071e-1-opreview (Организация и стимулирование инновационной деятельности в энергомашиностроительном холдинге)

В объединенный диссертационный совет Д 999.05б.02 на базе ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» и ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики» ОТЗЫВ официального оппонента — доктора экономических наук Шаминой Любови Константиновны на диссертацию Шилина Павла Сергеевича на тему: «Организация и стимулирование инновационной деятельности в энергомашиностроительном холдинге», представленную на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 03.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством ~управление инновациями) Актуальность исследования Повсеместная автоматизация и роботизация производства, производственных процессов в промышленности, начавшаяся в 1970-е годы„ в настоящее время привела к т.н. Четвертой промышленной революции.

Концепция «Индустрия 4.0» предусматривает полномасштабную цифровизацию процессов создания продукции при интеграции всех элементов цепочки в единую экосистему. Экономические вызовы высококонкурентных рынков наукоемкой продукции энергетического машиностроения способствуют активному поиску мировыми производителями методов и инструментов адаптации к стремительно меняющимся условиям. Наличие избыточных мощностей и сокращение спроса на генерирующее оборудование заставляет направить усилия разработчиков в первую очередь на повышение технико- эксплуатационных и экономических характеристиках продукции. В то же время следует учитывать, что в основе успеха лежит своевременность выведения инновационного решения на рынок.

Определение готовности потребителя к принятию новых технологий и мониторинг достижений конкурентов требует создания новых подходов либо адаптации известных, с учетом отраслевых особенностей деятельности. Перечисленные факгоры определяют актуальность диссертационного исследования и научно-практическую значимость полученных результатов. Глава 1 работы посвящена раскрытию понятия и сущности инноваций в научно-производственной деятельности.

Проведен аналитический обзор теоретической базы и ретроспективный анализ развития научной мысли в области инноваций. Автором собраны и рассмотрены практические примеры осуществления инновационной деятельности российскими и зарубежными компаниями, близкими к объекту диссертационного исследования. В главе 2 проведен анализ состояния энергетического комплекса России, выявлены основные тенденции развития, определены общемировые проблемы отрасли.

В качестве компенсируюгцих механизмов рассмотрены нормативные документы РФ, определяющие инструменты государственной поддержки и стимулирования инновационной деятельности. Глава 3 содержит описание элементов системного подхода автора к организации и стимулированию инновационной деятельности энергомашиностроительного холдинга. Основные результаты исследования и их научная новизна состоят в следующем: 1. Автором разработан комплексный механизм организации инновационной деятельности энергомашиностроительного холдинга, включающий модель инновационного процесса (~х3.2 рисунок 53) и структурную организационную модель взаимосвязи субъектов инновационной деятельности Я3.2 рисунок 53). 2. Определены подходы к организационному и информационному обеспечению инновационной деятельности энергомашиностроительного холдинга, включающие стандартизацию и унификацию процедуры разработки и экспертизы нового конкурентоспособного продукта Я3.2, приложение Б), методику управления качеством и конкурентоспособностью продукции энергетического машиностроения ЯЗ.З стр.

140-142), методику информационного обеспечения НИОКР ЯЗ.З стр. 144-148). комплекс показателей эффективности инновационной деятельности (~3.3 стр. 153-159). 3. Сформированы инструменты управления кадровым потенциалом и стимулирования инновационной активности разработчиков, включающие методику квалификационной оценки конструкторско-технологических подразделений Я3.4 стр. 161-165), методику экономического стимулирования деятельности инженерно-технического персонала (~3.3 стр. 169-1 72).

Значимость полученных автором результатов для развития экономической науки. Полученные положения развивают теоретические и методические принципы управления инновационной политикой энергомашиностроительных компаний с учетом стратегических целей устойчивого развития. Рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы промышленными предприятиями и их обьединениями, а также в качестве ориентиров для органов государственной власти и институтов гражданского общества при разработке и реализации стратегий устойчивого развития энергомашиностроительных компаний, создании и обосновании фондов, положений инновационной политики, развитии основных программно-технических комплексов и человеческих ресурсов. Достоверность полученных результатов исследования обеспечивается выступлением на отраслевых конференциях, публикациях в научных изданиях, практической апробацией. Рассматриваемая работа отличается научной добросовестностью, корректностью использования литературных источников по тематике исследования.

Структура диссертации продумана и логична. Основное содержание представлено в 11 публикациях, из которых 4 в изданиях, рекомендованных ВАК, общим обьемом 13,2 п.л. Недостатки диссертационного исследования: 1. Дискуссионным представляется взгляд автора на корпоративную инновационную систему как на инструмент эффективного управления инновационной компанией 1стр.109). Видится более обоснованным рассматривать корпоративную инновационную систему как среду, обеспечивающую инновационную деятельность. 2.

В предлагаемой процедуре разработки нового продукта 1п.п.3.3.1„ приложение Б) необходимо определить процесс идентификации «нового продукта», его границы в рамках изделия, определить процедуру принятия решения о переходе к следующему этапу или его пропуске 3. В соответствии с рассматриваемой методикой квалификационной оценки конструкторско-технологических подразделений ~табл.20) существенный вес имеет критерий «Возраст», сопоставимый с критерием «Знание При таком подходе иностранного языка».

высококвалифицированный специалист стари~е 55 лет оценивается существенно ниже относительно более молодого сотрудника аналогичной или более низкой квалификации. Видится более обоснованным ввести некий поправочный коэффициент, который позволит более объективно оценить «возрастных» специалистов.

4. В работе предложены ключевые показатели эффективности инновационной деятельности как индикаторы результативности НИОКР 1п.п.3.3.4). В целях обеспечения практической применимости необходимо определить взаимное влияние данных показателей и определить границы значений, характеризующие уровень эффективности произведенных работ.

5. В целях обеспечения практической применимости методики зкономического стимулирования инновационной активности в энергомашиностроительном холдинге (стр.170) необходимо отразить принцип выбора значения 1 (доля экономического эффекта, полагающаяся автору). Соответствие диссертации и автореферата требованиям «Положения о присуждении ученых степеней».

Диссертационная работа Шилина Павла Сергеевича на тему «Организация и стимулирование инновационной деятельности в энергомашиностроительном холдинге» выполнена в рамках Паспорта специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством 1управление инновациями) п.2.12 «Исследование форм и способов организации и стимулирования инновационной деятельности, современных подходов к формированию инновационных стратегий». Официальный оппонент Заведующий кафедрой «Менеджмент» ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», доктор экономических наук Шамина Любовь Константиновна Федеральное гос)1даретв9иное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» ~Санкт-Петербургский филиал) 197198, Россия, Санкт-Петербург, ул.

Съезжинская 15-17 тел,: 8 181 2) 232-49-59; е-пза11: 11'й а1ппт;,"«'1а.ж У''1",'1~:.1а. Гц Диссертация является законченной научно-квалификационной работой, соответствующей требованиям пп, 9-14 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 г. № 842, а автор исследования Шилин П.С. заслуживает присуждения ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)». .