16156 (Бухгалтерский учет), страница 14
Описание файла
Документ из архива "Бухгалтерский учет", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "бухгалтерский учет" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "бухгалтерский учет и аудит" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "16156"
Текст 14 страницы из документа "16156"
Порядок формирования и содержания УП предприятия определяется ПБУ 1/98 «УП предприятия» утвержденного приказом Минфина РФ от 30 декабря 1999 г. №107н.
Согласно этому положению под УП понимается принятая предприятием совокупность способов ведения БУ – первичного наблюдения, стоимостью измерения, текущей группировки итогового обобщения факторов хоз.деятельности. Способом ведения БУ является способы группировки и оценки фактов хоз.деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бух.учета, системы регистров, обработки информации и тому подобное. На выбор и обоснование учетной политики влияют след.факторы:
-
организационно-правовая форма предприятия;
-
отраслевая принадлежность и вид деятельности;
-
объем деятельности, структура предприятия, среднесписочная численность персонала;
-
налоговое поле деятлеьнотси предприятия, налоговые льготы и т.д.;
-
стратегия хозяйственного финансового развития, включающая в себя цели и задачи экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы и решению перспективных задач;
-
наличие материальной базы и информационного обеспечения предприятия;
-
уровень квалификации бухгалтерских кадров и руководителей предприятия.
УП формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия в форме приказа, состоящего из двух разделов:
I. организационно-технический, в нем раскрываются следующие вопросы:
-
рабочий план счетов БУ, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения БУ;
-
порядок организации работы бухгалтерии предприятия. Согласно ФЗ РФ «О БУ» руководители предприятия в зависимости от объема учетной работы могут:
-
учредить самостоятельную бухгалтерскую службу как структурное подразделение предприятия возглавляемое главным бухгалтером;
-
ввести в штат должность бухгалтера;
-
передать на договорных началах ведение БУ специализированной организации или бухгалтеру - специалисту, не являющегося работниками предприятия;
-
вести БУ лично.
-
Последние варианты 2.2-2.4 организации работы бухгалтерии может применяться лишь предприятиями малого бизнеса.
Лекция 29
-
Порядок проведения инвентаризации активов, кредиторской и дебиторской задолженности предприятия;
-
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
-
порядок контроля за хоз.операциями.
II. раскрываются методы оценки активов или имущества применяемые в БУ на предприятии.
Здесь описываются методы начисления амортизации, учет материалов (фактическая, нормативная себестоимость и т.д.); методы LIFO, FIFO и т.д.
При формирование второго раздела учетной политики осуществляется выбор одного способа учета из нескольких допускаемых законодательством и нормативными актами по бУ.
УП избранная предприятием применяется с 1 января следующего за годом утверждения приказа об учетной политики. Изменение УП может производится в следующих случаях:
-
в случае изменения законодательства РФ или нормативных актов по БУ;
-
при разработке предприятием новых способов ведения БУ, обеспечивающих более достоверное представление фактов хоз.деятельности в учете и отчетности или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
-
случай существенного изменения условий деятельности предприятия связанного с реорганизацией, изменением собственников или видов деятельности и в других аналогичных случаях.
Не считается изменением УП утверждение способ ведения БУ, фактов хоз.деятельности, которые возникли впервые. Изменения УП должны быть обоснованы, утверждены приказом руководителя предприятия и введены в действие с первого января следующего финансового года.