32 (Организационно-экономические расчеты при проектировании участков и цехов авиационных предприятий), страница 3

2016-07-302016-07-30zzyxelСтудИзба

Организационно-экономические расчеты при проектировании участков и цехов авиационных предприятий201

Описание файла

Документ из архива "Организационно-экономические расчеты при проектировании участков и цехов авиационных предприятий", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "авиация и космонавтика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "авиация и космонавтика" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "32"

Текст 3 страницы из документа "32"

Н_о–коэффициент многостаночности;

П олезный фонд времени работы рабочего определяется по формуле:

F_пол.=( Д – Д₁)  q  ( 1- /100)

Д –количество календарных дней ;

Д₁–количество выходных и праздничных дней;

q- продолжительность смены в часах;

 -процент использования рабочего времени, принимается 10….14 %, в том числе:

-отпуска основные и дополлнительные 6…7 % (6,5 %),

-отпуска по учебе 0,3…0,5 % (0,4 %),

-отпуска декретные 0,5…0,8 % (0,65 %),

-по болезни 2,5…4 % (3 %),

-выполнение гособязанностей 0,2…0,7 % (0,5 %),

-внутрисменные перерывы 0,5…1 % (0,7 %).

В итоге  = 11,75 %

F_пол.=( 92-26)  8,2 (1 –11,75/100) =477,6 (часа)

Определим численность рабочих по разрядам

1.Револьверная группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 30)/( 477,6  1,08  1) = 25 (чел.)

4 разряд: Ч_раб.= (430 41)/( 477,6  1,08  1) = 34 (чел.)

2.Токарная группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 23)/( 477,6  1,08  1) = 19 (чел.)

4 разряд: Ч_раб.= (430 31)/( 477,6  1,08  1) = 26 (чел.)

5 разряд: Ч_раб.= (430 30)/( 477,6  1,08  1) = 25 (чел.)

3.Фрезерная группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 12)/( 477,6  1,08  1) = 10 (чел.)

4 разряд: Ч_раб.= (430 21)/( 477,6  1,08  1) = 17 (чел.)

5 разряд: Ч_раб.= (430 13)/( 477,6  1,08  1) = 11 (чел.)

4.Фрезерная с ЧПУ группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 11)/( 477,6  1,08  1) = 9 (чел.)

4 разряд: Ч_раб.= (430 25)/( 477,6  1,08  1) = 21 (чел.)

5 разряд: Ч_раб.= (430  8)/( 477,6  1,08  1) = 7 (чел.)

5.Сверлильная группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 7)/( 477,6  1,08  1) = 6 (чел.)

4 разряд: Ч_раб.= (430 8)/( 477,6  1,08  1) = 7 (чел.)

6.Шлифовальная с ЧПУ группа:

4 разряд: Ч_раб.= (430 11)/( 477,6  1,08  1) = 9 (чел.)

7.Шлифовальная группа:

3 разряд: Ч_раб.= (430 15)/( 477,6  1,08  1) = 12 (чел.)

8.Резьбошлифовальная группа:

5 разряд: Ч_раб.= (430 22)/( 477,6  1,08  1) = 18 (чел.)

Итак, имеем:

Ч₁= 59 (чел.)

Ч₂= 70 (чел.)

Ч₃= 38 (чел.)

Ч₄= 37 (чел.)

Ч₅= 13 (чел.)

Ч₆= 9 (чел.)

Ч₇= 12 (чел.)

Ч₈= 18 (чел.)

Суммарная численность основных рабочих :  Ч_{раб.осн.}= 256 (чел.)

4.2. Численность вспомогательных рабочих.

1. Наладчики полуавтоматов (1 человек на 8 единиц оборудования)

Ч= 105 / 8 =13 (чел.)

2.Наладчики простого оборудования (1 человек на 9 единиц обору-дования):

Ч= 60 / 9 = 7 (чел.)

3.Слесари по обслуживанию оборудования (1 человек на 250 ре-монтных единиц):

Ч=1598 / 250 = 6 (чел.)

4.Электромонтеры (1 человек на 340 кВт мощности):

Ч= 1359,3 / 340 = 4 (чел.)

5.Слесари по ремонту оборудования (1 человек на 200 ремонтных единиц):

Ч=1598 / 200 = 8 (чел.)

6.Станочники по ремонту оборудования (1 человек на 350 ремонт-ных единиц):

Ч=1598 / 350 = 5 (чел.)

7.Слесари ПРИН (1 человек на 35 основных рабочих):

Ч= 256 /35 = 7 (чел.)

8.Станочники ПРИН (1 человек на 45 основных рабочих):

Ч= 256 / 45 = 6 (чел.)

9. Кладовщики ИРК (1 человек на 40 основных рабочих):

Ч= 256 / 40 = 6 (чел.)

10. Кладовщики производственных складов (1 человек на 45 ос-новных рабочих):

Ч= 256 / 45 = 6 (чел.)

11. Раздатчики чертежей (1 человек на 125 основных рабочих):

Ч= 256 / 125 = 2 (чел.)

12. Подготовители (1 человек на 28 основных рабочих):

Ч= 256 / 28 = 9 (чел.)

13. Транспортные рабочие (1 человек на 30 основных рабочих):

Ч= 256 / 30 = 9 (чел.)

14. Уборщики цеха (1 человек на 45 основных рабочих):

Ч= 256 / 45 = 6 (чел.)

15. Контролеры (1 человек на 14 основных рабочих):

Ч= 256 / 14 = 18 (чел.)

Средний разряд рассчитывается по формуле:

_ср.i= ( _j Ч_ij)/ Ч_.i

_ср.i–средний разряд i-ой группы рабочих

_j– соответствующий разряд

Ч_ij–численность рабочих

Ч_.i–количество рабочих i-ой группы.

_рев.= (325 + 434) / 59 = 4
_ток_.= (319 + 426 + 525) / 70 =4
_фрез1.= (310 + 417 + 511) / 38 =4
_фрез2.= (39 + 421 +57) / 59 = 3
_сверл.= (36 + 47) / 13 = 4
_шлиф1.= (49) / 9 = 4
_шлиф2.= (312) / 12 = 3
_рев.= (518) / 18 = 5

Бюджет рабочего времени на квартал

Таблица 7.

Показатели

ед. изм.

Численное значение

Календарный фонд

а) рабочие дни, в т.ч. выходные, празд-ники

Номинальный фонд

Невыходы: всего в т.ч. отпуска основ-ные и дополнительные

-отпуска по учебе

-отпуска декретные

-по болезни

-выполнение гос.обязанностей

Эффективный фонд

-внутренние простои

4. Эффективный фонд с учетом потерь

дни

дни/ч

дни

4,29

0,264

0,429

1,98

0,462

58,58/480,36

4,059

58,085

Штатная расстановка рабочих.

Таблица 8.

Профессии рабочих	Кол-во чел.	По разряду			Ср.раз.	Ср.час. тарифная ставка
Профессии рабочих	Кол-во чел.	3	4	5	Ср.раз.	Ср.час. тарифная ставка
Основные рабочие: -револьверщики -токари -фрезеровщики с ЧПУ -фрезеровщики -сверлильщики -шлифовщики с ЧПУ -шлифовщики -резьбошлифовщики Вспомогательные рабочие: -наладчики полуавтоматов -наладчики оборудования -слесари по обслуживанию -электромонтеры -слесари по ремонту -станочники по ремонту -слесари ПРИН -станочники ПРИН -кладовщики ИРК -кладовщики пр-х складов -раздатчики чертежей -подготовители -транспортные рабочие -уборщики цеха -контролеры	59 70 38 37 13 9 12 18 13 7 6 4 8 5 7 6 6 6 2 9 9 6 18	25 19 10 9 6 - 12 -	34 26 17 21 7 9 - -	- 25 11 7 - - - 18	4 4 4 3 4 4 3 5 5 4 4 4 4 3 4 3 ок. ок. ок. ок. 3 ок. 4	0,764 0,764 0,764 0,601 0,764 0,764 0,601 0,817 0,817 0,710 0,710 0,710 0,710 0,633 0,710 0,633 120 110 110 130 0,633 110 0,710
Всего:	368

4.3. Численность ИТР, СКП, МОП.

Для механических цехов:

Ч_ИТР= 0,1  368 = 37 (чел.)

Ч_СКП= 0,03  368 = 11 (чел.)

Ч_МОП= 0,02  368 = 7 (чел.)

Штатное расписание ИТР.

Таблица 9.1.

Должность

Числ.

Оклад, руб

1.Руководство цеха:

-начальник цеха

-зам. начальника цеха по производству

-зам. начальника по подготовке производства

2.Производство:

-старший мастер

-плановик

-сменный мастер

-распределитель

3.Подготовка производства:

-начальник ТБ

-технолог

-конструктор

-инженер по инструменту

-техник по инструменту

-мастер ПРИН

-заведующий ИРК

4.Планово-диспетчерское бюро:

-начальник ПДБ

-плановик

-диспетчер

-техник по материалам

5.Бюро труда и заработной платы:

-начальник БТЗ

-нормировщик

6.Экономическое бюро:

-инженер-экономист

7.Группа механика:

-механик цеха

-мастер по оборудованию

8.Бюро цехового контроля:

-начальник БЦК

-старший контрольный мастер

-контрольный мастер

380

300

330

160

200

170

340

260

240

180

190

280

190

340

160

190

180

340

210

250

310

260

340

310

290

Итого:

Штатное расписание СКП

Поделитесь ссылкой:

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.