Главная » Все файлы » Просмотр файлов из архивов » PDF-файлы » Ю.Т. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов - Социология

Ю.Т. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов - Социология, страница 64

PDF-файл Ю.Т. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов - Социология, страница 64 Социология (53139): Книга - 7 семестрЮ.Т. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов - Социология: Социология - PDF, страница 64 (53139) - СтудИзба2019-09-18СтудИзба

Описание файла

PDF-файл из архива "Ю.Т. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов - Социология", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "социология" из 7 семестр, которые можно найти в файловом архиве МГУ им. Ломоносова. Не смотря на прямую связь этого архива с МГУ им. Ломоносова, его также можно найти и в других разделах. .

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 64 страницы из PDF

Третьи выдвигают предположение,что классовые различия можно ослабить, но не за счет индивидуальной мобильности, а путем достижениясоциального и экономического равенства всех членов общества.Положительным следствием мобильности можно считать более полное раскрытие индивидуальных дарований.Этому способствует сложившаяся система образования в современных индустриальных странах. Но высокийуровень вертикальной мобильности приводит к индивидуальной и общественной аномии.

В период аномии индивидчувствует себя изолированным от общества и испытывает беспокойство; в контексте же всего обществанаблюдается ослабление или исчезновение общепринятых убеждений и стандартов поведения. Многие ученыеубеждены, что классовая система западных индустриальных обществ претерпела коренные изменения благодарясозданию в годы после завершения Второй мировой войны эффективной системы социального обеспечения.Другим результатом стала повышенная социальная мобильность благодаря росту уровня жизни. Считается, чтоповышенная мобильность свела классовые различия к минимуму, так что современные западные страныfile://C:\Users\Nike\AppData\Local\Temp\Rar$EX04.674\Волков Ю., Добреньков В... 09.12.2010Page 128 of 247развиваются в направлении относительно бесклассового (или среднеклассового) общества.

Но другие аналитикиутверждают, что в настоящее время формируется новый высший класс, новая верхушка, состоящая изорганизаторов производства и менеджеров как государственного, так и частного секторов экономики.Социальная мобильность в индустриальныхобществахНовые вакансии в вертикальной мобильности открывает индустриализация. Развитие промышленности тристолетия назад привело к расслоению крестьянства и превращению его части в пролетариат. На более позднейстадии индустриализации рабочий класс стал самой многочисленной частью занятого населения. При этомосновным каналом вертикальной мобильности служила система образования.Индустриализация вызвала не только межклассовые, но и внутриклассовые изменения.

В начале XX в.преобладающей группой оставались мало- и неквалифицированные рабочие. Механизация, а затем автоматизацияпотребовали расширения рядов квалифицированных и высококвалифицированных рабочих.По мере того как сокращался неквалифицированный труд, росли потребности в служащих, менеджерах,бизнесменах. Сфера промышленного и сельскохозяйственного труда сужалась, а сфера обслуживания и управлениярасширялась.В индустриальном обществе структура народного хозяйства определяет мобильность. Иными словами,профессиональная мобильность в США, Великобритании, России или Японии зависит не столько отиндивидуальных способностей людей, сколько от структурных особенностей экономики, отношения отраслей ипроисходящих здесь сдвигов.Социальная мобильность отражает степень реализации различными обществами идеала равных возможностей.Социологические данные указывают на то, что ни одно из современных обществ не приблизилось к тому, чтобыдать всем своим членам равные шансы для получения желаемого статуса.

Во всех индустриальных обществахклассовое положение семьи играет важную роль в определении статуса детей. В то же время ни одно современноеобщество не отказывает мужской части населения в возможности продвижения вверх по социальной лестнице. Вкаждой стране, о которой имеются статистические данные, значительная часть граждан достигала более высокогоили низкого статуса в сравнении с предыдущим поколением.В целом различные индустриально развитые страны мало чем отличаются друг от друга в плане профессиональноймобильности служащих и производственных рабочих.

Основные процессы, влияющие на степень социальноймобильности, если не учитывать сельское население, по-видимому, носят структурный характер, связанный стемпами экономического развития, а не с политической или экономической системой.Процессы достижения статусаВ последние годы социологи провели ряд исследований факторов, лежащих в основе передачи и достижениясоциального статуса. В частности, П. Блау и О.

Данкэн разработали методику изучения изменения статуса индивидав течение его жизненного цикла. Так называемый социально-экономический цикл состоит из последовательностиэтапов – рождение в семье с определенным социальным статусом, детство, социализация, образование, поискработы, профессиональные достижения, супружество и формирование и функционирование новой семейнойединицы. Причем результаты каждого этапа влияют на последующие. Чтобы понять конкретный вклад каждогоэтапа, Блау и Данкэн анализируют соответствующие данные с помощью статистической процедуры, называемойанализом пути.Они рассматривают жизненный цикл индивида как временную последовательность, которую можно описать, пустьчастично и грубо, посредством набора классификационных или численных замеров, выполняемых на следующихдруг за другом этапах.

При этой схеме вопросы, которые они постоянно задают, формулируются так: как и в какойстепени обстоятельства рождения обусловливают последующий статус? Как достигнутый статус на определенномэтапе жизненного цикла влияет на перспективы последующего этапа?Блау и Данкэн делают вывод, что социальный статус родителей человека обычно оказывает небольшоенепосредственное воздействие на его профессиональные достижения. В основном влияние родительского статусаимеет косвенный характер, сказываясь на уровне образования, а образование оказывает в свою очередь наибольшеевлияние на профессиональную подготовку.Другой существенный фактор – уровень, с которого человек начинает свою карьеру на лестнице профессиональногостатуса.

Чем ниже занимаемая им ступенька, тем больший путь ему предстоит пройти и тем меньше вероятностьтого, что он доберется до самого верха. Возможность вступления в некоторые должности зависит от успехов напредыдущих. Во всех обществах есть способы “помнить” социально значимые аспекты биографии индивида, и этаfile://C:\Users\Nike\AppData\Local\Temp\Rar$EX04.674\Волков Ю., Добреньков В... 09.12.2010Page 129 of 247информация используется для формирования его .текущих возможностей.Социологи, изучавшие процесс достижения статуса, пришли к заключению, что уровень образовательной ипрофессиональной подготовки определяется результатом двух взаимосвязанных процессов – формированиястремления к достижению статуса и воплощения этого стремления в реальном положении в иерархии статусов. Ониустановили, что практически все влияние социально-экономического статуса семьи на образовательную ипрофессиональную подготовку ребенка исчерпывается личным воздействием родителей и воспитателей настремление ребенка в юношеском возрасте достичь определенного социального положения.

Семьи, обладающие вэтом смысле преимуществами, имеют больше возможностей обеспечить моральную поддержку свои детям вприобретении знаний и навыков.Но если так, то воздействие социального статуса родителей теряет значимость и не имеет непосредственногоотношения к достижению статуса. Вместо этого основное влияние на последующую профессиональную подготовкуоказывает уровень образования. В целом социологические исследования дают основание полагать, что вкладобразования в наследование сыном профессии отца состоит из двух отдельных моментов: зависимости междуродом занятий и образованием отца и зависимости между родом занятий и образованием сына.Однако некоторые социологи утверждают, что эти исследования слишком оптимистичны и функциональны.

Воснове их лежит допущение, что рынок труда полностью открыт для индивидов, которые приобретаютопределенное положение в силу своих способностей. Сторонники теории конфликта, напротив, считают, чтовознаграждения, получаемые людьми, обусловлены их классовой принадлежностью. Классовый статус людейзависит от того, владеют они средствами производства или нет.

Они также утверждают, что существуют два сектораэкономики, или двойной рынок труда. В первичном, или центральном, секторе предлагаются “хорошие рабочиеместа” с высокой оплатой, социальным обеспечением и широкими возможностями для продвижения по службе.Другой – вторичный, или периферийный,– сектор состоит из “плохих рабочих мест” с низкой оплатой,неудовлетворительными условиями труда и ограниченными возможностями для карьеры. Набор в эти два сектораосуществляется таким образом, что представители национальных меньшинств и женщины чаще попадают впериферийный сектор.НазадСодержаниеВпередГлава 7.

РАСОВОЕ, ЭТНИЧЕСКОЕ И ТЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВОВсе хорошее, что может предложить общество, прежде всего доходы, благосостояние, престиж и власть,распределяется неравномерно. Можно сказать, что социальная стратификация – это институционализированноенеравенство в распределении социальных благ и обязанностей. Ниже мы рассмотрим две дополнительные системыстратификации – расовую, этническую и тендерную. На протяжении многих веков представители небелой расы инациональных меньшинств (негры, выходцы из Латинской Америки и Азии, евреи) были обречены напринадлежность к подчиненным статусам, не соответствовавшим их индивидуальным способностям и талантам. Тоже самое относится и к женщинам.

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Нашёл ошибку?
Или хочешь предложить что-то улучшить на этой странице? Напиши об этом и получи бонус!
Бонус рассчитывается индивидуально в каждом случае и может быть в виде баллов или бесплатной услуги от студизбы.
Предложить исправление
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5139
Авторов
на СтудИзбе
441
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее