthe fundamental principles and rights стандарты и основополагающиеat workпринципы и права в сфере труда1.1.

To promote and realize the ILO 1.1. Продвижение и реализацияDeclaration on Fundamental Principles ДекларацииМОТобand Rights at Work;основополагающихпринципахиправах в сфере труда;1.2. To provide technical advice andassistance for the ratification andapplication of ILO conventions, includingfundamental and priority conventions aswell as to provide assistance in theimplementationofratifiedILOConventions;1.2.Предоставлениетехническихконсультаций и содействие процессамратификации и применения конвенцийМОТ, включая основополагающие иприоритетные, а также оказаниесодействиявимплементацииратифицированных конвенций;1.3. To conduct information andeducational activities to promote greaterawareness of international labourstandards.1.3.

Проведение информационных иобразовательных мероприятий в целяхповышенияуровняинформированности о международныхтрудовых стандартах;2. Social Dialogue2. Социальный диалог2.1. To assist in the enhancement of 2.1.Содействиеврасширенииtripartite consultation mechanisms at возможностейдляпримененияUnion and national levels;трехстороннихконсультативныхмеханизмовнаСоюзноминациональных уровнях;2022.2.

To promote and improve the 2.2. Продвижение и улучшениеenterprise collective bargaining system системы коллективных переговоров иand the labour dispute settlement system; разрешения коллективных трудовыхспоров;2.3. To assist in improving labourcontract legislation, collective contractpractice and in in capacity-building of thesocial partners.2.3. Содействие в совершенствованиитрудового законодательства, практикизаключения коллективных договоров, атакже в наращивании потенциаласоциальных партнеров.3. Employment3. Занятость3.1.

To assist in integrating theemployment dimension into macroeconomic and social policies and in assistin policy advice for all types ofemployment, including the informalsector;3.1. Содействие в интеграции аспектовзанятости в макро-экономические исоциальныеполитики,атакжесодействие в разработке политик длявсехвидовзанятости,включаязанятость в неформальном секторе;3.2. To develop an effective system to 3.2. Разработка эффективной системыcollect, analyse and utilize labour market сбора, анализа и использованияinformation;информации о рынке труда;3.3. To strengthen equal opportunity and 3.3.Укреплениеравенстваtreatment for all in employment and возможностей для всех в области трудаoccupation;и занятий;3.4.

To improve skills development andemployment services, in order to matchlabour supply and demand, and toimproveproductivityandcompetitiveness;3.4. Совершенствование процедурповышения квалификации и службызанятости в соответствии со спросом ипредложениемтруда,атакжеповышение производительности трудаи конкурентоспособности;3.5. To promote entrepreneurshiptraining, and the provision of costeffective business development servicesand micro-credit to medium-sized andsmall enterprises, including microenterprises in the informal sector andcommunity-based undertakings;3.5.

Развитие бизнес образования иобеспечение эффективных бизнесуслуг по развитию и микрокредитованию для малого и среднегопредпринимательства, включая малоепредпринимательство в неформальномсекторе и коллективные хозяйства;3.6. To assist in designing and 3.6. Содействие в разработке иimplementingemployment-intensive реализации инвестиционных политик и203investment policies and programmes,aimed at employment creation andpoverty alleviation as well as to assist inimprovingtargetedtrainingandemployment programmes for the disabledand other disadvantaged groups.программ, направленных на созданиерабочих мест и сокращение масштабовнищеты, а также содействие в развитиицелевого образования и программтрудоустройства инвалидов и другихсоциальнонезащищенныхгруппнаселения.4.

Social protection4. Социальная защита4.1. To advise and assist on socialprotection policy issues, including therevisionoflegislationandtheimplementation of social protectionprogrammes;4.1. Консультирование и содействие ввопросахполитикисоциальнойзащиты,включаяпересмотрзаконодательстваиреализациюпрограмм по социальной защите;4.2. To promote the expansion ofcoverage of social security schemes,including improved social protection forvulnerable groups.4.2.