Ж.Т. Тощенко, Г.А. Цветкова - Социология труда. Учебник для вузов (2012), страница 90

неквалифицированный труд, состоящий из простых операций, в которых, как правило, преобладает физический труд. Профессионализм — степень развития профессиональных качеств личности в рамках определенной специальности, Профессия (от лат. ргоХезз1оп — объявляю своим делом) — зто совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в любой отрасли производства. Профотбор — процесс выявления с помощью научно обоснованных методов степени и возможности Формирования социальной и психофизиологической пригодности человека на выполнение той или иной работы. Разделение труда — разделение функций, задач и сфер деятельности.

405 Приложение 1 Содержание труда — это состав и объем трудовых функций работника по созданию продукта труда. Содержательность труда — степень сложности и разнообразия трудовых Функций работника, соотношение в них Физического и умственного, ручного и механизированного труда, наличие элементов творчества, необходимый образовательный и профессионально- квалификационный уровень работника. Сознание общественное — специфическая форма идеального отражения и духовного освоения действительности, целостное духовное явление, обладающее внутренней структурой, включающей в себя различные уровни (теоретическое, обыденное, индивидуальное, групповое, классовое), виды (экономическое, политическое, правовое, эстетическое, этическое), особое (массовое, национальное, общественное мнение) и превращенные (катастрофическое, иллюзорное, протестное и т.д.). Сознание развивается автономно, независимо, не всегда соответствуя социально-экономическим тенденциям.

Социальное управление — комплекс методов целенаправленного воздействия на отдельных работников, отдельную группу, целый коллектив. Социология труда — специальная социологическая теория, предметом которой является исследование социальных резервов труда— экономического сознания и поведения работников с учетом специфики производственной среды.

Специальность — деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке работы. Сложный труд — это возведенный в степень простой труд, высококвалифицированный, насыщенный творческими решениями. Стиль руководства — проявление личных качеств руководителя в его отношениях с подчиненными, в способах решения деловых проблем.

Основные стили управления: авторитарный, демократический. Стиль руководства тесно связан с культурой управления. Стимул (от лат. втйшп(пв — остроконечная палка, которой погоняли животных) внешнее побуждение к какому-либо действию. Стимулом могут быть как наказание, так и поощрение. Стимулирование — опосредствованный метод воздействия на поведение человека через использование его мотивации. лов Пралоатвие1 Субвенция — сумма, выделяемая на определенный срок из бюджета вышестоящего уровня на конкретные цели для выравнивания социально-экономического развития соответствующего национально-государственного или административно-территориального образования. Субъект трудового процесса — «человек-труда» (работник), Формы оплаты труда — повременная, сдельная, тарифная, аккордная и т.д. Технология (от гр. 1ес)гпе — мастерство, умение, искусство и 1одоэ — понятие, учение) — совокупность приемов и методов воздействия на вещественную, энергетическую и информационную структуру предметов труда.

Различаются традиционные и современные технологии. Труд — деятельность человека, направленная на развитие и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, необходимые для удовлетворения его потребностей. Труд — источник богатства. Это первое обязательное условие существования человека. Трудовое поведение — сознательные целенаправленные действия и поступки работника, соответствующие его профессиональному потенциалу, а также интересам и потребностям предприятия, Умения — это элементы деятельности, позволяющие что-либо делать с высоким качеством, например, точно и правильно выполнять действие, операцию, серию действий или операций.

В целом умения представляют собой сознательно контролируемые элементы деятельности, по крайней мере, в основных промежуточных пунктах и конечной цели, Условия труда — комплекс факторов, воздействующих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. И~ точаиж Материалы данного учебника; Социологическая энциклопедия. в 2-х т. М., 20034 Тезаурус социологий темат. слов-справ./Под ред. Ж.Т. Тощенко. М., 2009. 407 Динамика эмпирических данных, отражающих социальные процессы в сфере труда Таблица 1 Трудовой потенциал России (тыс. чел.) 1992 г. 1995 г.

2000 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. Экономически активное 75060 70740 72770 73432 74167 75159 75737 75658 75448 население — всего в том числе: 69285 69803 68169 68855 65070 64055 70965 70571 71171 занятые в экономике— всего 0% 92,8 89,4 90,5 91,6 93,9 92,8 94,8 38527 38578 38680 38103 3?274 37808 37631 37338 39197 в том числе: м чины 37131 36870 37056 36158 36660 36876 35139 33401 35863 женщины Источггигг: Россия в цифрах.

2011: Крат. стат. сб.?Реостат М., 2011. С. 93 — 94 Таблица 2 Распределение предприятий и организаций по формам собственности (на конец года) 2000 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 1995 г. Число п едп иятий но ганизаций, тьк Всего 3346,5 2249,5 4823,3 4907,8 4674,9 4771,9 4506,6 4767,3 в том числе по формам собственности: 119,4 129,9 135,0 141,7 149,3 160,4 150,8 322,2 госуда ственная в% к итог 14,3 3,4 3,0 2,6 2,5 197 8 216 б м ни ипальная 252 1 264 3 262 7 257,6 253 0 в% к иго 5,1 5,4 5,6 5,9 5,3 8,8 4103,6 4128,1 3855,4 3975,5 3638,8 3837,6 2509, б 1425,5 частная в % к итог 84,1 82,5 80,7 80,5 75,8 85,1 Игточнико Россия в цифрах.

2011; Крат. стат, сб ?Росстат М., 2011. С. 186. Таблица 3 Число убыточных организаций по видам экономической деятельности 2003 2009 г. 2010 г. Число убыгоч. ных органнза- цни 54839 43,0 39406 36,4 25147 32,0 17764 27,8 Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 8657 42,3 2473 2079 27,5 13343 29,3 Рыболовство, рыбоводство 272 54,9 211 49,6 67 26,9 48 23,1 Добыча полезных ископаемых 48,2 640 43,7 530 Обрабатывающие производс- тва 9740 6969 5451 43,4 Зб,б 34,7 Гостиницы и рестораны 36,7 27,7 955 600 559 33,8 385 24,5 Транспорт, связь 37,9 3469 2661 2053 1933 35,9 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предо- ставление услуг 7913 39,8 6066 35,6 4216 31,1 2289 25,5 Государственное управле- ние и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 136 34,5 26,2 29,4 17 17,9 Здравоохранение предостав- ление социальных услуг 458 36,0 332 27,0 26,8 277 27,6 394 15,8 Образование 984 38,5 654 294 Ислзочник: Россия в цифрах.2011; Крат.

стат. сб.уРосстат М., 2011. С.447 — 448. Всего в экономике в том числе: Число убьлочных организа- ций Число убыточных организа- ций Число убыточных организа- ций 390 32,4 3898 27,9 Таблица 4 2008 2005 1993 1995 2000 2006 2007 2009 2010 Всего 42994 10152 302 260 366 217 7063 5685 170 98 140 97 9621 5112 274 226 115 135 87 26340 11108 153 139 1830 92 114 99 64 муниципальная Источник; Россия в цифрах.

2011;Крат.стат.сббРосстатМ., 2011. С.19о — 197. Таблица б Всего в экономике 71905 66330 64517 66792 67174 68019 68474 67343 67567 в том числе по формам собственности; 21796 20891 49660 27945 22038 21530 21097 государственная, муници- пальная в% 42,2 69,1 30,9 13887 22750 29776 36178 39110 38894 37223 38327 39459 частная В% 19,3 34,3 46.1 54,1 55,4 56,3 57,1 57,8 в том числе по формам собственности: федеральная субъектов РФ Численность приватизированных предприятий по формам собственности Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности (тыс.

чел.) 1992 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 24371 22499 37,8 33,7 Окончание лгабзг. б 1992 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 474 583 526 382 358 329 0% 0,8 0,7 0,8 0,6 0,6 0,6 0,5 0,5 0,5 смешанная российская 14736 8114 4274 7580 5202 4855 4591 3871 3716 В% 10,5 22,2 7,8 6,7 5,5 195 425 1730 2531 2675 2930 3202 3182 3185 0% 0,3 0,6 2,7 3,8 4,0 4,3 4,7 И сточнигс: Россия в цифрах. 2011: Крат. стат. 06,7Росстат М., 2011. С.96.

Таблица 6 Распределение численности экономически активного населения по возрастным группам В том числе в водоасте, лет Всего в тыс. чел. Средний воараст,лет 60 н 20-24 25-29 30.34 35-39 45.49 55-59 до 20 парше 2000 72332 2206 8851 8462 10845 11295 9997 6908 3067 3258 38,7 2001 71411 1900 7451 8942 8365 10168 11297 100064 7661 2666 2897 38,7 72421 7410 38,9 2002 2046 2003 72835 1919 7429 39,0 2004 72909 1875 7388 9388 8917 8688 10939 10939 10571 8520 3904 39,1 2005 73811 1879 7590 9540 9083 8506 10536 10524 8748 4793 2612 собственность обще- ственных и религиозных организаций (обьедине- ний) иностранная, совместная российская и иностран- ная 9198 8538 9268 8738 9628 11349 9108 11283 10184 8101 10371 8391 2853 3114 3318 3013 Всего в тек, чел.