Автореферат (Механизмы формирования и функционирования корпоративной инновационной системы)

На правах рукописиЕрмакова Елена АлександровнаМЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯКОРПОРАТИВНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством(управление инновациями)АВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степеникандидата экономических наукНижний Новгород - 2012Работа выполнена в Нижегородском филиале федерального государственного автономногообразовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальныйисследовательский университет «Высшая школа экономики».Научный руководитель:доктор экономических наук, доцентФияксель Эдуард АркадьевичОфициальные оппоненты:Захаров Владимир Яковлевич - докторэкономических наук, профессор, профессоркафедры стратегического маркетинга ФГБОУ ВПО«Нижегородский государственный архитектурностроительный университет»;Фоменков Денис Александрович - кандидатэкономическихнаук,доцент,заведующийкафедрой маркетинга НИУ ВШЭ – НижнийНовгородВедущая организация:Институт проблем региональнойРоссийской академии наукэкономикиЗащита состоится «29» октября 2012 г.

в 14 часов 30 минут на заседаниидиссертационного совета Д 212.168.08 при ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственныйархитектурно-строительный университет» по адресу: 603950, г. Нижний Новгород, ул.Ильинская, д. 65, корпус X, аудитория 330.С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «Нижегородскийгосударственный архитектурно-строительный университет».Автореферат разослан «28» сентября 2012 г.Ученый секретарьдиссертационного советадоктор экономических наук, профессорС.В. Горбунов2Общая характеристика работыАктуальность работы.

В современных условиях ускорения научно-техническогопрогресса, глобализации рынков, масштабного перемещения мирового капиталаконкурентоспособность страны всё в большей степени определяется способностьюнациональной экономики разрабатывать и внедрять новые технологии. При этом ведущаяроль в процессе перехода к инновационной экономике принадлежит крупному бизнесу,обладающему интеллектуальным, финансовым и инновационным потенциалом дляуспешного участия в глобальной конкуренции.В то же время ситуация снижения присутствия отечественных производителей навнутреннем рынке, снижение уровня производства конкурентоспособных товаров, а такженарастающие темпы успешного проникновения глобальных мировых компаний нароссийский рынок, приводит к необходимости поиска адекватных и конкурентоспособныхинструментов адаптации хозяйствующих субъектов к требованиям мировой экономическойэкспансии.Проблемапостроенияэффективнойсистемыкорпоративногоуправленияинновационной деятельностью обусловлена сложностью управления процессом генерации,отбора инновационных идей, а также процессом внедрения инноваций через традиционнуюуправленческую структуру со всеми трудностями, присущими управлению изменениями.Кроме того, при разработке соответствующих моделей инновационных систем, необходиморуководствоваться рядом особенностей, присущих высокотехнологичным предприятиям.

Ктаким особенностям можно отнести, во-первых, инновационный характер деятельности ивыпускаемой продукции; во-вторых, высокую степень риска всех стадий инновационногопроцесса, обусловленного вероятностным характером деятельности; в-третьих, ведущуюроль человеческого и интеллектуального капитала в общей экономической эффективностидеятельности; в-четвёртых, необходимость обновления технической базы для производстваинновационной продукции. Таким образом, создание системы корпоративного управленияинновационной деятельностью на предприятиях, обладающих соответствующими ресурсамидля разработки и внедрения современных технологий, имеет важное научное и практическоезначение для современной российской экономики.

Все это свидетельствует об актуальностинаучной проблемы разработки инструментария для построения системы корпоративногоуправления инновационной деятельностью в отечественных компаниях.Актуальность решения этих проблем и их значимость отмечены в п. 2.11 «Определениенаправлений, форм и способов перспективного развития инновационной инфраструктуры.Принципыпроектированияиорганизациифункционированияинновационныхинфраструктур на микро-, мезо-,и макроуровнях» и п. 2.13 «Разработка исовершенствование институциональных форм, структур и систем управленияинновационной деятельностью. Оценка эффективности инновационной деятельности»Паспортов специальностей ВАК.Степень разработанности исследуемой темы.

Анализ научных работ отечественныхи зарубежных учёных по исследуемой проблеме показал, что разработка системыкорпоративного управления инновационной деятельностью тема достаточно актуальная иважная.Начиная с XX столетия, были проведены ряд макроэкономических исследований,связанных с инновационной активностью стран, регионов, кластеров, отдельных компанийУчёные рассматривали, прежде всего, вопрос значимости инноваций в развитииэкономической системы. Изучением роли инноваций занимались Й. Шумпетер, Б.-А.Лундвалл, Ф.

Кук, Р. Нельсон, М. Портер, К. Фримен.Значительный вклад в разработку методологии внедрения нововведений в компанияхвнесли следующие исследователи: З. Айвазян, М. Ванденбош, С. Дедиков, В. Катков, Г.Лунев, Г. Фидельман, Т. Фоллман и др.3Обобщение практики управления инновационным процессом в компании былопредставлено такими учёными как Р. Бутейе, О. Гассман, М. Зедтвиц, Дж. Йенкен, Р. Кумбс,Д. Нобелиус, А. Ричардс, Р. Росвелл, П. Роуссел, К. Саад, К.Хиндл, Б. Чессбро, Т.Эриксон.Проблема глобализации инновационной деятельности транснациональныхкомпаний была рассмотренаТ. Барнсом, Дэ. Мейером, К.Б.

Кларком, В. Кумерле, Л.Розенкопфом, Г.М. Сталкером, М.Л. Тушманом, Я.Х.Фишем, Р. Хэндэрсоном, Д.Ховеллем.Среди отечественных авторов, исследовавших проблему внедрения инноваций иорганизации инновационных процессов в российских корпорациях, можно отметить работыГ.Я.

Гольдштейна, А.Г. Городнова, Л.М. Гохберга, И.Б. Гуркова, В.Я.Захарова, Е.М. Роговой,Д.С. Медовникова, С.Д. Розмировича, В.В. Сараева, Т.К. Оганесяна, Э.А. Фиякселя, Д.А.Фоменкова, Д.В. Хавина.Вместе с тем, большинство работ по управлению инновационной деятельностью неучитывают особенностей корпоративной структуры хозяйствующих субъектов, нерассматривают современных тенденций на рынке высоких технологий. Можно говорить онедостаточной разработанности научного подхода к организации и управлениюинновационной системой компании, основанной на использовании как внутренних, так ивнешних источников новых технологий, а также многоуровневых исследовательскихколлабораций.

Таким образом, методологическая основа исследования определяетсяналичием недостаточной теоретической проработки вопросов, связанных с особенностямикорпоративного управления инновациями.Целью диссертационной работы является разработка методологических иметодических положений по формированию и развитию инновационной системы компании.Цель исследования предопределила постановку и решение следующихвзаимосвязанных задач:1. Уточнить содержание понятия «корпоративная инновационная система». Обосноватьосновные принципы управления корпоративной инновационной системой.2. Разработать концепцию формирования корпоративных инновационных систем.3. Разработать модель инновационной системы крупных компаний, ведущихинновационную деятельность.4.

Обосновать применимость принципов бережливого производства к процессам,лежащим в основе этапа исследований и разработки новых продуктов.5. Разработать систему сбалансированных показателей для компаний, ведущихинновационную деятельность. Предложить методику оценки эффективностиорганизации корпоративной инновационной системы.Объектом исследования являются крупные российские компании, ведущиеинновационную деятельность.Предметом исследования является совокупность теоретических, методологических ипрактических вопросов, связанных с организацией инновационной системы компаний.Теоретическую и методологическую основу исследования составили трудыроссийских и зарубежных авторов в области теории систем, инновационного менеджмента,управления глобальными инновациями, научные работы в области управления научноисследовательской деятельностью и деятельностью по коммерциализации инновационныхидей в крупнейших корпорациях.В процессе исследования использовались общенаучные методы анализа и синтеза,ретроспективного и сравнительного анализа, экспертных оценок, статистические методыанализа.Информационную базу исследования составили законодательные и нормативныедокументы Российской Федерации по вопросам регулирования инновационной деятельностикомпаний, данные Федеральной службы государственной статистики, результатыисследований российских и зарубежных аналитических агентств.

Также информационнойбазой послужила вторичная информация, касающаяся вопросов организации и управлениякорпоративной инновационной системой компаний. Изучались периодические издания,4зарубежная и отечественная литература, материалы научных конференций и семинаров повопросам формирования системы поиска, отбора, внедрения, а также системыфинансирования инноваций в компании.Эмпирическую основу исследования составили данные, полученные автором в ходепроведения исследования по выявлению факторов, влияющих на количество и качестворазрабатываемых рационализаторских предложений со стороны сотрудников ОАО«Выксунский металлургический завод», данные государственной статистики, материалы,опубликованные в сети Интернет.Научная новизна диссертационной работы заключается в том, что разработанамоделькорпоративнойинновационнойсистемынаосновевыявленныхипроанализированных подходов и механизмов реализации инновационного процесса вуспешных корпорациях.