181505 (Пути повышения производительности труда в отраслях ТЭК), страница 4

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Пути повышения производительности труда в отраслях ТЭК", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "экономика" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "181505"

Текст 4 страницы из документа "181505"

В целых повышения эффективности функционирования и развития трубопроводной транспортировки нефти, газа и нефтепродуктов предусмотрены научно-технические мероприятия по ранней диагностике, своевременной реновации и модернизации трубопроводных систем, а также по выпуску необходимого оборудования и материалов.

Планируется освоение новых технологий по добыче метана из угольных пластов. Мероприятия в электроэнергетике предусматривают существенные

изменения структуры мощностей тепловых электростанций по типам и видам топлива.

Предполагается осуществить техническое перевооружение газовых теплоэлектроцентралей путем их надстройки конвертируемыми газотурбинными установками, использование твердотопливных элементов в газотурбинных установках.

Мероприятия в сфере теплоснабжения направлены на создание новых и модернизацию существующих топливосжигательных устройств, местных видов топлива, создание и широкое внедрение систем автоматического регулирования теплоснабжения.

2.3 Программа повышения производительности труда ОАО " ПК " Роснефть - Сахалинморнефтегаз"

Специфика ОАО " НК " Роснефть-Сахалинморнефтегаз" состоит в полном цикле деятельности предприятия: добыча, подготовка, хранение, транспорт, сдача потребителям, коммерческий учет нефти и газа. Необходимость разработки программы обусловлена повышением актуальности проблем производительности труда, безопасности, использования для их решения современных средств и технологии автоматизации: персональных компьютеров, систем сбора данных SCADA - Supervisiori Control And Data Acguisition, интеграция систем АСУ ТП и АСУП.

Разработка программы вызвана целесообразностью перехода в области автоматизации и информационных технологий на новый уровень возможностей, создание комплексных АСУ нефтегазовым производством: от объекта до нефтяной компании.

Целесообразность использования современных средств и технологий автоматизации подтверждает опыт эксплуатации указанных систем:

добыча нефти и газа увеличивается на 4-5% в результате уменьшения простоя времени фонда скважин;

численность обслуживающего персонала сокращается вплоть до перевода на полностью автоматизированный режим эксплуатации;

Исходя из этого, разработка АСУ ТП преследует следующие цели:

сокращение простоя оборудования и достижение его оптимальной загрузки;

уменьшение числа остановок и аварий технологического оборудования;

снижение затрат на ремонт оборудования за счет оперативного выявления неисправностей и трудоемкости эксплуатации оборудования;

снижение потерь нефти, газа и воды вследствие повышения оперативности управления и качества ведения технологических режимов;

повышение производительности и улучшение условий труда персонала;

Состояние систем управления технологическими процессами анализируется по следующим направлениям:

автоматизация технологических процессов;

эффективность использования существующих информационных систем и технологий;

соответствие применяемых техники и технологий решаемым задачам;

Таким образом, в процессе разработки программы исследовались существующие элементы ИСУ на соответствие современным требованиям, разработаны методы и средства программно-аппаратной модернизации устаревших систем.

Области предполагаемого использования ГИС-технологий в компании ОАО " НК "Роснефть-Сахалинморнефтегаз":

картография;

геология и разведка месторождений;

экономическая модернизация и анализ;

Целями создания системы управления проектами являются повышение эффективности использования ресурсов при реализации проекта АСУ ТП, поддержание и развитие архитектуры АСУ ТП в соответствии со стратегией развития ОАО" НК "Роснефть-Сахалинморнефтегаз". Предполагаемый методологический подход к рассмотрению структуры проекта на всех этапах его существования позволяет повысить производительность труда на предприятии, выявить состав проблем, определить методы эффективного управления компанией на всех уровнях.


Заключение

Топливно-энергетический комплекс - один из весомых секторов в экономике страны, ее регионов. Здесь создается большая доля валовой продукции, сосредоточен большой удельный вес основных производственных фондов, занято большое количество трудоспособного населения.

Стабильный рост производительности труда за последние 5 лет обусловил перевыполнение плана, подтвердив прогнозы руководства "РАО ЕЭС России".

Рост производительности труда происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования. Основным фактором сокращения производительности труда является износ основных фондов предприятий. На уровень производительности труда положительно влияет количество произведенной электроэнергии, зависящая от производственной мощности электростанций. Для анализа уровня производительности труда на электроэнергетических предприятиях не используются показатели выработки одним работником за день, неделю, месяц, год, не учитывается длительность рабочего дня, недели, месяца, квартала, т.к процесс производства энергии непрерывен и не зависит от индивидуальной выработки.

Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование "на полную мощность" оборудования ведет к увеличению выработки энергии. Таким образом, появляется риск выхода из строя оборудования и, как следствие, не удовлетворение заказов потребителей.

Снижение трудоемкости производства наблюдается при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий.

Уровень производительности труда обуславливается не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отрасли, но и организационными причинами. Например, одна городская электростанция использует всю свою производственную мощь - это приводит к преждевременному износу оборудования, а вторая электростанция является только страхующей и использует 40% своих мощностей.

Таким образом, выявляются два основных пути повышения производительности труда:

использование возможностей повышения объема производства;

снижение затрат на производство энергии за счет повышения уровня механизации, автоматизации производства, совершенствования организации;

Стабильная тенденция роста производительности труда в электроэнергетической отрасли обеспечит электроэнергетике лидирующую позицию среди отраслей ТЭК в России.


Список литературы

1. Райсс М. Проблемы и перспективы топливно-энергетического комплекса // Наша страна. - М., 2007. - С.10-25.

2 "Энергия России", 2008г. №67.

3. "Энергия России" №57, 2006 г.

4. "Энергетика и промышленность России" № 7 декабрь 2007 г.

5. Глобальная сеть Интернет. http://www.russia-power.ru.

6. Глобальная сеть Интернет. http://www.raexpert.ru.

7. Глобальная сеть Интернет. http://www.rao-ees.ru.

8. Энергетическая стратегия России до 2020

9. Адамов В.Е., Ильенко С.Д. Экономика и статистика фирм, - М.: Финансы и статистика, 2007, 240 с.


Приложения

Приложение 1

Количество произведенной электроэнергии и численность занятых 2005-2006 г. г.

Название

предприятия

2005

2006

Кол-во, млрд МВт

Численность занятых, чел

Кол-во, млрд МВт

Численность занятых, чел

Саяно-Шушенская ГЭС

984

1351

997

1329

Красноярская ГЭС

891

1109

950

1106

Братская ГЭС

850

1105

879

1100

Усть-Илимская ГЭС

810

1098

850

1088

Сургутская ГРЭС-1

700

1095

720

1087

Сургутская ГРЭС-2

697

1090

706

1080

Нижневартовская ГРЭС

657

1074

680

1070

Волгоградская ГЭС

590

1061

608

1054

ВОГЭС им. Ленина

550

1020

569

1012

Чебоксарская ГЭС

450

1003

466

1000

Саратовская ГЭС

400

1000

418

1002

Зейская ГЭС

390

995

400

993

Нижнекамская ГЭС

320

1013

332

1008

Приложение 2

Изменение производительности труда

2007 г. в% к 2006 г.

Численность промышленно-производственного персонала

Производительность труда

Саратовская ГЭС

56,2

119,6

Сургутская ГРЭС-2

50,2

111,4

Нижневартовская ГРЭС

45,5

112,7

Сургутская ГРЭС-1

49,2

121,7

Саяно-Шушенская ГЭС

60

122,4

Красноярская ГЭС

53,2

127,5

Приложение 3

Зависимость производительности труда от производственной мощности ГЭС

Наименование

Производственная мощность ГЭС, МВт

Уровень производительности труда (выработка)

Саяно-Шушенская ГЭС

6351

17,83

Красноярская ГЭС

5822

16,35

Сургутская ГРЭС-1

3110

8,74

Сургутская ГРЭС-2

2650

7,44

Нижневартовская ГРЭС

2600

7,3

Саратовская ГЭС

1503

4,22

Приложение 4

Изменение производительности труда после ввода наукоемкого оборудования в производство

Название ГЭС

ПТ до ввода наукоемкого оборудования

ПТ после ввода наукоемкого оборудования

Саяно-Шушенская ГЭС

14,7

17,83

Нижневартовская ГРЭС

5,5

7,3

Сургутская ГРЭС-1

5,9

7,44

Приложение 5

Темпы роста производительности труда в электроэнергетической отрасли в целом 2004-2008 г. г. (к предшествующим 5 годам)

Темпы роста производительности труда,%

2004

2005

2006

2007

2008

Запланированный уровень производительности труда

106

111

118

123

131

Фактический уровень производительности труда

107

113

119

124

136

Приложение 6

Темпы роста производительности труда в электроэнергетической отрасли в целом 2004-2008 гг. (к предыдущему году)

Темпы роста производительности труда,%

2004

2005

2006

2007

2008

Запланированный уровень производительности труда

106

111

118

123

131

Фактический уровень производительности труда

107

113

119

124

136

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5184
Авторов
на СтудИзбе
436
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее