Автореферат (Социокультурные факторы воспроизводства мобильной трудовой занятости в российском регионе (на примере северо-востока Республики Башкортостан)), страница 3

Разработана классификация видов мобильной трудовой занятости,включающая вахтовый труд, отходничество, сезонную работу, калым ишабашничество;4. Определены типичные трудовые жизненные пути вахтовыхработников: амбивалентный, социокультурно-ориентированный, позиционноизменчивый и квалификационно- и профессионально-ориентированныйтрудовые карьеры и значимые социально-экономические (структура трудовойзанятости и уровень жизни местного населения) и социокультурные факторы имеханизмы (в первую очередь, это стратегии и практики адаптации ксоциальному полю проживания в сельских районах, габитус как структурадиспозиций и позиции, основанные на владении и конвертации капиталов)9вовлечения местных жителей в мобильный вахтовый труд в РеспубликеБашкортостан;5.

Выявлена структура габитуса вахтовых работников, отражающаяпроникновение социальной структуры в содержание действий вахтовыхработников, через их стратегии и повседневные практики.Теоретическая значимость диссертации заключается в разработкеинтегративного подхода в изучении поведения людей на рынке трудовойзанятости. Суть интегративного подхода в исследовании участия сельскихжителей Башкортостана в мобильном вахтовом труде состоит в выделениидвуединого процесса влияния социального поля мобильной трудовой занятостина поведение вахтовых работников, с одной стороны, и воспроизводства имисложившегося социокультурного порядка (типичные трудовые траектории,механизмы вовлечения в мобильный труд, образ и стиль жизни), с другойстороны.Практическая значимость диссертации заключается в раскрытии иоценке основных черт мобильной трудовой занятости в российском регионе напримере районов Республики Башкортостана, разработке моделей реальногоповедения вахтовых работников, воздействия социально-экономических исоциокультурных факторов и механизмов вовлечения местных жителей вмобильный вахтовый труд как на макроуровне (регионы России), так и уровнемуниципального управления в Республике Башкортостан.

Полученные научныерезультаты и рекомендации могут быть использованы для разработкиэкономической и социальной политики, для планирования социальноэкономического развития районов Республики Башкортостан.Теоретическими основами диссертационного исследования являютсяинтегративные теории воспроизводства социальных структур — теории,интегрирующие концепцию социальной структуры и агентности (активнойтворческой деятельности). Эти теории (конструктивистский структурализм,теория структурации, теория социального становления и др.) позволяютпреодолеть дилемму социальной структуры и агентности, объективного исубъективного, детерминизма и волюнтаризма.Эмпирическиематериалыиинформационныеданныедиссертационного исследования получены самостоятельно в ходе проведенныхисследований воспроизводства мобильной трудовой занятости местными10жителями районов северо-восточной части Республики Башкортостан спомощью следующих методов:1.

Глубинное полуструктурированное интервью с местными жителямисеверо-восточной части Республики Башкортостан вахтовыми работниками(приложение А);2. Анализ статических данных (Росстат и муниципальная статистикасеверо-восточной части и других муниципальных районов РеспубликиБашкортостан);3. Сбор и анализ количественных данных с интернет-сайтов поискаработы (ru.indeed.com, rabota.yandex.ru, hh.ru, careerjet.ru, superjob.ru, joblab.ru);4. Включенное неформализованное наблюдение за повседневнымипрактиками вахтовых работников во время пребывания в домашней обстановке.Полевоеисследованиеврамкахдиссертационногопроектаосуществлялось на базе систематического формирования выборки покритериям отнесения местных жителей к мобильным и вахтовым работникам,формирования выборки через социальные сети знакомых «привратников»(«gatekeepers») и методом снежного кома. Исследование проводилось на такихпринципах формирования выборки, как: принцип насыщенности теоретическойкатегории, принцип глубины выборочного исследования, принципразнообразных методов сбора и типов данных для многогранного развития инасыщения теоретических категорий.Для получения качественной информации о местных жителях северовосточной части Республики Башкортостан, вовлеченных в мобильнуютрудовую занятость, проведен кейс-стади и проанализированы количественныеданные с интернет-сайтов поиска работы.

Полевое исследование кейс-стадипроводилось автором диссертации для изучения объекта, ограниченного вфизическом и социальном пространствах муниципальных районов северовосточной части Республики Башкортостан в период с 2013 по 2015 гг.Сообщество вахтовых работников рассматривается как единый объект всоциально-экономическомисоциокультурномрегиональномиобщероссийском контекстах. Данные районы были выбраны, т. к. для ниххарактерны как миграционный отток местного населения, так и мобильнаятрудовая занятость в первую очередь в виде вахтового труда.11Положения диссертации, выносимые на защиту:1. Взаимодействие социального пространства трудовых позиций,социального поля места проживания вахтовых работников и их стратегий иповседневных практик обусловлено принципом дуальности структуры.Вахтовыеработникиинтернализуютиинкорпорируютэлементыобъективированных социальных структур, а также пересматривают, оцениваюти осваивают капиталы (возможности): социальная структура трудовых позицийв месте проживания и в других местах (квалификации, оплата труда и другиеособенности позиций), а также традиции трудового участия.2.

Структура трудовых позиций в регионах вахты и физически удаленныхот них местах проживания формирует стратегии местных жителей сельскихрайонов, которые складываются в традиции как общепринятые,распространенные и значимые формы трудовой занятости. В процессе развитияжизненных трудовых путей они воспроизводят эти объективированныесоциальные структуры своими стратегиями и практиками, которыеобусловлены социокультурными и социально-экономическими условиямижизни.

Большая доля вахтовых работников среди местного экономическиактивного населения — результат сложившегося устойчивого социальногопорядка, который поддерживается как осознанно, так и неосознанноопределенной социальной группой, для которой свойственны сходные позициив социальном пространстве места проживания и мест работы, стратегии ипрактики адаптации, культурный капитал и габитус, мотивы и другиеэмоциональные переживания своего поведения.3.

Вахтовая трудовая занятость — это вид мобильной трудовой занятостина постоянной основе, который предполагает физическую удаленность местатруда от места проживания, официальное и незаконное неофициальноетрудоустройство с регулярным фиксированным графиком труда и отдыха,маятниковые перемещения от места жительства (дома) до места вахты,продолжительностью вахты законно от нескольких дней до 3-х месяцев ипредполагающий законные ограничения при приеме на работу (лица старше 18лет и не имеющие медицинские противопоказания). Вахтовый труд в сравнениис отходничеством и другими видами мобильной трудовой занятости имеетсхожие особенности, несущественные и главные отличия, которые делают егоособым видом мобильной занятости.

Вахтовые работники также проживают восновном в малых городах и сельских поселениях и не хотят уезжать в другое12постоянное место проживания, их общая мотивация связана в первую очередьне с повышением своего благосостояния, а с недостатком экономическогокапитала и трудностями поиска работы по месту жительства (мотивация можетварьироваться от одного мобильного работника к другому, от одной семьи кдругой), они нанимаются на работу самостоятельно или через знакомых (хотянекоторых из них могут и вербовать). Однако самое главное, периодичностьвозвращения вахтовых работников домой и обратно на работу (вахту) несвязана с сезонностью домашних работ, она обусловлена маятниковой формойперемещений работников между домом и работой.4.

Вахтовые работники достаточно сильно привязаны к привычнойсоциокультурной среде проживания, что обуславливается результатомдлительного процесса социализации. Привязанность вахтовых работников ксоциокультурной среде родных мест проявляется в патриотичности (любви кРодине), устоявшихся социальных родственных и семейных связях,привычности места жительства (климате, природе, архитектуре сельскойместности, низкой плотности населения и т. д.), а также в общем опытепроживанияивзаимодействия,которыйвыражаетсявформеинкорпорированного культурного капитала (габитусе). Габитус вахтовыхработников проявляются в их повседневных практиках и элементах стиляжизни.

Свободное время вахтовых работников рассматривается как ментальныедиспозиции (предрасположенность к просмотру ТВ, пользованиюкомпьютером, чтению книг, общению, практикам поддержания и (или) подрываздоровья и др.).5. Типичные трудовые жизненные пути выступают как традициимобильной трудовой вахтовой занятости в сельских поселениях и малыхгородах Республики Башкортостан. Трудовой путь вахтового работника — этопроцесс изменений человеком своих статусных позиций в сфере занятости всоциальном и физическом пространстве.

В процессе социализации местныежители сельских поселений перенимают определенные трудовые стратегии ипрактики односельчан как напрямую (через социальные связи), так и черезпонимание и знание того, что работа вахтовым методом — это один извозможных путей преодоления социально-экономических трудностей. Так,амбивалентный домоседский тип карьерного пути характеризует тех вахтовыхработников, которые предпочитают жить на Родине, а зарабатывать на сторонебольше денег, чем они смогли бы дома. Они выбрали мобильный труд в13большей степени по экономическим причинам и слабо или вообще непредрасположены к частой смене трудовой позиции и восходящей социальноймобильности.