26426-1 (Организация кабельного участка на магистральной первичной сети), страница 4

2016-07-31СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Организация кабельного участка на магистральной первичной сети", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "информатика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "информатика, программирование" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "26426-1"

Текст 4 страницы из документа "26426-1"

где N’- количество приведенных каналов ЛАЦ;

N - количество оконечных телефонных каналов;

К - коэффициент приведения (прямые телефонные каналы

оконечные на коаксиальном кабеле, К=0,7).

N’=0,7*1250=875 прив. Каналов.

Для данного количества приведенных каналов численность штата составляет 17 единиц. Распределение работников по квалификациям:

инженеры- 20% - 3 ед.;

электромеханики - 40% - 7 ед.;

электромонтеры - 40% - 7 ед.

Численность работников для обслуживания электропитающих установок в ЛАЦ принимаем равной 4 единицы:

электромонтеры - 3 ед.;

электромеханики - 1 ед.

Всего работников ЛАЦ СС составляет 21 единица + 3 единицы штата группы развития и ремонта.

Численность работников на техническое обслуживание сетевых узлов связи (СУС) определяется по формуле [1.стр.13]:

∑ Ni * Hi

M = * h,

Фмес

где Ni - количество обслуживаемого оборудования;

Hi - норматив обслуживания для соответствующего оборудования, чел.-ч.

h - коэффициент, учитывающий резерв на отпуска.

Фмес - месячный фонд рабочего времени (173 часа в месяц).

Коэффициент определяется следующим образом:

  • для электромонтеров h = 1,05 (15-дневный отпуск);

  • для электромехаников h = 1,06 (18-дневный отпуск);

  • для инженеров h = 1,08 (24-дневный отпуск).

Составим таблицу норм обслуживания оборудования сетевого узла(табл.8).

Наименование

оборудования

количество

единиц

Норматив обслуживания

в чел/час в мес на 1 стойку

всего

чел/час

СИП - 300

1

3,7

3,7

СППР - ПГ

1

0,8

0,8

СОТ - ПГ

1

1,4

1,4

СПП

1

7,0

7,0

СВП

1

1,4

1,4

СОТ - ВГ

1

2,5

2,5

СТВГ

6

0,7

4,2

СОТ - ТГ

1

2,5

2,5

СС - 1920П

1

2,0

2,0

СГУГ

1

2,0

2,0

СДП - 4

1

1,4

1,4

СЛУК - ОП

1

2,1

2,1

СТМ - ОП

1

0,9

0,9

ССС - 3

1

1,0

1,0

СВТ

2

1,5

3,0

СВКО

1

0,3

0,3

СВИ

1

0,9

0,9

СПМ

1

3,9

3,9

ПСП - О

1

1,5

1,5

САРН

4

1,5

5,6

СПВГ - ТГ

1

0,8

0,8

ВСЕГО

48,9

Таблица 8

Инженерно-технический персонал СУС определяем в соответствии с количеством каналов ТЧ 100 на узле :

инженер - 1 ед.;

электромеханик - 1 ед.

Для обслуживания:

электромеханик - 1 ед.;

электромонтер - 3 ед.

Итого с учетом сменного персонала на 4 смены имеем:

инженеры - 5 ед.;

электромеханики - 5 ед.;

электромонтеры - 3 ед.

Численность штата группы развития и ремонта оборудования определяем дополнительно из расчета 15% от численности технического персонала, что будет составлять:

13*0,15=1,95 ед.

Всего на СУС численность штата будет составлять 15 человек. Аналогично рассчитываем количество работников для обслуживания обслуживаемого усилительного пункта.

Составим таблицу норм обслуживания оборудования (Табл.9).

Наименование

оборудования

количество

единиц

Норматив обслуживания

в чел/час в мес на 1 стойку

всего

чел/час

СДП - 4

1

1,4

1,4

СЛУК - ОУП

1

2,1

2,1

СТМ - ОУП

1

0,9

0,9

ССС- 3

1

1,0

1,0

СВТ

1

1,5

1,5

ВСЕГО

6,9

Таблица 9

Так как по нормативу получилось всего 6,9 человека в месяц, то исходя из типовых штатов для ОУП (выписка из приказа № 170 от 24.04.1985 г. Министерства Связи СССР) устанавливаем:

инженер - 1 ед.;

старший инженер - 1 ед.;

электромеханик - 1 ед.

Расчет численности работников кабельного участка производим в соответствии с приказом Министерства Связи СССР № 170 от 24.04.1985 г. Норматив на обслуживание 1 км кабеля типа КМ-4 в месяц составляет 6,0 чел/час. Определяем количество работников:

М1=(490*6/173)*1,08=18,77 человек

Для технического обслуживания НУП берем 4 электромеханика. На обслуживание линейного тракта СП К-1920П норматив составляет 130чел/час в месяц при числе ОУП от 1 до 4.

М2=130/173*1,08=0,82 шт. ед.

Берем 1 штатную единицу. Из числа работников, определенных по нормативам, устанавливаем должности электромонтеров и кабельщиков-спайщиков с учетом сложности объема выполняемых работ. 19 штатных единиц распределяем по должностям следующим образом:

электромонтеры - 8 ед.

кабельщики-спайщики - 8 ед.

Сверх штата, определенного по нормативам, устанавливаем должности:

начальник КУ - 1 ед.

старший электромеханик - 1 ед.

старший техник - 1 ед.

Итого на кабельном у частке имеем штатные единицы.

Составим таблицу рассчитанной численности работников

по обслуживанию участка кабельной магистрали (Табл. 10).

Наименование

кол-во

з.п.

в месяц,

доп. выплаты

Всего

тыс. руб.

должности

ед.

тыс. руб.

тыс. руб.

в месяц

годовая

1

2

3

4

5

6

ЛАЦ СС

начальник ЛАЦ

1

240

48

288

3.456

ст. инженер

1

230

46

276

3.312

инженер

1

210

42

252

3.024

ст. электромех.

2

170

34

408

4.896

электромеханик

8

150

30

1440

17.280

эл. монтер - VIр.

3

148

29

536

6.432,48

эл. монтер - Vр.

6

126

25

913

10.964

эл. монтер - IVр.

2

111

22

268

3.216

ЛАЦ СУС

начальник ЛАЦ

1

230

46

276

3.312

инженер

4

210

42

1008

18.096

ст. электромех.

1

170

34

204

2.448

электромеханик

5

150

30

900

10.800

эл. монтер - VIр.

2

148

29

357

4.288

эл. монтер - Vр.

1

126

25

152

1.827

эл. монтер - IVр.

1

111

22

134

1.608

ОУП (полуобслуж.)

ст. инженер

1

210

42

252

3.024

инженер

1

190

38

228

2.736

электромеханик

1

150

30

180

2.160

КУ

начальник КУ

1

240

48

288

3.456

ст. электромех.

1

180

36

216

2.592

ст. техник

1

150

30

180

2.160

эл. монтер - VIp.

1

148

29

178

8.640

эл. монтер - Vp.

6

126

25

913

2.144

эл. монтер - IVp.

1

111

22

134

10.964

каб. сп. - VIp.

3

159

31

477

1.608

каб. сп. - Vp.

5

137

27

807

5.725

электромеханик

4

150

30

72

9.687

ИТОГО

65

149.855

в т. ч. ИТР

16

52.512

рабочие

49

97.343

Таблица 10

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5173
Авторов
на СтудИзбе
436
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее