183131 (Аналіз трудових показників на ЦЗФ "Комсомольська"), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Аналіз трудових показників на ЦЗФ "Комсомольська"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "экономика" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "183131"
Текст 3 страницы из документа "183131"
Також з таблиці 1.8 можна зробити висновок, що у 2009 році збільшилась кількість персоналу, що закінчила учбові заклади I-II рівня акредитації на 53 чоловіка, а III-IV рівня акредитації - на 5 чоловік. Це характеризує високий рівень кваліфікації працівників.
Малюнок 6 - Динаміка структури чисельності штатних працівників за освітою.
Тема 2. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Таблиця 2.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
| Показники | 2007р. | 2008р. | 2009р. |
| Планова чисельність персоналу, чол. | 1232 | 1228 | 1223 |
| Фактична чисельність персоналу, чол. | 1193 | 1095 | 1099 |
| Абсолютне відхилення, чол. | -39 | -133 | -124 |
| Відносне відхилення, % | -3,17 | -10,83 | -10,14 |
| Темп росту планової чисельності, % | - | 99,68 | 99,59 |
| Темп росту фактичної чисельності, % | - | 91,79 | 100,37 |
| Темп росту невистачі персоналу, % | - | 341,03 | 93,23 |
Розрахуємо темп росту планової чисельності 2008р.:
1228/1232*100=99,68%
Розрахуємо темп росту планової чисельності 2009р.:
1223/1228*100=99,59%
Розрахуємо темп росту фактичної чисельності 2008р.:
1095/1193*100=91,79%
Розрахуємо темп росту фактичної чисельності 2009р.:
1099/1095*100=100,37%
Розрахуємо темп росту невистачі персоналу 2008р.:
133/39*100=341,03%
Розрахуємо темп росту невистачі персоналу 2009р.:
124/133*100=93,23%
Розрахуємо середній темп росту планової чисельності:
Розрахуємо середній темп росту фактичної чисельності:
Розрахуємо середній темп росту невистачі персоналу:
Аналізуючи дані таблиці 2.1 ми бачимо, що невистача персоналу найбільша у 2008 році у порівняні з 2007 і 2009 роками, що склало 133 чоловіка. Темп росту фактичної чисельності персоналу у 2009 році збільшився, що складає більш 100%.
Аналіз стану підготовки і навчання персоналу
Таблиця 2.2
| Показники | 2008р. | 2009р. |
| Загальна чисельність робітників, які пройшли професійне навчання, чол. | 795 | 803 |
| Навчено новим професіям, усього чол., у т. ч.: первісна підготовка робітників, чол. перепідготовка робітників, чол. | 239 178 61 | 362 133 229 |
| Навчено новим професіям: на виробництві, чол. в навчальних закладах, чол. | 239 | 217 145 |
| Підвищення кваліфікації, усього, чол., у т. ч.: робочих, чол. керівників, чол. фахівців, чол. | 556 522 34 | 441 388 12 41 |
| Підвисили кваліфікацію: на виробництві, чол. в навчальних закладах, чол. | 407 149 | 423 18 |
Таблиця 2.3
Розрахунок відхилень
| Показники | Відхилення 2009р. до 2008р. | |
| Абсолютне, чол. | Відносне, % | |
| Загальна чисельність робітників, які пройшли професійне навчання, чол. | +8 | +1,01 |
| Навчено новим професіям, усього чол., у т. ч.: первісна підготовка робітників, чол. перепідготовка робітників, чол. | +123 45 +168 | +51,46 25,28 +275,41 |
| Навчено новим професіям: на виробництві, чол. в навчальних закладах, чол. | 22 +145 | 9,21 |
| Підвищення кваліфікації, усього, чол., у т. ч.: робочих, чол. керівників, чол. фахівців, чол. | -115 134 +12 +7 | -20,68 25,67 +20,59 |
| Підвисили кваліфікацію: на виробництві, чол. в навчальних закладах, чол. | +16 131 | +3,93 87,92 |
Таблиця 2.4
Розрахунок питомої ваги
| Показники | 2008р. | 2009р. |
| Загальна чисельність робітників, які пройшли професійне навчання, чол. | 795 | 803 |
| Навчено новим професіям, усього чол. | 239 | 362 |
| Підвищення кваліфікації, усього чол. | 556 | 441 |
| Питома вага робітників, які навчились новим професіям | 30,06 | 45,08 |
| Питома вага робітників, які підвисили кваліфікацію | 69,94 | 54,92 |
1. Розрахуємо абсолютне відхилення загальної чисельності робітників, які пройшли професійне навчання у 2009 году по відношенню до 2008 року:
803-795=8чол.
Розрахуємо відносне відхилення загальної чисельності робітників, які пройшли професійне навчання у 2009 році по відношенню до 2008 року:
803/795*100-100=1,01%
2. Розрахуємо абсолютне відхилення всіх робітників, які отримали нові професії у 2009 році по відношенню до 2008 року:
362-239=123чол.
Розрахуємо відносне відхилення всіх робітників, які отримали нові професії у 2009 році по відношенню до 2008 року:
362/239*100-100=51,46%
3. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які пройшли первину підготовку у 2009 році по відношенню до 2008 року:
133-178=-45чол.
Розрахуємо відносне відхилення робітників, які пройшли первину підготовку у 2009 році по відношенню до 2008 року:
133/178*100-100=-25,28%
4. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які пройшли перепідготовку у 2009 році по відношенню до 2008 року:
229-61=168чол.
Розрахуємо відносне відхилення робітників, які пройшли перепідготовку у 2009 році по відношенню до 2008 року:
229/61*100-100=275,41%
5. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які пройшли навчання на виробництві у 2009 році по відношенню до 2008 року:
217-239=-22чол.
Розрахуємо відносне відхилення робітників, які пройшли навчання на виробництві у 2009 році по відношенню до 2008 року:
217/239*100-100=-9,21%
6. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які пройшли навчання в навчальних закладах у 2009 році по відношенню до 2008 року:
145-0=145чол.
7. Розрахуємо абсолютне відхилення всіх робітників, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
441-556=-115чол.
Розрахуємо відносне відхилення всіх робітників, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
441/556*100-100=-20,68%
8. Розрахуємо абсолютне відхилення робочих, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
388-522=-134чол.
Розрахуємо відносне відхилення робочих, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
388/522*100-100=-25,67%
9. Розрахуємо абсолютне відхилення керівників, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
12-0=12чол.
10. Розрахуємо абсолютне відхилення фахівців, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
41-34=7чол.
Розрахуємо відносне відхилення фахівців, які підвисили кваліфікацію у 2009 році по відношенню до 2008 року:
41/34*100-100=20,59%
11. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які підвисили кваліфікацію на виробництві у 2009 році по відношенню до 2008 року:
423-407=16чол.
Розрахуємо відносне відхилення робітників, які підвисили кваліфікацію на виробництві у 2009 році по відношенню до 2008 року:
423/407*100-100=3,93%
12. Розрахуємо абсолютне відхилення робітників, які підвисили кваліфікацію в навчальних закладах у 2009 році по відношенню до 2008 року:
18-149=-131чол.
Розрахуємо відносне відхилення робітників, які підвисили кваліфікацію в навчальних закладах у 2009 році по відношенню до 2008 року:
18/149*100-100=-87,92%
13. Розрахуємо питому вагу робітників, які навчились новим професіям у 2008р.:
239/795*100=30,06%
Розрахуємо питому вагу робітників, які навчились новим професіям у 2009р.:
362/803*100=45,08%
14. Розрахуємо питому вагу робітників, які підвисили кваліфікацію у 2008р.
556/795*100=69,94%
Розрахуємо питому вагу робітників, що підвищили кваліфікацію в 2004г.:
441/803*100=54,92%
Наведемо динаміку структури підготовки і підвищення кваліфікації кадрів у вигляді графіку на малюнку 7.
Малюнок 7 - Динаміка структури підготовки і підвищення кваліфікації кадрів
Таким чином, за даними розрахунків і таблиць 2.3 і 2.4:
кількість робітників, які навчились новим професіям у 2009г. у порівнянні з 2008г. збільшилась на 123 чол. (51,46%). Кількість робітників, які підвищили кваліфікацію, зменшилось на 115чел. (20,68%).
Кількість робітників, які підвищили кваліфікацію у 2009 році у порівняні з 2008 роком, зменшилось на 115чол.
Тема 3. Аналіз організації праці
Таблиця 3.1.
