73100-1 (Коллективно-частно-личная форма собственности), страница 2

Заработная плата на ед. вклада = Zед = Фзп / S 1.4(а). Определяется заработная плата каждого работника: Зарплатаn = Zn = Зарплата на единицу вклада * Вклад работникаn = Zед. * Vn

1.4(б). При расчетах по схеме, приведенной на рис.1, заработная плата определится так:

Зарплатаn = Zn + Тminn = = Зарплата на единицу вклада * Вклад работникаn + прожиточный минимумn = = Zед. * Vn + Tminn В этом случае гарантированно будет выполнено условие, заключающееся в том, что зарплата любого работника не должна падать ниже прожиточного минимума. 1.5. Пример расчета заработной платы на предприятии численностью 6 человек (табл.1).

Предположим, что фонд заработной платы предприятия был определен для текущего цикла работы (месяц) в размере 19131 руб.

Фзп = 19131 руб

Пусть значимость каждого работника на участке определяется "весом" Рn и пусть прожиточный минимум (Tmin) на данный период времени для всех одинаков и.составляет 600 руб/месяц. Вычислим сумму вкладов S:

S = V1 + V2 + … + V6 = 900 + 1375 + 1100 + 1540 + 1400 + 2000 = 8315 у.е.

Имея фонд заработной платы ФЗП и сумму вкладов S, определим заработную плату на единицу "вклада": Zед = ФЗП / S = 19131 руб / 8315 у.е. = 2,3008 руб/у.е.

На основании этих цифр несложно рассчитать заработную плату каждого работника - Zn, которая будет представлять собой результат от умножения Рn (вклад каждого работника) на Zед (заработная плата на единицу вклада)

Zn = Vn * Zед

Z1 = 900 * 2,3008 = 2070,72 Z2 = 1375 * 2,3008 = 3163,60 Z3 = 1100 *2,3008 = 2530,88 Z4 = 1540 * 2,3008 = 3543,23 Z5 = 1400 * 2,3008 = 3221,12 Z6 = 2000 * 2,3008 = 4601,60 --------------- 19131,15 руб 0,15 руб - ошибка округления. Для бухгалтерской точности 15 копеек следует вычесть из фонда заработной платы следующего расчетного периода.

Такую заработную плату (личная собственность) работники получили бы в том случае, если прожиточный минимум, включенный в себестоимость продукции, равнялся бы нулю. Если же, как было оговорено выше, прожиточный минимум равняется 600 руб. и он включен в себестоимость продукции, то расчет заработной платы слегка изменяется. К каждому полученному результату должен быть добавлен Tminn = 600 руб.

Zn = Vn x Zед + Tminn Z1 = 2070.72 +600 = 2670,72 Z2 = 3163.60 + 600 = 3763,60 Z3 = 2530.88 + 600 = 3130,88 Z4 = 3543.23 + 600 = 4143,23 Z5 = 3221.12 + 600 = 3821,12 Z6 = 4601.60 + 600 = 5201,60

2. Частная форма собственности (в том числе, акционерная)

Частная собственность - собственность, участвующая или подготовленная к участию в процессе производства. Частная собственность чаще всего выступает в виде собственности на средства производства или - например, в банках - в виде собственности на часть оборотного капитала, строения и оборудование.

При формировании цены на товар учитываются как материальные затраты (см. рис.1), так и планируемый фонд заработной платы. Но, кроме этого, учитывается, как минимум, амортизация оборудования. Амортизация оборудования, как и прожиточный минимум, входящий в итоге в фонд заработной платы, позволяет поддерживать основные средства производства в равновесном состоянии. Если в цене продукции не учтены хотя бы амортизационные отчисления, то основные средства предприятия (машины, оборудование, здания и т.д.) постепенно, не обновляясь и не ремонтируясь, начнут терять свою стоимость, примут полу- или разрушенный вид (см. [4]). Говорят, что предприятие в этом случае стало нерентабельным. Если же амортизационные отчисления учитываются и, кроме того, формируется ФРП (фонд развития производства), то предприятие в том случае, если находит по сформированной цене сбыт продукции, становится не только рентабельным, но и процветающим. Это означает, что если есть возможность непрерывно формировать ФРП, то на предприятии существует расширенное воспроизводство (по Марксу).

При частной и акционерной форме собственности вся часть дохода от выручки, уходящая на расширенное воспроизводство, достается или владельцу предприятия, или акционерам. Кроме того, при таких формах собственности заработная плата владельца предприятия (или акционеров) корректируется за счет дивидендов - процентных отчислений в личную собственность из накопленной стоимости основных средств производства или - для акционеров - из ее частей. Поэтому заработная плата для владельцев основных средств производства должна рассчитываться с учетом еще одного коэффициента - коэффициента собственности.

III. Коллективно-частно-личная форма собственности. Распределение прибыли с учетом дивидендов.

Коллективно-частно-личная собственность - собственность, которая одновременно является частной (участвует в производственном процессе, являясь его частью), и является личной (при определенных условиях может быть выведена из этого процесса по желанию ее владельца, и перемещена им в другой производственный процесс). Определение "коллективная" говорит о том, что каждый работник либо уже имеет на предприятии свою частно-личную собственность, либо она у него незамедлительно появляется в процессе работы на данном предприятии.

Особенность данного способа распределения состоит в том, что в распределении участвует не только фонд заработной платы (ФЗП), но и фонд развития производства (ФРП), являющийся, наряду с ФЗП, второй частью прибыли предприятия (см. рис.1). Но, если фонд заработной платы делится с целью непосредственной выплаты его работникам (личная собственность), то распределение фонда развития производства преследует накопительную цель с тем, чтобы накопленный, распределенный и осевший в основных средствах результат влиял впоследствии на величину заработной платы каждого работника (коллективно-частно-личная собственность). В этом случае факторами, влияющими на эффективность производства, становятся и стаж работника, и его вклад в производство, отражаемый квалификацией ("весом") работника и коэффициентом участия в производстве, и возможные инвестиции каждого работника в производство.

Рассмотрим, каким образом может образоваться предприятие с коллективно-частно-личной формой собственности из предприятий с частной, акционерной, муниципальной или государственной формами собственности.

Начало распределения фонда заработной платы (ФЗП) на предприятии, использующем коллективно-частно-личную форму собственности ничем не отличается от распределения, рассмотренного в главе II (личная и частная формы собственности). Повторим, для полноты, принцип данного распределения:

3.1. Определяется "вклад" в производство каждого работника:

Vn = ("вес" работника) * (коэффициент участия в производстве) = Pn * Kn 3.2. Определяется сумма всех "вкладов":

S = Вклад1 + Вклад2 + … + Вкладn = V1 + V2 + … + Vn ,

3.3. Определяется заработная плата на единицу "вклада". Zед = Фзп / S

3.4. Распределение прибыли.

Предположим, что предприятие, которое переходит на новую форму собственности и, соответственно, на новую форму оплаты труда, является акционерным. В этом случае у части работников есть акции, которые определяют их отношение к полной стоимости основных средств производства.

а) в случае предприятия с частной формой собственности все "акции" будут принадлежать собственнику предприятия

б) в случае предприятия с акционерной формой собственности акции будут распределены между акционерами

в) в случае предприятия с муниципальной формой собственности "акции" будут принадлежать муниципалитету

г) в случае предприятия с государственной формой собственности "акции" будут принадлежать государственному аппарату (и, через него, народу, но размер собственности каждого будет неопределен).

Назовем собственников, имеющих акции, акционерами, а остальных, не имеющих прямого отношения к стоимости средств производства, - наемными работниками.

Зная общее количество акций и количество акций, которыми владеет каждый акционер ("акционер"), несложно рассчитать на какой-либо момент времени (напр., на начало месяца) стоимость основных средств, являющейся собственностью каждого конкретного акционера. Для этого достаточно поделить сумму всех основных средств организации на общее количество акций и умножить полученный результат на количество акций, которой владеет каждый акционер. Если же акция имеет стоимость, выраженную в денежных единицах, например, в рублях, то аналогичный расчет можно произвести в стоимостном варианте. Отличие только в том, что расчет будет вестись не в штуках (акций), а в рублях и копейках (акций).

Будем считать, что каждая акция оценена денежными (условными) единицами и расчет стоимости основных средств, принадлежащих каждому собственнику, производится с помощью денежных (условных) единиц. И пусть в рассмотренном выше примере (см. табл.1) работники под номерами 2,3,4,6 будут акционерами, а работники с номерами 1 и 5 - наемными работниками.

Пример: 100000руб - стоимость основных средств производства на начало расчетного периода (СH) 1000 руб. - общая начальная относительная стоимость акций (СОН) СHед = СH / СOH = 100000 / 1000 = 100 руб..

На одну условную единицу стоимости акций тогда придется 100 руб. стоимости основных средств производства. Абсолютная стоимость основных средств, принадлежащих каждому работнику (СНn) вычисляется путем перемножения количества стоимости основных средств, приходящихся на одну условную единицу акций (в данном случае 100) на стоимость акций, принадлежащих каждому работнику (COHn). СНn = СHед * СOHn

Если же единицы, в которых выражен капитал, заложенный в акциях, полностью соответствуют денежным единицам, в которых вычисляется стоимость основных средств (курс один к одному), то, разумеется, сумма акций, находящихся во владении какого-либо акционера будет полностью определять стоимость основных средств, принадлежащих этому акционеру.

3.5. Определение коэффициента собственности.

Коэффициент собственности - это доля каждого акционера в общей сумме основных средств. Выражается эта доля отношением:

КСn = СНn / СH, где

СНn - абсолютная собственность n-го акционера, выраженная в денежных единицах СH - полная стоимость основных средств предприятия на начало расчетного периода

В этом случае доля "собственника", не имеющего собственности (наемного работника), будет равна нулю (СНn=0), а доля собственника, имеющего в собственности все основные средства (частник, муниципалитет или государство), будет равна 1 (СНn=СH). Пример: КС2 = СН2 / CH = 20000 / 100000 = 0,2

3.6. Определение амортизируемой стоимости основных средств (АС)

Из того факта, что стоимость основных средств одновременно участвует в двух противоположно направленных процессах - убывает (на величину амортизации) и увеличивается (на величину фонда развития производства) - следует, что алгоритм распределения прибыли между работниками, участвующими в производстве (между акционерами и наемными работниками) должен учитывать оба этих процесса. Таким требованиям отвечает алгоритм, изображенный на рис.2. Номера блоков соответствуют номерам параграфов.