177571 (Организация производственного участка изготовления детали "штырь" и расчет его технико-экономических показателей), страница 2

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Организация производственного участка изготовления детали "штырь" и расчет его технико-экономических показателей", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "экономика" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "177571"

Текст 2 страницы из документа "177571"

Тр. 020 = н/ч

Тр. 025 = н/ч

Tр. С догрузкой = Fд * Спр * 0,85

Tр. С догр = 3800 * 1 * 0,85 = 3230 н/ч

Тр программ. – Тр с догруз. = кол-во часов для догрузки

Fд – Тр.д. = 3800 – 3230 = 570

1.3 Построение графика загрузки оборудования


П римечание: Ширина каждого столбика на графике устанавливается с учётом количества станков

Средний коэффициент загрузки оборудования с учётом догрузки:

1.4 Расчёт численности работающих на участке

Численность работающих на участке определяется по категориям работающих:

а) основные рабочие

б) вспомогательные рабочие

в) ИТР

г) МОП

а) Расчёт численности основных рабочих

В серийном производстве количество основных рабочих определяется по каждой профессии, исходя из трудоёмкости работ за год, с учётом многостаночного обслуживания.

Т - трудоёмкость годовой программы (с учётом многостаночного обслуживания)

Fэф - эффективный фонд времени, в часах

Сми - количество станков дублёров, которое может обслуживать один рабочий

Многостаночник

Fд - эффективный фонд рабочего времени (по производственному календарю).

При выполнении курсовой работы учащийся берёт Fд = 1800 часов

П - планируемые потери рабочего времени, примерно 10% от Fд данный расчет ведется на тех операциях, где возможно многостаночное обслуживание


Т0 - основное время, в мин.

Тзан - время занятости рабочего-многостаночника при обслуживании станка.

Тпер - время на переход от станка к станку, 0,1 - 0,3 мин.

Многостаночное обслуживание рекомендуется организовывать на тех операциях, где количество станков больше одного и То > Тв.

Расчётное количество основных рабочих по каждой профессии складывается и округляется до целого числа.

ПРИМЕР

На операциях 005-020 многостаночное обслуживание не используется, следовательно:

оп. 005-020 Сми = 1

Расчёт:

оп.005 1 чел

оп.010 1 чел

оп.015 1 чел

оп.020 1 чел

оп.025 1 чел

Эффективный фонд рабочего времени:

2000-200 = 1800 часов

2000 часов - действительный фонд рабочего времени по календарю на 2006 год.

Численность вспомогательных рабочих.

б) Численность вспомогательных рабочих определяется по укрупнённым нормативам: в процентном отношении от численности основных рабочих или по нормам обслуживания.

Рекомендации для определения численности вспомогательных рабочих в таблице.

Таблица 4 Численность вспомогательных рабочих

Профессия

Метод определения численности вспомогательных рабочих

Рекомендуемый разряд

Контролёр

Наладчики

Слесари

10 – 15% от численности основных рабочих.

Один наладчик обслуживает 10 - 12 станков в смену.

Один слесарь обслуживает 15 - 20 станков в смену.

2-3 разряд

4-5 разряд

3-4 разряд

в) Численность инженерно - технических работников.

Численность ИТР устанавливается в соответствии со структурой управления на предприятии, с учётом штатного расписания. Рекомендуется иметь участки, возглавляемые мастером, с числом рабочих не менее 25 человек; должность старшего мастера вводить при подчинении ему не менее трёх мастеров.

Все расчёты численности работающих необходимо оформить следующей таблицей.

Таблица 5 Сводная ведомость работающих на участке

Категория рабочих

Численность рабочих

Процент от численности основных рабочих

Процент от общего числа рабочих

Основные

4

100%

50%

Вспомогательные

3

75%

37,5%

ИТР

1

25%

12,5%

Итого

8

100%

1.5 Расчет площади участка

Общая площадь участка состоит из производственной и вспомогательной.

ПОБЩ =ППР+ПВСП

ПОБЩ – общая площадь участка;

ППР - производственная площадь участка, занятая станками и проходами между ними;

ПВСП - площадь под заготовки, готовую продукцию, площадь контрольного пункта.

ППР = (ПСТАН + ППРОХ)*Сn

ПСТАН - габариты станков (ширина x длина)

ППРОХ - удельная площадь на проходы и проезды между станками, рекомендуется от 6 до 8 м2 на станок, принимаем 6 м2 .

Сn - количество принятых станков на операции.

005 ППР = (3,36*1,71+6)*1= 11,72 м2

010 ППР = (3,36*1,71+6)*1= 11,72 м2

015 ППР = (2,2*1,9+6)*1= 10,18м2

020 ППР = (2,50*1,19+6)*1= 8,97 м2

025 Ппр = (2,58*1,84+6)*1 = 10,74 м2

∑ ППР= 53,33 м2

ПВСП = ПСКЛ + ПИРК + ПКОНТР

ПСКЛ - площадь под заготовки и готовую продукцию. Рекомендуется от 15 до

20% от суммы производственной площади, принимаем 20%.

ПИРК - площадь под инструментально-раздаточную кладовую, в крупносерийном производстве 0,65м на 1 станок.

ПКОНТР - площадь контрольного пункта, принимаем 6м2 на контролера.

ПСКЛ = 24,93 м2

ПИРК = 8,45 м2

ПКОНТР = 12 м2

ПВСП = 24,93 + 8,45 + 12 = 45,38 м2

ПОБЩ =∑ ППР + ПВСП = 53,33 + 45,38 = 98,71 м2

Определяем среднюю площадь на один станок.

м2

2 РАСЧЁТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

2.1 Расчёт средств на оплату труда работников участка

Средства, предназначенные для оплаты труда работников участка - это фонд заработной платы. Он рассчитывается отдельно для каждой категории работающих. Фонд заработной платы рабочих (станочников) состоит из фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы.

ФЗПобщ = ФЗПосн + ФЗПдоп

Фонд основной заработной платы включает:

Фонд тарифной заработной платы (3)

П - премиальные доплаты

УК - доплаты по уральскому коэффициенту

Фонд тарифной заработной платы определяется исходя из разряда станочных работ и суммы сдельных расценок.

= 26250 руб

где Зот - основная тарифная заработная плата, руб.

- сумма сдельных расценок по всем операциям (п - количество операций), руб.

N - годовая программа, шт.

где Счас - часовая тарифная ставка, рубли

- норма времени на операцию, часы

Рсд005 = 0,49 руб

Рсд005 = 0,49 руб

Рсд015 = 0,21 руб

Рсд020 = 0,55 руб

Рсд025 = 0,5 руб

Работа производится по 4 разряду на токарных, фрезерных, на сверлильных - по 3 разряду.

Таблица 6 Сводная ведомость расценок на изготовление деталей

опер

Наименование операции

Норма выработки,

н./ч

Разряд рабочего

Часовая тарифная ставка, рубли

Сдельная расценка, руб

005

Токарная черновая

0,04

3

8,9

0,49

010

Токарная чистовая

0,04

3

8,9

0,49

015

Сверлильная

0,03

3

8,9

0,21

020

Фрезерная

0,06

4

10,89

0,55

025

Круглошлифовальная

0,04

4

10,89

0,5

Итого

0,17

1,75

Оплата рабочих станочников производится по сдельно-премиальной системе. Премия выплачивается за выполнение и перевыполнение плана, за качественное выполнение работы и т.д.

= 13125 руб

В условиях Урала рабочим выплачивается уральский коэффициент в размере 15% от (3от + П).

Зобщ = Зот + П + УК = 45287,25 руб.

Дополнительна заработная плата.

Фонд дополнительной заработной платы - это средства, предназначенные для оплаты очередных отпусков, отпусков на выполнение государственных обязанностей, доплат за работу в ночное время и т.п.

Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах от фонда общей заработной платы, рекомендуется от 10% до 16%.

= 4528,12 руб.

Отчисления на социальные нужды.

= 13050,05 руб

ТЗ = Зобщ доп соц = 67541,505 руб

Фонд заработной платы:

ФЗП = 3общ + Здоп = 49809,375 руб

Средне месячная заработная плата 1 рабочего

= 1383,59 руб

Росн - количество основных рабочих.

Таблица 7 Сводная ведомость заработной платы основных рабочих

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих

ФЗП

Отчисления на соц. нужды

По сдельному расчету

Премия

УК

Общая зарплата

Дополнительная зарплата

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

403964

50

201982

15

90891,9

696837,9

10

69683,7

766521,6

26,2

272881,7

Расчёт заработной платы вспомогательных рабочих.

Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается в той же последовательности что и для основных рабочих. Отличия заключаются в расчёте тарифной заработной платы, которая для вспомогательных рабочих определяется по формуле:

Fэф - эффективный фонд рабочего времени за год, в часах.

Счас- часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего.

Рвсп - численность вспомогательных рабочих соответствующей профессии

Контролер

Наладчик

Слесарь

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5209
Авторов
на СтудИзбе
431
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее