5225 (Аттестация рабочих мест по условиям труда), страница 2
Описание файла
Документ из архива "Аттестация рабочих мест по условиям труда", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "безопасность жизнедеятельности (бжд и гроб или обж)" из 6 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "безопасность жизнедеятельности" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "5225"
Текст 2 страницы из документа "5225"
3. КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:
пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;
дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. /3. Стр. 23/
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 27, 5 /26661) / 3. Стр.23-24/
Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к тарифным ставкам и должностным окладам работников устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации. В том случае, если в организации действует тарифная ставка первого разряда ниже тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством, доплаты устанавливаются от тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь.
Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.
Если в организации применяется несколько тарифных ставок первого разряда, доплата исчисляется исходя из тарифной ставки первого разряда, принятой для начисления заработной платы работнику.
Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.
При суммированном учете рабочего времени фактически отработанное время с вредными и (или) опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанных часов с вредными и (или) опасными условиями труда на 8 часов. /3. Стр. 24 /
4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ
4.1 Карта аттестации рабочего места по условиям труда
Результаты оценки условий труда вносятся в карту для определения права на компенсации по условиям труда ( см. приложение).
Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии (подпункты 6.3 и 6.4 пункта 6 карты).
С результатами аттестации должны быть ознакомлены под роспись все работники, занятые на данном рабочем месте (подпункт 6.5 пункта 6 карты).
4.2 Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда
На основании оформленных карт составляются:
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
план мероприятий по улучшению условий труда.
Перечни рабочих мест, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя (далее - приказ).
В приказе также указываются рабочие места, на которых по результатам аттестации не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.
5. ДЕЙСТВИЯ НАНИМАТЕЛЯ ПО ОКОНЧАНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
5.1 Сведения, предоставляемые государственным уполномоченным органам о результатах проведения аттестации рабочих мест
Наниматель представляет в областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечня рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, и приказа. В областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.
В трудовые книжки работников, профессии и должности которых включены в перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, вносятся сведения об аттестации в порядке, установленном законодательством.
5.2 Итоговые документы по оценке условий труда при аттестации рабочих мест
В итоговые документы по оценке условий труда при аттестации, помимо указанных, включаются также:
приказ нанимателя о проведении аттестации и создании аттестационной комиссии;
перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации, с указанием аналогичных рабочих мест и оцениваемых факторов условий труда;
копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации (или выписки из области аккредитации, заверенной в установленном порядке);
карты фотографии рабочего времени;
карты аттестации рабочего места по условиям труда;
протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
протоколы измерений и исследований;
приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации.
Приказы, перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работникам права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы. /3. Стр.24-26 /
ВЫВОДЫ
-
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе … проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
-
Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с Постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008г. № 253.
-
По решению Бобруйского городского исполнительного комитета нанимателям всех форм собственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест по условиям труда. Оперативную информацию о ходе аттестации ежемесячно представлять в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома до 3 числа следующего месяца.
-
Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.
-
Результаты оценки условий труда при аттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для:
разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда;
определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
-
Трудовой кодекс Республики Беларусь. – Мн.: Амалфея, 2008. 288с.
-
Перминов Е.В., Самойлов М.В., Гончаров В.А. Охрана труда. Курс лекций. – Мн.: БГЭУ, 2008. 235с.
-
Пособие по аттестации рабочих мест.- Мн.: Библиотека «Ахова працы», № 4(101), 2008. 158с.
-
ТКП 45-1.03–40–2006 (02250). Безопасность труда в строительстве. Общие требования. Изд. официальное. Введен с 27.11.2006 Мн.: Минстройархитектуры, 2007.45с.
-
Постановление Совета Министров РБ от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда». Ст. 3.
-
Решение Бобруйского городского исполнительного комитета от 11 марта 2008г. № 6-1
ПРИЛОЖЕНИЕ
Карта аттестации рабочего места по условиям труда
Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте
1.1 Организация
1.2 Цех (отдел)
1.3 Участок (бюро, сектор)
1.4 Код и наименование профессии (должности) по ОКПД
1.5 Число рабочих смен. Продолжительность смены
1.6 Количество аналогичных рабочих мест
1.7 Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всех аналогичных рабочих местах)
1.8 Из них женщин
1.9 Выпуск ЕТКС, ЕКСД
1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции
1.11 Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц (указать)
1.12 Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка)
1.13 Используемые сырье, материалы
Пункт 2. Результаты оценки факторов производственной среды
| Факторы и показатели производственной среды | Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований | Гигие- нические нормативы (ПДК, ПДУ) | Факти- ческие величины | Класс (степень) условий труда | Время воздействия фактора | Класс (степень) условий труда с учетом времени воздействия фактора | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| 2.1 Химический фактор, мг/м3 | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.2 Биологический фактор: | ||||||||
| 2.2.1 вредные вещества биологической природы, кл/м3 | ||||||||
| 2.2.2 группа патогенности микроорганизмов | ||||||||
| Итоговая оценка фактора: | ||||||||
| 2.3 Пыли, аэрозоли, мг/м3 | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.4 Шум, дБА, дБ | ||||||||
| 2.5 Инфразвук | ||||||||
| 2.6 Ультразвук | ||||||||
| 2.7 Вибрация общая, дБ | ||||||||
| 2.8 Вибрация локальная, дБ | ||||||||
| 2.9 Электромагнитные поля и неионизирующие излучения | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.10 Ионизирующее излучение | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.11 Микроклимат: | ||||||||
| 2.11.1 температура воздуха, оС | ||||||||
| 2.11.2 относительная влажность, % | ||||||||
| 2.11.3 скорость движения воздуха, м/с | ||||||||
| 2.11.4 тепловое излучение, Вт/м2 | ||||||||
| 2.11.5 работа на открытом воздухе, в неотапливаемом помещении, в холодильных камерах | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.12 Освещенность | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
| 2.13 Аэроионизация | ||||||||
| Итоговая оценка фактора | ||||||||
Оценку проводил (должность, ФИО, подпись, дата)
Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
| Показатели тяжести трудового процесса | Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований | Нормативное значение показателя | Фактическое значение показателя | Класс (степень) условий труда | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3.1 Физическая динамическая нагрузка, кгм: | |||||
| 3.1.1 региональная нагрузка при перемещении груза на расстояние до 1 м | |||||
| 3.1.2 общая нагрузка при перемещении груза на расстояние: от 1 до 5 м | |||||
| Более 5 м | |||||
| 3.2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг: | |||||
| 3.2.1 подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой | |||||
| 3.2.2 подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены | |||||
| 3.2.3 суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности | |||||
| с пола | |||||
| 3.3 Стереотипные рабочие движения, количество за смену: | |||||
| 3.3.1 при локальной нагрузке | |||||
| 3.3.2 при региональной нагрузке | |||||
| 3.4 Статическая нагрузка, кг (силы) х с: | |||||
| 3.4.1 одной рукой | |||||
| 3.4.2 двумя руками | |||||
| 3.4.3 с участием мышц корпуса, ног | |||||
| 3.5 Рабочая поза | |||||
| 3.6 Наклоны корпуса | |||||
| 3.7 Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км: | |||||
| 3.7.1 по горизонтали | |||||
| 3.7.2 по вертикали | |||||
| Итоговая оценка тяжести трудового процесса | |||||
Оценку проводил (должность, ФИО, подпись, дата)
Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса
| Показатели напряженности трудового процесса | Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями | Класс (степень) условий труда |
| 1 | 2 | 3 |
| 4.1 Интеллектуальные нагрузки | ||
| 4.1.1 Содержание работы | ||
| 4.1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка | ||
| 4.1.3 Распределение функций по степени сложности задания | ||
| 4.1.4 Характер выполняемой работы | ||
| 4.2 Сенсорные нагрузки | ||
| 4.2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) | ||
| 4.2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы | ||
| 4.2.3 Число производственных объектов одновременного наблюдения | ||
| 4.2.4 Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | ||
| 4.2.5 Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | ||
| 4.2.6 Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации | ||
| при графическом типе отображения | ||
| 4.2.7 Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) | ||
| 4.2.8 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) | ||
| 4.3 Эмоциональные нагрузки | ||
| 4.3.1 Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок | ||
| 4.3.2 Степень риска для собственной жизни | ||
| 4.3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц | ||
| 4.4 Монотонность нагрузок | ||
| 4.4.1 Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях | ||
| 4.4.2 Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с | ||
| 4.4.3 Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) | ||
| 4.5 Режим работы | ||
| 4.5.1 Сменность работы | ||
| Итоговая оценка напряженности трудового процесса |
Оценку проводил (должность, ФИО, подпись, дата)
