179978 (Экономика предприятия), страница 2

Потребность в оборудовании

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непосредственной зависимости оплаты труда от объема работ и прибыли.

В условиях формирования и развития рынка воспроизводство рабочей силы осуществляется на основе республиканской тарифной системы, состоящей из тарифной ставки первого разряда и единого тарифного классификатора профессий. Установленная тарифная ставка первого разряда служит для дальнейшей дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам.

Планирование заработной платы включает определение фонда и средней заработной платы по категориям персонала.

Исходными данными для планирования заработной платы являются:

• производственная программа;

• данные о трудоемкости продукции;

• численность работающих по категориям с указанием профессионального и квалификационного состава рабочих;

• расценка на изделие;

• тарифная система;

• штатное расписание руководящих работников;

• применяемые формы и системы по заработной плате;

• нормативы обслуживания;

• законодательные акты по труду и заработной плате.

3.1 Расчет численности основных производственных рабочих-сдельщиков

При планировании численности рабочих прежде всего составляется баланс рабочего времени одного рабочего на плановый год по участку, цеху предприятию.

С учетом исходных данных количество рабочих сдельщиков, необходимых для выполнения производственной программы, рассчитывается:

1. по трудоемкости;

2. по количеству рабочих мест;

3. по данной мощности;

4. по площади

Таблица 3.1.1

Расчет фондов времени на 2004 год

По трудоемкости производственной программы численность рабочих определяется:

где N_я – численность рабочих, явочная;

Ф_р – полезный плановый фонд времени одного рабочего;

К_р – планируемый коэффициент выполненной работы;

Т_изд – трудоемкость изделия в ч/ч.

= 100224,3+99822,7/1800,9×0,99=112 чел. в 2 смены

По количеству рабочих мест численность основных рабочих определяется:

где К_р.м. – количество рабочих мест в потоке, цехе, на предприятии, в шт.;

f – коэффициент, учитывающий резервные рабочие места (для швейного производства f принимается в пределах 1,05 - 1,25), в зависимости от объема производства и трудоемкости изготовления изделий.

= 56/1,12=50 чел.

По данной мощности численность основных рабочих определяется:

где М – мощность потока, шт.,

НВ – норма выработки 1 раб., шт.

= 165/6,61 = 24,96 чел.

=97/3,9=24,87 чел.

НВ= Т_см/Т_изд

где Т_см - продолжительность смены, ч.;

Т_изд – трудоемкость изделия, час.

НВ= Т_см/Т_изд=8/1,21=6,61 ед/см

НВ = Т_см/Т_изд= 8/2,05=3,9 ед/см

По площади численность основных рабочих сдельщиков определяется:

N=S_ц /S_н1раб

где S_ц – площадь цеха, м²;

S_н1раб – санитарная норма на одного рабочего по швейной промышленности, определяется по нормативам и в среднем равна 9 м² на одного рабочего, зависит от площади применяемого оборудования, организации рабочего места, вида изготавливаемого изделия, вида производства, организации производства, рабочей силы.

N=S_ц /S_н1раб=432/8,6 = 50 чел. в одну смену

Списочный состав рабочих определяется по формуле:

N_сп= N_яв×100/100-Z

где N_сп – списочный состав рабочих-сдельщиков, чел.;

N_яв - явочный состав рабочих, чел.;

Z – процент невыходов на работу, в %.

N_сп= N_яв×100/100-Z= 112×100/100-10=124 чел.

Резервное количество рабочих определяется по формуле:

N_рез= N_сп- N_яв

N_рез= N_сп- N_яв=124-112=12 чел.

3.2 Расчет численности рабочих-повременщиков

Расчет численности рабочих-повременщиков имеет свою специфику, так как не всегда имеются достоверные данные об объеме работ и недостаточно применяется нормативные документы. На предприятиях швейной промышленности имеются нормы обслуживания для слесарей наладчиков швейного оборудования, электриков, контролеров ОТК, бригадиров, техничек, которые определяются по справочной литературе.

Для расчета численности слесарей наладчиков швейного оборудования необходимо рассчитать количество условных единиц по сложности ремонтного обслуживания всех видов оборудования. Для этого необходимо заполнить вспомогательную таблицу.

Расчет численности рабочих-повременщиков по нормам обслуживания:

N_повр.= О×К_см/ Н_об×К_с

Где О – число единиц оборудования;

К_см – количество смен;

Н_об - норма обслуживания;

К_сп – коэффициент приведения явочной численности к списочной, как отношение номинального времени к явочному в прерывных процессах или отношения календарного к явочному в непрерывных процессах.

Расчет численности слесарей-наладчиков швейного оборудования:

N_повр.= О×К_см/ Н_об×К_с=171,5×2/95×0,95=3,8 чел.

Таблица 6

Расчет численности рабочих-повременщиков