178069 (План экономического и социального развития сортировочной станции), страница 2

Штатные нормативы и должностные оклады цехового и административно-управленческого персонала.

Планирование фонда заработной платы.

Годовой фонд заработной платы работников станции планируется исходя из потребной численности работников и данных о тарифных ставках и должностных окладах по каждой профессии, и статьях номенклатуры расходов, по которым расчитывается контингент.

По каждой профессии годовой фонд заработной платы опеделяется по формуле:

Фзпосн=ЧявiS­срмi , где

S­срмi – среднемесячная заработая плата работников i-й профессии.

В состав среднемесячной заработной платы рабочих входит месячная тарифная ставка, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), премии и доплаты.

Месячная тарифная ставка (SМ)определяется исходя из часовой тарифной ставки (SЧ) и сраднемесячной нормы рабочих часов (169,0)

SМ= Sч 169

Величина месячной тарифной ставки (SМ) принимается в зависимости от принятой системыоплаты труда, разряда рабочего, условий работы, а должностные оклады – по штатным расписанием ( табл. 3).

В таблице 3 приведены действующие часовые тарифные ставки для рабочих, непосредственно связанных с движением поездов, техническим обслуживанием подвижного состава, подготовкой вагонов под погрузку.

Статья 501. Оплата труда производственного персонала за не переработанное время

Ф­зп501= Фзпосн8%

Фзпобщ= Фзпосн+ Фзп501

Сдельный приработок планируется исходя из отчетных данных за предшествующий период и обязательств, принятых станционными работниками, находящимися на сдельной оплате труда.

Сдельный приработок принимается в размере 15-20% от тарифной ставки.

Кроме тарифной ставки или оклада работникам, занятым на круглосуточной работе (4,3 смены), предусматривается доплата за работу в праздничные дни и ночное время.

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При круглосуточной работе года на долю праздничных дней приходится 248=192ч., что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет

.

Доплаты:

За работу в ночное время (с 22 до 6) из расчета 40 % месячной тарифной ставки или 20 % месячной тарфной ставки оклада;

За работу в праздничные дни – 2,2 % месячной тарифной ставки оклада;

Премии за выполнение качественных и количественных показателей выплачиваются рабочим из фонда заработной платы и производственным работникам из фонда материального поощрения.

Премии рабочим-сдельщикам за выполнение плана отправления поездов устанавливается в размере 25 % сдельного заработка с учетом доплаты за работу в ночное время; рабочим-повременщикам за качественное выполнение производственных заданий 15% тарифной ставки или оклада с учетом доплаты за работу в ночное время.

Данные расчеты (контингента и фонда заработной платы) сводятся в штатное расписание станции (табл. 5).

Расчет среднемесячной зарплаты 45 статьи.

Дежурные по паркам.

Месячный оклад 230 грн; режим работы – круглосуточный, система оплаты труда – повременно-премиальная.

Dн=2300,2=46 грн – доплата за ночное время работы;

Dпр=2300,022=5,06 грн – доплата за работу в праздничные дни;

Чяв=12,612 чел; Чсп=13,8613 чел;

грн.

Дежурные по горкам:

Оклад 270 грн, Чяв=4 чел, Чсп=4 чел

Операторы сортировочных гонок:

Оклад 220грн, система оплаты – сдельно-премиальная, Чяв=4чел, Чсп=4чел.

Составители поездов:

Оклад 2201,2=246,4 грн, Чяв=16 чел., Чсп=18 чел.

Помощники составителей поездов:

Оклад 1951,2=218,4грн; Чяв=16 чел., Чсп=18 чел.

Регулировщики скорости:

старшие:

Оклад 2101,2=252грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.,

рядовые

Оклад 0,861,2169=174,41грн; Чяв =16чел., Чсп=18чел.

Дежурные стрелочного поста при ручном обслуживании стрелок:

старшие

Оклад 200 грн., Чяв= 4 чел., Чсп=4чел;

рядовые

Оклад 180грн, Чяв=16 чел., Чсп=18 чел.;

Расчет среднемесячной заработной платы 47 статьи.

Дежурные по cтанции, посту ЭЦ.

Оклад 270 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.

Операторы ЭВМ при ДСП.

Оклад 185 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.,

Операторы по списанию конторы.

- старшие

Оклад 175 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.,

- рядовые

Оклад 160грн.; Чяв=12 чел., Чсп=13 чел.;

Сигналисты.

Оклад 0,86112=96,32 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

Операторы ЭВМ по накоплению.

Оклад 195 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

Операторы ЭВМ по прибытию.

Оклад 195 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

Dн=39 грн.;

Dпр=4,29 грн.;

Операторы по отправлению.

Оклад=180 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

Расчёт среднемесячной заработной платы 49 статьи.

Рабочие по уборке служебных помещений.

Месячный оклад 125 грн.; Режим работы – круглосуточный;

Система оплаты труда – повременно-премиальная; Чяв= 33 чел., Чсп= 36 чел.;

Слесари.

Оклад 150грн., Чяв=2 чел., Чсп=2 чел.;

Оператор котельной центрального отопления.

Оклад 0,731,04169=128,31, Чяв=4 чел., Чсп= 4чел.;

Электромонтеры.

Оклад 0,82169=138,58 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.;

Столяр.

Оклад 0,92169=155,48грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.;

Кузнец ручной ковки.

Оклад 1901,12=212,8грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.;

Станционные рабочие.

Оклад 120 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.;

Станционные рабочие в парках и на сортировочных горках.

Оклад 120 грн., Чяв= 4 чел., Чяв= 4 чел.

Расчет среднемесячной заработной платы 30 статьи.

Приёмосдатчики:

старшие

Оклад 185 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

рядовые

Оклад 160 грн., Чяв=100 чел., Чсп=110 чел.;

Товарные кассиры:

I категории:

Оклад 200 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1чел.,

II категории:

Оклад 180 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;

Таксировщики:

Оклад 200 грн., Чяв=2 чел., Чсп=2 чел.;

Коммерческий агент:

Оклад 180 грн., Чяв=4чел., Чсп=4чел.,

Агент по розыску груза и багажа:

Оклад 180 грн., Чяв= 1 чел., Чсп= 1 чел.,

Расчёт среднемесячной заработной платы 35 статьи.

Работники по подготовке груза и контейнеров к пееревозкам:

Оклад 130 грн., Ч­яв=9 чел., Чсп=10 чел.;

Расчёт среднемесячной заработной платы 36 статьи.

Приемщики поездов в парках приёма и отправления: