168286 (Охрана труда)

Министерство образования Украины

Запорожский государственный технический университет

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: ОХРАНА ТРУДА

Выполнила:

ст-ка гр.РПЗ 437 Ю.В.Вакуленко

Проверил: В.А. Хомоза

Запорожье, 2000

Содержание:

ЗАДАНИЕ №5 Описать организацию охраны труда на производстве, стимулирование охраны труда, государственное руководство охраной труда 3

ЗАДАНИЕ №21 Объяснить, как осуществляется естественный воздухообмен и какие у него недостатки. 9

ЗАДАНИЕ №59 Первая помощь во время порадения электрическим током. Как проводить исскуственное дыхание и непрямой массаж сердца. 12

ЗАДАНИЕ №82 В чем назначение, установка и принцип действия пенных, углекислотных огнетушителей. Привести схемы их установки. 15

ЗАДАНИЕ №159 Какое действие шума, вибрации, ультразвука и инфразвука на организм человека. 18

ЛИТЕРАТУРА 20

ЗаДАЧИ 201

ЗАДАНИЕ №5
Описать организацию охраны труда на производстве, стимулирование охраны труда, государственное руководство охраной труда

В соответствии с Законодательством о труде обеспечение .здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учрежде­ний, организаций.

К администрации относятся должностные лица, ру­ководящие предприятием и его отдельными подразде­лениями: начальники цехов, отделов, производств, хо­зяйств, лабораторий, старшие мастера, мастера, на­чальники производственных участков и др.

Основным направлением работы по охране труда должно быть планомерное осуществление комплекса технических и организационных мероприятий, обеспе­чивающих здоровые и безопасные условия труда, под­держание правопорядка. Эта работа осуществляется администрацией совместно или по со­гласованию с профсоюзом.

Работа по охране труда на предприятиях организу­ется в соответствии с положениями, утверждаемыми министерствами и ведомствами по согласованию с цен­тральными комитетами профсоюзов.

Положениями предусмотрено, что ответственность за правильную организацию работы по технике без­опасности и производственной санитарии, за соблюде­ние действующего законодательства, положений, правил, норм, инструкций по технике безопасности и про­изводственной санитарии в целом по предприятию возлагается на директора предприятия. Техническое и организационно-методическое руководство осуществля­ет главный инженер.

Руководитель предприятия (директор, генеральный директор) руководит всей работой по охране труда. Он через соответствующие службы и подразделения организует планомерное улучшение условий труда, санитарно-бытового обслуживания трудящихся и соблю­дение трудового законодательства на предприятии; за­слушивает отчеты руководителей цехов, служб и хо­зяйств о состоянии травматизма, заболеваемости, о выполнении намеченных мероприятий и принимает необ­ходимые меры к повышению ответственности работни­ков за соблюдение правил безопасности, норм произ­водственной санитарии, за своевременное выполнение предложений контролирующих органов.

Руководитель предприятия предусматривает в кол­лективном договоре выполнение нормативных актов по охране труда и заключает соглашение об осуществле­нии мероприятий по технике безопасности и производ­ственной санитарии. Он обеспечивает выделение средств на выполнение мероприятий, предусмотренных текущим и перспективным планами, организует про­верку их выполнения и правильность расходования средств на эти цели. О проведенной работе по улуч­шению условий труда работающих директор (гене­ральный директор) докладывает на рабочих собраниях, производственных совещаниях.

Главный инженер предприятия возглавляет всю ор­ганизационно-техническую работу, направленную на создание здоровых и безопасных условий труда, на повышение культуры производства. Он несет ответст­венность за состояние техники безопасности и произ­водственной санитарии, в частности, за безопасность технологических процессов, производственного обору­дования.

Главный инженер руководит разработкой и осуще­ствлением текущих и перспективных планов по охране труда, систематически проверяет в цехах состояние техники безопасности и производственной санитарии, исправность технологического оборудования, предохра­нительных приспособлений, правильность расследования несчастных случаев и выполнение мер по их предупреждению; организацию обучения и инструкти­рования рабочих; выполнение предложений общест­венных инспекторов по охране труда и предписаний контролирующих органов; принимает оперативные меры к устранению выявленных недостатков.

Главный инженер контролирует также соблюдение требований правил и норм безопасности в проектам на строительство и реконструкцию промышленных объ­ектов, на новую технику и технологию, проверяет пра­вильность ведения установленной технической докумен­тации на производство работ; осуществляет непосред­ственное руководство службой охраны труда предпри­ятия.

Свою работу служба охраны труда проводит совме­стно с другими структурными подразделениями предпри­ятия и комитетом профсоюза с широким привлечением рабочих и служащих.

В своей деятельности работники службы охраны труда руководствуются действующим законодатель­ством, правилами, нормами, стандартами и другими руководящими материалами, а также приказами и распоряжениями вышестоящих органов (министерства, ведомства) и руководителя предприятия.

Руководитель отдела, бюро, группы по охране труда назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора.

На должность руководителя отдела назначается ли­цо с высшим или средним специальным образованием, имеющее производственный опыт работы в инженерно-технических должностях не менее двух-трех лет.

Основная задача работников службы охраны труда предприятий заключается в проведении предупреди­тельных мер, способствующих улучшению условий тру­да на производстве.

В связи с этим они изучают и анализируют состоя­ние техники безопасности в подразделениях предприя­тий и разрабатывают совместно с другими структурны­ми подразделениями и общественными организациями текущие и перспективные планы мероприятий по улучшению условий труда и повышению культуры про­изводства.

Работники службы охраны труда проверяют состо­яние техники безопасности, производственной санита­рии в цехах предприятия. Они контролируют соблюде­ние правил, норм, инструкций по охране труда, трудово­го законодательства, приказов и указаний министерства и администрации предприятия; выполнение постановле­ний правительства, профсоюза, органов государственного надзора.

Работники службы охраны труда вправе давать обязательные для руководителей цехов, участков пред­писания об устранении выявленных нарушений. Эти предписания может отменить только директор пред­приятия или главный инженер. Работники службы ох­раны труда имеют право запрещать работу на отдель­ных производственных участках, агрегатах, станках, если их эксплуатация опасна для жизни и здоровья работающих, и немедленно сообщают об этом руководи­телю цеха, участка.

Службы охраны труда ведут учет несчастных слу­чаев на производстве, участвуют в их расследовании и разработке мероприятий по предупреждению и устра­нению причин производственного травматизма.

Работники службы охраны труда вносят предложе­ния руководителям предприятия об улучшении усло­вий труда, повышении его безопасности, о поощрении коллективов цехов, производственных участков, дли­тельное время работающих без травм и аварий, а так­же о привлечении к ответственности лиц администра­тивно-технического персонала за нарушение требова­ний техники безопасности.

Начальники цехов, отделов, лабораторий и т. п. не­сут ответственность за общее состояние техники без­опасности и производственной санитарии во вверенных им подразделениях, за случаи травматизма и профес­сиональных заболеваний, незнание и невыполнение подчиненными им инженерно-техническими работника­ми, рабочими и служащими правил, норм и инструк­ций по технике безопасности и производственной сани­тарии, за нарушения трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха, труде женщин и подростков.

Должностные лица, виновные в нарушении законо­дательства о труде и правил по охране труда, в невы­полнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательст­вом.

Различают четыре вида ответственности за нару­шение законодательства о труде и правил охраны труда: дисциплинарная, уголовная, административная и материальная.

К дисциплинарной ответственности привлекаются лица, нарушившие трудовую дисциплину, а также трудовое законодательство и правила, определяющие условия безопасного ведения работ (появление на ра­боте в нетрезвом состоянии, неиспользование защит­ных и предохранительных средств и т. д.). На лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности, мо­гут быть в порядке подчиненности наложены следую­щие взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение.

К уголовной ответственности привлекаются должно­стные лица предприятий, нарушившие правила охраны труда, а в проектных организациях—нормы и пра­вила, обязательные при проектировании и возведении зданий, технологических линий и производственного оборудования.

В уголовных кодексах приведе­ны нормы, предусматривающие уголовную ответствен­ность за преступные нарушения правил охраны труда.

Привлекая должностных лиц к административной ответственности, представители органов государствен­ного надзора, в том числе технические инспектора тру­да, выносят им предупреждение или налагают штраф.

Материальная ответственность должностных лиц выражается в том, что с них взыскиваются суммы, вы­плаченные потерпевшим от несчастных случаев и про­фессиональных заболеваний (если в этом есть вина администрации), а также незаконно уволенным за время вынужденного прогула.

Оценку нарушению правил и норм по охране труда (преступление или административное нарушение) да­ет прежде всего технический инспектор труда или ин­спектор органа государственного надзора.

Если технический инспектор труда расценил со­деянное как административное нарушение, он налага­ет штраф на виновных должностных лиц.

В соответствии со ст. 104 Основ надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют специально уполномочен­ные на то государственные органы и инспекции, не за­висящие в своей деятельности от администрации пред­приятий, организаций, учреждений и их вышестоящих органов.

К числу органов государственного надзора относит­ся Комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору и его органы на местах.

Госгортехнадзор , его республиканские и ме­стные органы осуществляют контроль за выполнением постановлений партии и правительства о создании без­опасных условий труда, соблюдением правил по без­опасному ведению работ в угольной, горнорудной, нефтяной, химической, металлургической и других от­раслях промышленности. Под контролем органов Госгортехнадзора находятся также подъемные сооружения, котельные установки и сосуды, работаю­щие под давлением, трубопроводы для пара и горячей воды, объекты, связанные с добычей, транспортиров­кой, хранением и использованием газа, а также взрыв­ные работы в промышленности.

Госгортехнадзор несет ответственность за своевременное и правильное осуществление возложен­ных на него функций государственного надзора в указанных отраслях промышленности и на подконтроль­ных предприятиях, производствах, объектах и в органи­зациях.

Главными задачами Госгортехнадзора явля­ются :

• контроль за выполнением установленных требова­ний по безопасному ведению работ и проведением про­филактических мер по предупреждению аварий, про­изводственного травматизма на подконтрольных пред­приятиях, организациях, производствах и объектах;

• обеспечение единства требований, предусматривае­мых в правилах, нормах и инструкциях по технике безопасности для подконтрольных предприятий, орга­низаций, производств и объектов независимо от их территориального расположения и ведомственной при­надлежности.

Обязанностью органов Госгортехнадзора яв­ляется:

• контроль за соблюдением правил безопасности на горных предприятиях, в геологоразведочных экспеди­циях и партиях, на строящихся и действующих пред­приятиях горнорудной, нефтяной, угольной и других отраслей промышленности;

• надзор за безопасным ведением работ при строи­тельстве и эксплуатации объектов, связанных с добы­чей, транспортировкой, хранением и использованием газа;

• контроль, начиная со стадии промышленных испы­таний, соответствия правилам и нормам по технике безопасности оборудования и механизмов для подкон­трольных отраслей промышленности, к которым предъ­являются повышенные требования по технике безопас­ности;

• участие в рассмотрении министерствами и ведом­ствами проектных заданий на строительство подконт­рольных предприятий, а также участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию этих предприятий.

Госгортехнадзор утверждает по согласова­нию с центральными комитетами профсоюзов пред­ставляемые министерствами и ведомствами, имеющи­ми подконтрольные ему производства и объекты, от­раслевые правила и нормы по безопасному ведению работ.

Госгортехнадзор согласовывает представляемые министерствами и ведомствами типовые инструк­ции по безопасным методам работы для рабочих под­контрольных ему предприятий, производств, объектов и организаций.

Органы Госгортехнадзора наделены широки­ми полномочиями. Они имеют право давать обяза­тельные для руководителей предприятий, производств, объектов и организаций предписания об устранении нарушений правил, норм и инструкций по технике безопасности, приостанавливать работы на действую­щих и строящихся подконтрольных предприятиях, вы­водить рабочих и опечатывать места работ или агрегаты при выявлении нарушений, которые угрожают жизни людей или могут привести к возникновению аварий; проверять в любое время на подконтрольных предприя­тиях и объектах соблюдение правил безопасности работ и эксплуатации оборудования; проверять на подконт­рольных объектах соблюдение установленного порядка допуска рабочих к работе, их инструктажа и обучения безопасным методам работы, а также порядка аттеста­ции и проверки их знаний в этой области.

В случае необходимости органы Госгортехнадзора могут провести проверку знаний правил техни­ки безопасности рабочих, обслуживающих объекты по­вышенной опасности, и дать представления хозяйствен­ным руководителям об отстранении от работы лиц, не имеющих необходимых знаний или систематически на­рушающих правила, нормы и инструкции по технике безопасности.