Экономическая теория (38.04.02 Менеджмент)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ««Московский государственный технический университет имени Н.Э. Бауманав (национальный исследовательский университет)» (МГТУ нм. Н.Э. Баумана) УТВЕРЖДАЮ Первый проректор— проректор по учебной работе МГТУ нм. Н.Э. Баумана — . Падалкнн -у""-:=-': ~; .-;,",,' '~ЛАЙ,'.'".,:"";„.. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В МАГИСТРАТУРУ по направлению подготовки 38.04,02 Менеджмент код н наименование направлении подготовки Факультет Инженерный бизнес и менеджмент (ИБМ) Полное наименование факультета «сокращенное нвименование1 Кафедра(ы) Экономическая теория (ИБМ 1) Менеджмент (ИБМ 4) Финансы (ИБМ 5) Инновационное предпринимательство (ИБМ 7) Полное наименование кафедры «сокращенное наимеиованнс1 Москва.

201б г. ОВЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ К вступительным испытаниям в магистратуру допускаются лица, имеющие документ государственного образца о высшем образовании любого уровня (диплом бакалавра или специалиста), Лица, предъявившие диплом магистра, могут быть зачислены только на договорной основе. Прием осуществляется на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний, Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки: 38.04.02 Менеджмент код и наименование нвнраввенна подготовки составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования подготовки бакалавра по направленинк 38.03.02 Менеджмент код и нанмеиоввние направлении подготовки и охватывает дисциплины подготовки бакалавров по названному направлению.

Программа содержит описание формы вступительных испытаний, перечень вопросов для вступительных испьпаний и список литературы, рекомендуемой для подготовки. 2, ЦЕЛЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Вступительные испытания призваны определить степень готовности поступающего к освоению основной образовательной программы магистратуры по направлению: 38.04.02 Менеджмент код и наименование яавравлениа подготовки 3. ФОРМА ПРОВЕДЕНИИ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Вступительные испытания проводятся в письменной форме в соответствии с установленным приемной комиссией МГТУ расписанием.

Поступающему предлагается ответить письменно на 10 вопросов и задач билета, расположенных в порядке возрастания трудности н охватывающих содержание разделов и тем программы соответствующих вступительных испьгганий. На ответы по вопросам и задачам билета отводится 210 минут. Результаты испытаний оцениваются по стобалльной шкале. Результаты испытаний оглашаются не позднее чем через три рабочих дня. 4. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Письменное испытание проводится по программе, базирующейся на основной образовательной программе бакалавриата по направлению 38.03.02 Менеджмент код н наименование направления подготовки Перечень разделов и тем дисциплины, вклгоченные в письменное испытание ДИСЦИПЛИНА 1.

Теории менеджмента История управленческой мысли Основные положения бихевиористских теорий менеджмента. Основная идея «Концепции управления по целям», предложенной П, Друкером. Стратегии конкурентного поведения организации по М, Портеру. Шесть функций в организации по А. Файолю, Основная идея теории «7-$». Характеристика механистического типа управления организацией. Основные положения управленческой теории «Научное управление».

Основная идея «теории У», предложенной У. Оучи. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда. Основная мысль теории бюрократического построения организации М. Вебера, Теория иерархии потребности А. Маслоу и теория мотивации К. Альдерфера. Теория организации Элементы проектирования организации.

Организация, ориентированная на рынок. Преимущества и недостатки. Сетевая организация. Преимущества и недостатки. Масштаб управляемости н контроля в организации. Партисипативная организация. Преимущества и недостатки. Иерархия в организации и ее звенность. Матричная организация. Преимущества и недостатки, Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Типы организаций по взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию с человеком, Разделение труда в управлении. Вертикальный и горизонтальный рост организации. Организационное поведение Миссия н цели организации.

Эталонные стратегии развития организации. Теория процесса мотивации. Основные функции управления. Основные требования к менеджменту. Принятие решений. Процесс управленческих решений. Стадии выработки решений. Влияние организационной культуры на методы управления организацией. Власть и влияние. Потребности человека, мотив, стимулы. Управление конфликтами. Типы конфликтов.

Содержание факторов общей характеристики группы в организации. Четыре предельных типа поведения человека в организации. Характеристика метода БООТ. Департаментизация и кооперация в проектировании организации. Характеристика трех ключевых ролей менеджера в организации, Матрица типов включения человека в организацию. Власть в организации, Ее источники.

Основная учебная литература. 1. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. н доп. - М.: ЮНИТИДАНА, 2010. 2. Гуськов Ю.В. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Флинта, 2010. 3. Друкер П. Менеджмент, Вызовы ХХ1 века.- М: Манн, Иванов и Фербер, 2012. 4. Коротков Э.М. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2009.

(гриф УМО). 5. Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менедла«ент. Концепции и ситуации для анализа. 12 изд.— Киев: Вильямс, 2011. Дополнительная учебная литература. 1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: Проспект, 2007. 2. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. — М.: ИНФРА-М, 2008. 3. Кравченко А.И.

История менеджмента: Учебное пособие, — М.: Академический проект, 2008. 4. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ, / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. — М.: Вильямс, 2007. 5. Михненко П,А. Теория менеджмента, - М„Синергия, 2012. б. Портер М.

Конкурентная стратегия, Методика анализа отраслей и конкурентов.— М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 7. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С.— М.: КНОРУС, 2008. 8. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г,, Румянцева З.П., Саломатин Н.А. — М.: ИНФРА-М, 2008. ДИСЦИПЛИНА 2.

Микроэкономика и макроэкономика Микроэкономики Собственность, ее виды. Частная собственность как основа рыночного хозяйства. Закон спроса и предложения. Рыночное равновесие. Издержки производства, их виды. Проблема минимизации издержек. Понятие рыночной структуры и ее виды. Совершенная конкуренция и рынок чистой монополии. Равновесие фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции, Рынки ресурсов. Особенности ценообразования на ресурсы. Рынок капитала. Дисконтирование и инвестиционные решения фирмы.

Рынок труда: механизм, структура и институциональная основа. Особенности формирования рынка труда в России. Заработная плата. Рынок природных ресурсов. Рента. Организационно-правовые формы предпринимательства. Макроэкономика Макроэкономические показатели. Система национальных счетов. Макроэкономическое равновесие. Потребление, сбережение, инвестиции.

Макроэкономическая нестабильность: инфляция: причины, формы, социально-экономические последствия и особенности инфляционного процесса в российской экономике; безработица: ее виды и формы. Экономический рост: темпы, типы, факторы. Деньги: сущность, функции и виды. Денежные агрегаты. Банковский мультипликатор. Денежно-кредитная политика государства. Налоги и основные направления налоговой политики. Государственный бюджет и его структура.

Бюджетная политика государства. Проблемы регулирования государственного долга. Бюджетный кризис в России. Социальная политика государства. Мировое хозяйство н международная торговля. Валютный курс и его регулирование, Основная учебная литература. 1. Мнкроэкономнка: практический подход (Мапа8епа1 Есопош1сз): Учебник / Финансовый университет; под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. 1Оданова .— 7-е изд., перераб. — М..' Кнорус, 2014. — 682 с. 2.